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新課改帶來新變化
石永明簡介：
漢族，副教授，中共黨員，現(xiàn)任黑龍江省哈爾濱市政府副秘書長兼市教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）局黨委書記、局長。１９７５年畢業(yè)于黑龍江大學(xué)半導(dǎo)體物理專業(yè)，同年留校任教。在學(xué)校任教期間，石永明承擔(dān)了國家級課題的研究工作，圓滿完成任務(wù)，獲國家級科研一等獎，被破格晉升為副教授。１９９２年，由于工作成績突出，被選派到哈爾濱市道里區(qū)任副區(qū)長，主管科教文體衛(wèi)生工作。１９９４年被任命為道里區(qū)委副書記。１９９７年任哈爾濱市市體委主任。１９９９年１月任哈爾濱市市教委主任。
新課程改革是一個不斷探索、不斷深化的過程，我們將緊緊抓住地方課程地域性、針對性、時代性和現(xiàn)實性、探究性、實踐性的特征，注重課程目標(biāo)人本取向和社會取向的緊密結(jié)合，在培養(yǎng)學(xué)生競爭意識、創(chuàng)新意識的同時，充分注重對學(xué)生社會責(zé)任感和社會實踐能力的培養(yǎng)。
直面新課改的思考與實踐
哈爾濱市政府副秘書長兼教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）局黨委書記、局長石永明
面對新課改，作為地方教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）行政部門，如何幫助學(xué)校實踐操作層面的工作，我的體會是隊伍建設(shè)是立足點，課程開發(fā)是著力點，變革評價機制是關(guān)鍵點，全體學(xué)生的健康、全面可持續(xù)發(fā)展是指向點和落腳點。
人永遠(yuǎn)是事業(yè)成敗的根本。在新課改實踐中?我們首先把隊伍建設(shè)作為根本問題來對待。我們主要抓了兩方面工作?一是更新觀念。我們狠抓管理者、教研人員、校長、教師４支隊伍觀念的轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)課改理論，邀請專家講學(xué)，組織專題討論，學(xué)習(xí)綱要、解讀課標(biāo)，不斷樹立新課程觀念。二是抓好培訓(xùn)工作。我們著重抓校長和教師培訓(xùn)，不斷提高他們的專業(yè)化水平。
在校長培訓(xùn)方面，我們除堅持常規(guī)的崗前培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和提高培訓(xùn)外，還先后選派１８２名骨干校長到北京、上海參加教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）部中小學(xué)校長培訓(xùn)中心的高層次研修。培訓(xùn)中采取導(dǎo)師制、課題制，把理論研修和崗位實踐有機結(jié)合，使培訓(xùn)增強了針對性和實效性。
在教師培訓(xùn)方面，注重優(yōu)化教師培訓(xùn)方法，形成了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題講座與合作研討相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與個案分析相結(jié)合，組織考核與個人總結(jié)相結(jié)合的培訓(xùn)模式。教師培訓(xùn)的主要途徑立足于校本，校本培訓(xùn)成為教師專業(yè)發(fā)展的重要形式。
在教師和校長培訓(xùn)中，我們有效利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。如在哈爾濱教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）信息網(wǎng)站，設(shè)立了“學(xué)科主頁”，并根據(jù)課改實驗中出現(xiàn)的新問題，設(shè)立了“精品論壇”。在新課改實踐中，網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮了提高培訓(xùn)質(zhì)量的第一生產(chǎn)力作用。
第二，加強校本課程和地方課程的開發(fā)建設(shè)，推動新課改不斷發(fā)展。從２００１年初開始，我們將課題開發(fā)建設(shè)納入重要日程。經(jīng)過兩年多的努力，目前已有部分中小學(xué)開發(fā)出了具有鮮明特色的校本課程，其他學(xué)校也對校本課程的內(nèi)涵和開發(fā)建設(shè)有了明確的認(rèn)識。如南崗區(qū)閩江小學(xué)的以“做一個健康的中國人”為主題，從環(huán)保教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）入手
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