學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

全縣組織工作會議的召開，為我鎮(zhèn)黨組織建設(shè)工作注入了新的活力，結(jié)合舉國上下開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，聯(lián)系我鎮(zhèn)黨組織工作實(shí)際，明確了今后一個(gè)時(shí)期基層黨組織建設(shè)的工作方向，必須抓好“三大工程”。

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，必須抓好基層干部“提質(zhì)”工程

“打鐵全靠自身硬�！被鶎痈刹筷�(duì)伍具備過硬的素質(zhì)，對維護(hù)地方的改革、發(fā)展、穩(wěn)定至關(guān)重要。我鎮(zhèn)結(jié)合縣委組織部2010年工作要點(diǎn)，明確了全年干部隊(duì)伍提質(zhì)過程的具體工作思路：一是注重提高鎮(zhèn)村班子政治素質(zhì)。今年鎮(zhèn)村兩級干部將大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，集中學(xué)習(xí)“兩會”精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣文件精神等內(nèi)容，要求每名干部密切聯(lián)系自身工作實(shí)際，以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，我應(yīng)怎么辦”為題展開大討論，計(jì)劃全年不少于兩次邀請縣委組織部熟悉業(yè)務(wù)的同志，為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和各村支書、主任解讀科學(xué)發(fā)展觀，讓行家、專家傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高鎮(zhèn)村兩級班子整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級干部相互溝通交流。按照省市縣委的要求，我鎮(zhèn)兩委換屆工作已圓滿完成。如何調(diào)動剛剛上臺的兩委干部工作積極性，這就要加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部之間的相互交流溝通。鎮(zhèn)黨委結(jié)合《縣組織工作要點(diǎn)》提出的，扎實(shí)開展“調(diào)研周”，“懇談日”，“集中攻堅(jiān)”，“送服務(wù)”等活動要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周不少于兩次與村兩委干部共同交流溝通，通過不同形式的交流溝通，促進(jìn)兩委干部關(guān)系的磨合與融洽，增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是將基層干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)形成制度化。首先黨政班子成員繼續(xù)堅(jiān)持每周一、五學(xué)習(xí)日制度，結(jié)合分管工作撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記。其次，定期培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部。按照縣委組織部扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，建立農(nóng)村干部輪訓(xùn)制度，我鎮(zhèn)計(jì)劃全年組織全鎮(zhèn)46名村干部和516名農(nóng)村黨員集中學(xué)習(xí)一次，集中培訓(xùn)兩次，并要求全鎮(zhèn)12個(gè)黨支部組織黨員每季度不少于一次的集中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)形成長期有效的制度，以制度約束基層黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)的自覺性。四是以學(xué)習(xí)《呂廷祥工作方法論》為載體，突出抓好農(nóng)村干部培訓(xùn)。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)呂廷祥，爭當(dāng)一好雙強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記”活動，將《呂廷祥工作方法論》作為農(nóng)村干部的必讀書目，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)做到活學(xué)、活用。

二、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，必須抓好后進(jìn)村“治癱”工程。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，其要義是科學(xué)發(fā)展。作為基層黨委，在抓好培養(yǎng)樹立優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀村干部的同時(shí)，應(yīng)把抓好后進(jìn)村黨組織的整頓轉(zhuǎn)化工作當(dāng)做一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。結(jié)合全縣組織工作會議精神，我鎮(zhèn)因村制宜，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、促轉(zhuǎn)化、打基礎(chǔ)，謀劃了全年后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作的具體治村方略：“攻難村、抓重點(diǎn)、治癱防軟求發(fā)展”。提出“多換思想少換人，不換思想就換人”的具體要求，出臺《后進(jìn)村轉(zhuǎn)換實(shí)施意見》，明確四個(gè)具體的治村方法。一是“調(diào)”。對老大難的支部班子進(jìn)行調(diào)整，讓有能力的同志擔(dān)任村主要干部，讓他們放開手腳大膽工作。二是“換”。把“黨性強(qiáng)、素質(zhì)好、有能力、有基礎(chǔ)”的黨員，選配到村支部，為后進(jìn)村配齊了支部主要成員。三是“掛”。對人選有困難的村，黨委采取下派鎮(zhèn)干部掛職的辦法，千方百計(jì)配優(yōu)村支書。四是“包”。要求黨委成員分包一個(gè)大村、難村，一包到底、直至轉(zhuǎn)化，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，幫助后進(jìn)村迎頭趕上，變后進(jìn)為先進(jìn)。

“火車跑的快，全靠車頭帶”。黨員干部是群眾的帶頭人，如何讓黨員干部帶好頭，讓發(fā)展的火車開穩(wěn)？今年，我鎮(zhèn)黨委以深化新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”工程為契機(jī)，將下大氣力抓好黨員干部輻射工程，把培養(yǎng)樹立黨員干部典型，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用作為重頭戲。一是嚴(yán)把發(fā)展黨員三道關(guān)口。鎮(zhèn)黨委按照《臨西縣2010年黨員發(fā)展規(guī)劃》，在發(fā)展黨員上，嚴(yán)把三個(gè)階段質(zhì)量關(guān)，請群眾監(jiān)督“把脈”，靠公示“堵漏”，把農(nóng)村致富能人、優(yōu)秀青年、知識分子等高素質(zhì)人才吸收到黨員隊(duì)伍當(dāng)中，進(jìn)一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。二是注重培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。我鎮(zhèn)計(jì)劃在優(yōu)秀黨員中認(rèn)真考驗(yàn)，精挑細(xì)選出24名農(nóng)村后備干部力量，為農(nóng)村黨支部儲備新鮮血液。三是結(jié)成幫扶“對子”。鎮(zhèn)黨委以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，謀劃出一條“三化兩帶”管理農(nóng)村黨員、干部的新路子，即：素質(zhì)教育經(jīng)�；�、監(jiān)督約束制度化，待遇獎勵合理化，帶動群眾共同致富，帶領(lǐng)群眾加快小康建設(shè)步伐。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定具體的實(shí)施方案，要求每名黨員至少聯(lián)系一名幫帶戶，結(jié)成一對一的幫扶對子，要求每名村干部都要成為一顆星，每個(gè)支部都要成為一面旗，使全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)互助，爭當(dāng)致富能手的良好氛圍，讓農(nóng)村黨員干部真正發(fā)揮先鋒模范的輻射作用，增強(qiáng)黨的向心力。

按照科學(xué)發(fā)展觀和全縣組織工作會議精神要求，我鎮(zhèn)在基層黨組織方面需要做的工作還很多，今后，將以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、服務(wù)發(fā)展，努力打造一支干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)高效的基層干部隊(duì)伍。

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