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農(nóng)村實(shí)施新課程的問題與對策
農(nóng)村實(shí)施新課程的問題與對策
新課程的實(shí)施是我國當(dāng)前基礎(chǔ)教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))改革的重點(diǎn),可是在廣大的農(nóng)村地區(qū),新課程的實(shí)施卻舉步維艱,出現(xiàn)了“轟轟烈烈喊課改,扎扎實(shí)實(shí)搞應(yīng)試”,“上面熱,基層冷”的局面。
一、目前農(nóng)村中小學(xué)新課程實(shí)施中出現(xiàn)的問題
(一) 學(xué)校、教師和學(xué)生的積極性不高
任何時(shí)候教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))改革如果沒有調(diào)動(dòng)基礎(chǔ)人員的積極性,改革必定遇到失敗。
(二) 班級學(xué)生人數(shù)過多
新課程要求教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式有一個(gè)很大的改變。但在一個(gè)人數(shù)眾多的班級,教師就是想改變教學(xué)方式也難。
(三)實(shí)驗(yàn)條件難以滿足
新課程強(qiáng)化了實(shí)驗(yàn)教學(xué),尤其是實(shí)驗(yàn)探究教學(xué)模式的實(shí)施,大大增加了學(xué)生實(shí)驗(yàn)的數(shù)量,目前農(nóng)村學(xué),F(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)條件無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都不能滿足教學(xué)需要。
(四) 理論與實(shí)踐脫節(jié)
教師的教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))教學(xué)行為依賴教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))科研,這是現(xiàn)代化教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))教學(xué)的重要標(biāo)志,是實(shí)現(xiàn)教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))教學(xué)現(xiàn)代化的重要前提。然而,目前許多教師都是“經(jīng)驗(yàn)型”,“辛苦型”的,“研究型”、“創(chuàng)造型”的教師比較少。而許多教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))專家則致力于閉門造車,研究他們的理論,二者沒有有機(jī)結(jié)合。
二、農(nóng)村新課程實(shí)施中問題產(chǎn)生的主要原因
(一)評價(jià)改革的滯后
要落實(shí)課程改革,就要重視評價(jià)制度改革。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),評價(jià)幾乎成為制約課程改革理念真正落實(shí)的一個(gè)瓶頸,尤其在中學(xué)。教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))行政部門、校長、教師,處于課程改革的不同層次,扮演著不同的角色,但共同關(guān)注的一個(gè)問題就是上級主管部門和社會如何評介學(xué)校的工作。在目前中考、高考存在的條件下,考試作為一種導(dǎo)向,一個(gè)指揮棒,一種最主要的評介方法,對于課程改革已經(jīng)成為巨大的羈絆與束縛。只要中考、高考仍然保持原來的價(jià)值取向,學(xué)校、教師就不可能真正貫徹落實(shí)課程改革精神。
(二)投入嚴(yán)重不足等原因,導(dǎo)致課程實(shí)施資源缺乏
課程資源與課程存在著十分密切的關(guān)系,沒有課程資源也就沒有課程,課程必須有課程資源作為前提。在我國廣大的農(nóng)村地區(qū),由于教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))經(jīng)費(fèi)投入不足,課程實(shí)施所需要的空間、材料、設(shè)備、環(huán)境、場地等課程資源都難于保障,無法滿足教育(www.xfhttp.com-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))的正常需要。
當(dāng)然,在新課程實(shí)施中,缺乏課程實(shí)施資源還有另一個(gè)原因,就是教師也沒有意識到自己是最重要的課程資源,缺少課程開發(fā)的動(dòng)力與意識。
(三)農(nóng)村教師的各方面壓力過重
超負(fù)荷的工作量:教師普遍反映工作量加重,感覺教學(xué)工作負(fù)擔(dān)重,心理壓力很大。
農(nóng)村教師的精神壓力很重:在一些農(nóng)村地區(qū),地方政府為了減輕財(cái)政壓力,于是就拿最沒有背景的教師開刀,開口談下崗,閉口是下崗,搞得教師人心惶惶,忙于找關(guān)系,保崗位,無心任教。
農(nóng)村教師的經(jīng)濟(jì)壓力更重:一談新課程,教師要培訓(xùn),培訓(xùn)就要交錢,而且各種培訓(xùn)不斷。暑假本來是教師正常休假的時(shí)候,可是很多地方的教師可以說從來沒有安寧過,學(xué)習(xí)、培訓(xùn)倒好說,費(fèi)用就不好交了,每年總要幾百的,何況農(nóng)村教師的工資向來是拖欠的、不足額的呀?
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