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小學語文課堂即時評價的幾點思考論文

時間:2023-05-02 06:38:50 語文論文 我要投稿
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小學語文課堂即時評價的幾點思考論文

  即時評價,是教師對學生在課堂上的學習態(tài)度、方法、過程、效果等方面進行即興點評的過程,起著反饋、激勵、調(diào)控和導向的作用,“行于所當行,止于所當止”。課堂即時評價對調(diào)控課堂氣氛、調(diào)動學生學習的積極性、提高課堂教學的效率、促進學生健康成長等都起著重要的作用。但目前,小學語文課堂中的即時評價還存在一定的問題。

小學語文課堂即時評價的幾點思考論文

  一、評價觀念——重問題,輕學生

  表現(xiàn):語文課堂教學往往會圍繞著一些問題展開,師生共同探討問題的過程是一個思考和提高的過程。但有些老師總是把一堂課的焦點放在為文本設(shè)計的問題上,把解答問題當做一堂課的終點,把問題解答的“對錯”程度作為評價的標準。在這樣的教學目標指導下,學生往往會被冷落甚至不斷地被否定;而老師為了解決“重要問題”,會百折不撓地“拷問”學生,結(jié)果問得自己身心疲憊,問得學生云里霧里。教師在課堂中忙于“拷問”,對于學生學習語文的興趣、課堂參與的程度、新穎的學習方法,對于學生解決實際問題的能力、創(chuàng)新能力、實踐和動手能力視若無睹。

  對策:教師應始終“以人為本”,牢記“評價的終極目標”是為了促進學生的發(fā)展,而不僅僅是為了文本問題的解決。評價只有促進學生的可持續(xù)發(fā)展,才是有“實效”的,否則,評價將是低效、無效甚至是負效的。

  二、評價方式——重單一,輕多元

  表現(xiàn):語文課堂本身的豐富性和多元性,意味著課堂即時評價的對象、方式和手段也應該是多元化的。而如今,不少課堂即時評價的實際情形卻是:即時評價以口頭評價為主,缺少體態(tài)語的有機結(jié)合,以致讓人感覺“為評價而評價”;課堂即時評價以教師單向評價學生為主,生生之間、組群之間的多向立體互動評價明顯不足。

  對策:有經(jīng)驗的老師能自然而然地將有聲語和體態(tài)語有機結(jié)合,將預設(shè)語和隨機語有機結(jié)合,根據(jù)學生的反饋信息或突發(fā)情況,臨時調(diào)整原先預設(shè)的口語流程,巧妙應對,獨特創(chuàng)新地進行評價。尤其是體態(tài)語,如果使用得當,能夠較大限度地調(diào)動學生的積極性,將課堂推向高潮。

  特級教師孫建鋒在執(zhí)教《一片美的葉子》時,讓學生聯(lián)系現(xiàn)實生活說說對“大樹把無數(shù)的葉子結(jié)為一個整體,無數(shù)的葉子在樹上找到了自己的位置”這句話的理解。很多學生都談了自己的感受及對“位置”的獨特見解。其中一個孩子發(fā)出了這樣的心聲:“家把爸爸、媽媽、孩子連為一個整體,每個人在家里都要有自己的位置。

  可是我的爸爸、媽媽離婚了,他們都不愿意要我,我沒有自己的位置了,我……我很難過……”面對這突如其來的“事件”,孫老師走近了這個女孩子,把她抱起來,感情那么真摯、執(zhí)著、輕柔,眼神那么專注、溫柔,沒有隱藏,也沒有炫耀,但卻充滿了愛,那愛彌漫在整個教室里:“孩子,老師非常喜歡一種小動物,叫珍珠貝。這種貝類,如果有沙或壞的東西跑進里面時,它會把它們包起來——用溫柔的態(tài)度去包容人生所遭遇的一切波折與困難,這樣,我們的內(nèi)心就會生長出一顆顆璀璨的珍珠!”(全班熱烈鼓掌。)孫老師巧妙地把有聲語言與體態(tài)語言相結(jié)合,讓即時評價煥發(fā)了生命的活力。 即時評價,要尊重學生的主體權(quán),發(fā)揮他們的評價作用,調(diào)動其參與性。要注重評價主體的多元化,評價的主體不僅僅是老師,還有學生,評價關(guān)系不僅建立在師生之間,還建立在生生之間、組群之間。這種立體互動的評價關(guān)系不僅能夠有效地促進課堂教學即時評價的科學性,還能幫助學生形成一定的思辨能力和價值取向。

  三、評價語言——重隨性,輕巧妙

  表現(xiàn):評價語言單調(diào)含糊。不少教師,在評價學生時,不管學生表現(xiàn)得如何,習慣采用“不錯”、“好”、“真好”、“真棒”、“嗯,請坐”等語言。這是由于教師語言單調(diào)乏味,評價意識淡薄,有時想對學生評價,但又不知如何去評,致使課堂教學效果受到影響。

  對策:在清晰準確的基礎(chǔ)上,再追求形象化、風趣幽默。于永正老師可以說是一位幽默大師。在古詩《草》的復習鞏固環(huán)節(jié)中,于老師扮演著不同的人物角色對學生的表現(xiàn)進行評價:一會兒變成媽媽,說“我的女兒真能干,老師剛教完就會背了”,一會兒變成哥哥,說“還是弟弟記性好,謝謝你”,一會兒又變成奶奶,說“看俺孫女多能耐!小小年紀就會背古詩”,把簡單的教學環(huán)節(jié)通過即時評價演繹得曲折有致、情趣盎然,盡顯幽默本質(zhì)。

  教師應有意識地學習即時評價技巧,時刻關(guān)注學生,做到“心中有學生”,課堂即時評價就能引來芬芳的春天。

  四、評價標準——重優(yōu)生,輕弱勢群體

  表現(xiàn):課堂上,教師即時評價常常無意中就以優(yōu)等生為中心定勢,以優(yōu)等生的思維水平為標準去衡量班里的每一位學生。對優(yōu)等生表揚有加,贊賞之情溢于言表;對差生的回答顯得焦急,甚至一不小心就流露出失望之情;而對于比較內(nèi)向、不愛表現(xiàn)的學生,老師很少有評價。

  對策:美國心理學家加德納多元智力理論認為,每個人都同時擁有相對獨立但同等重要的多種智力,他指出,學生的個體差異是客觀存在的,如對某項學習任務,有的學生經(jīng)過努力只能勉強達到要求,而有的學生可以輕而易舉地完成任務。對此,不能以整齊劃一的標準要求學生毫無差異地達到統(tǒng)一要求,要尊重學生的個體差異,要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點,肯定他們的每一點進步,讓優(yōu)秀的學生有更高的要求和目標,讓暫時落后的學生看到希望、樹立信心,促使他們通過自己的努力去獲得相應的發(fā)展,顯示“自我”的存在價值,變“補短評價”為“揚長評價”,以“揚長”促“補短”,從而不斷進步。

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