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警犬技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)新模式探析-以貴州省公安廳警犬基地和警官職業(yè)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)為例
我國警犬技術(shù)工作自1998年公安部體制調(diào)整以來,在各級黨委、政府的關(guān)心支持下,得到了較好的發(fā)展,但各省都普遍存在一個(gè)共同的問題,即警犬技術(shù)專業(yè)人才缺乏.我國開展警犬技術(shù)專業(yè)的學(xué)校只有中國刑警學(xué)院警犬技術(shù)系,并且每年畢業(yè)的學(xué)生不多.在各地嚴(yán)重緊缺警犬技術(shù)專業(yè)人才的特殊情況下,積極探求新的人才培養(yǎng)模式,就成了各省公安機(jī)關(guān)需要面對的急迫問題.
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