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高校違紀(jì)學(xué)生受處分后教育管理策略研究論文

時(shí)間:2021-09-09 11:23:55 管理論文 我要投稿

高校違紀(jì)學(xué)生受處分后教育管理策略研究論文

  摘要:高校違紀(jì)學(xué)生受處分后的教育和管理工作,是學(xué)生管理工作中的重要內(nèi)容。研究表明,對(duì)這類學(xué)生的教育和管理策略的恰當(dāng)與否,直接影響學(xué)生到學(xué)生的健康成長(zhǎng)、成才。本文以溫州大學(xué)甌江學(xué)院近年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和探索為基礎(chǔ),提出了相應(yīng)的教育管理策略。

高校違紀(jì)學(xué)生受處分后教育管理策略研究論文

  關(guān)鍵詞:違紀(jì)學(xué)生處分;教育策略;管理策略

  一、前言

  溫州大學(xué)甌江學(xué)院對(duì)學(xué)生的處分是學(xué)院對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生進(jìn)行的懲戒,它包括警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看和開(kāi)除學(xué)籍等處分形式,是學(xué)生管理的重要手段。學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中不可避免地會(huì)犯下一些或大或小的錯(cuò)誤,學(xué)院在處理違紀(jì)學(xué)生的同時(shí),還采取了以專職輔導(dǎo)員為主,領(lǐng)導(dǎo)、班主任、心理咨詢教師、學(xué)生家長(zhǎng)等人員共同參與的方法教育、引導(dǎo)、鞭策因違紀(jì)受處分的學(xué)生健康成長(zhǎng)。

  二、違紀(jì)學(xué)生受處分后的主要表現(xiàn)

  1、學(xué)習(xí)上不求上進(jìn)。一些違紀(jì)而受處分的學(xué)生無(wú)法正確對(duì)待受處分的既成事實(shí),自暴自棄、破罐子破摔,學(xué)習(xí)不求上進(jìn),遲到早退曠課時(shí)有發(fā)生,對(duì)自己的學(xué)習(xí)目的不明確,對(duì)自己缺乏信心,主觀上放棄了努力。

  2、心理承受能力差,自控能力弱。有些違紀(jì)學(xué)生的自信心和自我表現(xiàn)意識(shí)都比較強(qiáng),但心理承受能力和自我控制力卻較弱,思想上承受挫折的準(zhǔn)備不足。一旦違紀(jì)受到處分后就自暴自棄,加上遵紀(jì)守法的觀念淡薄,就容易放松對(duì)自己的要求而再次違紀(jì)。

  3、情緒消沉、一蹶不振。一些違紀(jì)的學(xué)生受處分后,心理、思想沖擊較大,覺(jué)得有罪惡感,情緒低落、悲觀失望,甚至自暴自棄、一蹶不振,對(duì)自我和社會(huì)的責(zé)任感消退,對(duì)公共道德紀(jì)律漠視。

  三、違紀(jì)學(xué)生受處分后的教育管理策略

  1、因材施教。教育違紀(jì)學(xué)生不僅要曉之以理,動(dòng)之以情,導(dǎo)之以行,把思想政治教育工作做到實(shí)處。既要重視教育,又要輔之以管理。對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處分是一種懲罰,也是一種激勵(lì),但這種激勵(lì)是在違紀(jì)學(xué)生自我教育過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的,其結(jié)果是因違紀(jì)學(xué)生個(gè)人的認(rèn)知、心理等情況不同而不同,此外,違紀(jì)行為多樣性與復(fù)雜性,造成違紀(jì)學(xué)生的思想、心理和矯正行為成功度也不相同,因此,學(xué)生教育工作者既注重共性,又要兼顧個(gè)性,對(duì)不同的違紀(jì)學(xué)生采取不同的教育方式,因人施教。

  2、優(yōu)化心理素質(zhì)。處分本身是被動(dòng)、消極的,特別是留校察看以上的處分會(huì)威脅到學(xué)生的學(xué)位和學(xué)業(yè),這就可能會(huì)影響受處分學(xué)生的心理健康發(fā)展。個(gè)別學(xué)生受處分后可能會(huì)感到莫名的'恐懼、易怒、多疑、憂郁、自責(zé)、情緒低落、悲觀失望,甚至自暴自棄等,對(duì)外界刺激的知覺(jué)反應(yīng)降低等。為此,甌江學(xué)院會(huì)通過(guò)及時(shí)有效的心理輔導(dǎo),幫助學(xué)生擺脫困境,優(yōu)化心理素質(zhì),從而促進(jìn)學(xué)生心理健康和思想道德素質(zhì)的發(fā)展。 在日常教育管理工作中,我們找每位受處分學(xué)生談話,從認(rèn)知、情感和意志行為等方面來(lái)判斷個(gè)體的危機(jī)承受能力,對(duì)待這些不良的反應(yīng),首要的態(tài)度是教育學(xué)生接受它們,這都是正常的應(yīng)激反應(yīng),不必驚慌或懊惱。如果遇到很冷漠、麻木的學(xué)生,好像無(wú)所謂,可能是學(xué)生還沒(méi)開(kāi)始對(duì)受處分這一事件進(jìn)行深度反應(yīng),呈現(xiàn)出的還只是鎮(zhèn)靜困惑的初級(jí)反應(yīng),這可能會(huì)在后期轉(zhuǎn)為壓抑的隱患,或是轉(zhuǎn)為程度不強(qiáng)但范圍很廣的“心理余震”,如把對(duì)某個(gè)老師的仇恨轉(zhuǎn)為對(duì)每個(gè)老師的偏見(jiàn)。因此,遇到“麻木類”的情緒反應(yīng),要給予格外注意。

  3、激發(fā)進(jìn)取心。大學(xué)生是受教育者,特別是受處分的違紀(jì)學(xué)生更需要教育工作者的耐心教育和培養(yǎng)。為此,一方面,教育工作者要通過(guò)耐心細(xì)致的思想教育,對(duì)學(xué)生的違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng),讓他們認(rèn)識(shí)到所犯的錯(cuò)誤及危害性,引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,使之確立正確的人生追求,重新燃起理想之火;另一方面,教師對(duì)受處分的學(xué)生要采取肯定式、鼓勵(lì)式激勵(lì),即對(duì)違紀(jì)生的每一點(diǎn)進(jìn)步,要及時(shí)給予鼓勵(lì)、肯定和表?yè)P(yáng),用真情和友愛(ài)去溫暖他們,幫助他們消除思想上的種種顧慮,看到前進(jìn)的希望,從而確立積極向上的人生態(tài)度。

  4、加強(qiáng)家校聯(lián)系。對(duì)于在校的大學(xué)生而言,除了社會(huì)因素外,學(xué)校和家庭是成長(zhǎng)中最重要的環(huán)境。如果缺失一方,我們的教育就是不全面的。因此,學(xué)院教育受處分學(xué)生要取得家長(zhǎng)的支持與配合,形成教育合力。當(dāng)學(xué)生違紀(jì)受處分時(shí),甌江學(xué)院有關(guān)教育工作者及時(shí)通報(bào)其家長(zhǎng),共商教育補(bǔ)救措施,定期與家長(zhǎng)交流學(xué)生的轉(zhuǎn)化情況,做好記錄。通過(guò)與家長(zhǎng)的溝通,使家庭與學(xué)校相互配合,在“聯(lián)動(dòng)、溝通、共進(jìn)”的理念下共同把學(xué)生培養(yǎng)成才。

  5、建立考察制度。

  為優(yōu)化育人效果,甌江學(xué)院對(duì)違紀(jì)受處分的學(xué)生實(shí)行了“跟蹤”考察,定期了解他們的思想變化情況,及時(shí)調(diào)整教育策略。對(duì)多次受處分或受到記過(guò)以上處分的學(xué)生,我們?yōu)槠浣W(xué)生檔案,包括基本情況、教育計(jì)劃、教育過(guò)程以及考察記錄等材料。因此,在結(jié)束階段時(shí)要和學(xué)生達(dá)成一個(gè)長(zhǎng)期聯(lián)絡(luò)的承諾,比如不定期的電話、面談、QQ聯(lián)絡(luò)等形式。當(dāng)他們松懈時(shí)及時(shí)提供督促,當(dāng)他們進(jìn)步時(shí)及時(shí)給予贊許的目光,當(dāng)他們困惑時(shí)及時(shí)給予開(kāi)導(dǎo)?疾旃ぷ骺捎奢o導(dǎo)員、班主任擔(dān)任。

  四、取得的成果

  甌江學(xué)院的違紀(jì)學(xué)生雖然是少數(shù),但學(xué)生教育工作者絕不會(huì)放棄對(duì)他們的教育和轉(zhuǎn)化工作。由于幫教工作到位,被處分后的同學(xué)沒(méi)有再次違紀(jì)。通過(guò)對(duì)違紀(jì)生的教育和管理,不僅使學(xué)生德、智、體諸方面全面發(fā)展,對(duì)整個(gè)學(xué)院良好風(fēng)氣的形成也會(huì)產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。因此,甌江學(xué)院實(shí)行對(duì)違紀(jì)學(xué)生的教育和管理工作,具有十分重要的意義。

  參考文獻(xiàn):

  [1]許慶書(shū),淺談對(duì)高校違紀(jì)學(xué)生的教育與管理[J],中國(guó)高教研究,2001(5);

  [2]袁本新,王麗榮,人本德育論:大學(xué)生思想政治教育的人文關(guān)懷與人才資源開(kāi)發(fā)研究[M],北京:人民出版社,2007(11);

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