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班級管理中個別幼兒習慣養(yǎng)成教育研究論文
幼兒園班級管理的目的是培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣。從小就培養(yǎng)幼兒良好的習慣和言行舉止，從而使得幼兒受益終身；如果不及時改正或者及早發(fā)現(xiàn)，則將受害終身。所以在班級管理公作中我們都將視此時重中之重。此外在幼兒班級管理中不光是對幼兒的管理還有對事物的管理，我們不能忽略其實的任何一個，因為這都可能對幼兒造成影響！如何做好幼兒園班級管理工作使幼兒從小培養(yǎng)良好的習慣？作為一名幼兒教師，筆者有以下幾個觀點：
1、用心去觀察“事件”中的每一位幼兒
幼兒雖說年紀小，但是他們卻很敏感，很容易對他們造成傷害，所以作為老師我們將用最飽滿最有愛的一面去面對孩子，班級里的幼兒比較多性格各不相同，雖說幼兒年紀小，但是時常也會有自己的想法，做一些自己認為是對的事情，例如：班級中的A幼兒，搶B幼兒的玩具，但是因為孩子多，所以老師在沒有其他孩子報告的情況很難得之。所以B幼兒因為A幼兒搶了玩具就放聲大哭。這時教師才意識到走過去安慰“被欺負的B幼兒”批評“欺負人的A幼兒”而這樣的情況很多，通常其他小朋友會向老師報告，但是如果沒有則會像B幼兒一樣出現(xiàn)哭的現(xiàn)象，帶給孩子一些負面的情緒。同樣都是家中獨子，但是每個孩子的性格及行為截然相反。
教師對兩位孩子扣上的帽子也完全不同，其實兩位孩子的都有問題，只是教師只眼前孩子的表現(xiàn)所遮掩了，A幼兒他存在了一些行為上的問題，教師能及時的觀察到，而且能幫助制止；但是在B幼兒身上的問題呢？大部分教師總是會欠缺那些“被欺負的孩子”問題考慮，其實很簡單B幼兒為什么自己不主動去尋求教師幫助，而是用哭這樣的形式來表達能這也是要老師幫助解決的問題。所以教師搶玩具事件中可以看出兩位孩子身上所存在的不足，用心去看每個事件中的對象，不要忽略任何一方，這樣才能發(fā)現(xiàn)一些存在在幼兒身上又不易發(fā)現(xiàn)的問題，才能及早的治止，才能幫助幼兒去養(yǎng)成良好的行為習慣這也是作為一名幼兒教師最基本的要求。
2、用溝通和了解，做到對每個孩子都明了于心
班級中有很多孩子但是每個孩子的性格都迥然不同，他們都有自己的想法。這就要求我們教師要善于接近幼兒、善于用溝通了解幼兒，用了解知道每個孩子的性格，而不是只是一味的做到教授給他們一些日常知識。所以教師要善于融入孩子，融入他們的心，像C女生在做游戲的時候經(jīng)常只和D女生玩，有時教師請她自由選擇游戲和玩具的時候C女生都是跟著D女生，她也不愛說話，性格較為內(nèi)向。這時我們的教師就不應只是站在旁邊觀察，而是要去主動邀請她一起玩，將她與幾名開朗的幼兒帶離群體一起到草地上尋找特定的某樣東西，讓她能夠?qū)W會自主的觀察和尋找。顯然教師這樣的方法是奏效的她能夠主動離開他人去尋找東西，并知道主動回來告訴教師，雖然這個過程中她沒有過多的語言，但是在行為上知道她感興趣，她愿意去嘗試這樣的活動。不僅如此，也在課間的時候與她一起交流，她今天在散步的時候看到了什么？喜歡看到的哪一樣？為什么？其實是一個很簡單的提問，從她的嘴里能知道，她觀察的非常的仔細能說出這樣東西的外形、顏色、大小等等。通過這樣的交流，就時常邀請她一起在游戲的時候去看童話劇的表演，然后和她交流今天這個故事什么什么樣的內(nèi)容？誰演的比較好?在一段時間的累積下，孩子的行為語言都能放開許多，所以慢慢的在活動邀請她發(fā)言的次數(shù)多了起來，在童話劇場舞臺中她的身影也多了。通過這樣的例子可以看出對于個別性格比較內(nèi)向的小朋友我們也應該及時采取方法去幫助他們，帶他們走出他們那個小世界，感受來自大家的愛！
3、充分利用資源激勵幼兒，感染幼兒
通常每個班級都會有很多“小紅花”“大蘋果”“五角星”等貼紙，來激勵幼兒。但是往往教師在給予幼兒獎勵時都會給孩子貼一個。有的孩子講了一個故事非常不錯，額頭上獎勵一個；有的孩子吃飯吃的快，額頭上獎勵一個；有的孩子今天做操不錯，額頭上獎勵一個……這樣的紛發(fā)貼紙是否針對對孩子起到了激勵和鼓勵呢？這樣的方式并不適合獎勵孩子。所以我就采取了比較明顯的激勵方式，直接將獎勵這樣的專欄放到了班級中最顯眼的地方，開創(chuàng)了一個“我進步了”板塊。
以每個星期為限到星期五的時候總結(jié)點數(shù)誰的五角星得的最多，進步的最多�？梢該Q取一個大紅花，記錄在教師為他們每人準備的“紅花大比拼”的本子上，讓幼兒更直觀的去了解自己哪些地方?jīng)]有進步，需要加強自己的什么方面，從而激勵孩子進行自我的習慣改正。同樣在班級中可以根據(jù)孩子的年齡特點，采用別的相適應的方法來幫助幼兒建立良好的常規(guī)習慣。比如在中大班幼兒建立值日生制度，讓幼兒在做教師幫手的過程中鍛煉能力。當然不是每個位幼兒都能當值日生也是要通過“爭當”的方式進行選取的，讓每位幼兒說一說如果自己當了值日生后會怎么做？和自己的進步等地方，讓其他幼兒一起商量選舉出每組一名的值日生。這樣也讓幫助幼兒鍛煉了正視自我的優(yōu)缺點，也幫助幼兒提高一定的獨立能力、動手能力和責任感，更通過積累有了較深的班集榮譽感。通過這樣的方法可以更深層次激發(fā)他們的責任感、自豪感和集體精神。當然在選舉的時候有的孩子因為個性的問題及不自信他們會不參與競選，這是我們教師也不能疏忽這些幼兒，要鼓勵他們說出自己的想法，幫助他們爭取機會得到鍛煉。
總之，班級管理工作千頭萬緒，形式方法又在千變?nèi)f化，內(nèi)容細節(jié)也深入到每個角落，讓我們在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗，使得孩子教師都能踏上新的臺階階。當然身為教師的我們更要重視的不僅僅是日常的課堂活動，更要注重孩子的心里和良好習慣的養(yǎng)成。他們是祖國的花朵是需要園丁細心到每一處都要用心澆灌。
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