南北朝的散官發(fā)展與清濁異同論文

【內(nèi)容提要】文散階的進化在南朝停滯不前，在北朝卻迅速推進。其原因在于，北朝曾向?qū)⑹科帐谖纳⒐購亩�使之進化為位階，南朝的"文清武濁"觀念卻阻礙了類似現(xiàn)象的普遍化。魏晉南北朝有兩種"品位分等"，一種是以門第、中正品和"清濁"構(gòu)成的"門品秩序"，它是士族政治的產(chǎn)物；另一種則是由軍階代表的"官品秩序"，它更富功績制色彩。北朝文散階的進化得益于軍階的"拉動"，這就為唐代文武散階制向官僚政治的回歸，奠定了基礎(chǔ)。 

    【關(guān)鍵詞〗南北朝 官階 

    一、南朝散官"階官化"的遲緩

    官階制度是官僚政治的有機組成部分，不同形式的等級規(guī)劃體現(xiàn)了不同的政治取向。漢代祿秩等級是從屬于職位的，官員若無職位則無等級可言，這屬于重效率的“職位分等”類型。[1] 魏晉南北朝時官階制卻開始向另一種“品位分等”類型過渡了，最終在唐代形成了文武散階之制。散階又稱"本品"， 減小了因職位變動而造成的地位變動，從而賦予了官員更多的安全感，保障了其權(quán)益的穩(wěn)定性。 

    魏晉以降士族政治、門閥特權(quán)扭曲了官僚政治，“分官設(shè)職”更多地基于“優(yōu)惠考慮”而非“效率考慮”，職事官之外委積繁衍出了五光十色的名號、散職，一人擁有多種頭銜屢見不鮮。由此而導(dǎo)致的職、官、名號的分離，應(yīng)該說是官階制向“品位分等”演化的一個基本原因。不過僅以士族政治來解釋中古散階制的發(fā)達(dá)，那仍然是不愜人意的，因為在此就要面對這一事實：南朝政權(quán)本來更富"文治"色彩，文官重于武職；然而北朝文散官的階官化，反而比南朝更具深度、廣度和速度。 

    與此期階官化進程相涉的文散官，主要是諸大夫和東省散官。"階官"已是脫離職位的位階了，它們并無員限、可以隨機加授和遷黜；“散官”則是冗散無事之官，仍有員限，未能擺脫“職位”性質(zhì)。文散官階官化的驟然加速是在北魏后期，這時候四方云擾、戰(zhàn)火連綿，朝廷為籠絡(luò)之計而向?qū)⑹總儚V授散職，毫無吝惜之意。爾朱氏掌權(quán)之時，"欲收軍人之意，加泛除授，皆以將軍而兼散職，督將兵吏無虛號者。自此五等大夫遂致猥濫，又無員限，天下賤之"[2] 。這些散官不但被普授、濫授，而且還是與將軍號成雙成對兒地"雙授"的，即所謂"皆以將軍而兼散職"。由此，這些散官迅速虛銜化了，成了普遍擁有、且不斷升遷的"階"了。比如裴良：起家奉朝請，宣武初為中散大夫；后為太中大夫，孝莊末為光祿大夫；節(jié)閔帝時除征東將軍、金紫光祿大夫；加車騎將軍、右光祿大夫；轉(zhuǎn)驃騎將軍、左光祿大夫。[3] 他一為東省散官，六為大夫，這些官號都非實職，僅僅標(biāo)志著他的階級變動。又如趙剛："累遷鎮(zhèn)東將軍、銀青光祿大夫；歷大行臺郎中、征東將軍，加金紫階。"[4] 金紫以及銀青光祿大夫，在時人眼中已明明是"階"，而? 喚黿鍪?quot;職"了。進至北周，開府儀同三司、儀同三司、諸大夫以及由東西省散官變化而來的34種散官，演化為一個首尾完備的位階序列。這個序列，便是通往唐代散階制的重要環(huán)節(jié)。[5] 

    然而當(dāng)把目光轉(zhuǎn)向南朝的時候，卻沒能看到類似的發(fā)展。冗官散職的委積濫觴于魏晉，東晉以下的制度發(fā)展，南北兩系分道揚鑣。同是承襲魏晉而來的那些文散官，在直承魏晉的南朝，其散階化進程卻遲滯不前、步履蹣跚。 

    南朝的諸大夫幾乎始終都僅僅是崇禮、優(yōu)老或安置閑冗之職，比魏晉沒有太大變化�！赌淆R書》卷十六《百官志》仍把左右光祿大夫、光祿

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