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淺析管理會計在企業(yè)的運用論文
一、管理會計概述
(一)管理會計的定義。管理會計是管理科學(xué)和會計科學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物,其形成是會計發(fā)展史上的一個重要里程碑。管理會計實質(zhì)上是一種信息處理技術(shù),通過采用一系列專門方法,對財務(wù)會計提供的資料進(jìn)行加工、整理和報告,幫助企業(yè)各級管理人員對規(guī)劃和控制經(jīng)濟活動做出有效決策。管理會計作為微觀經(jīng)濟的基礎(chǔ),主要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理服務(wù),是企業(yè)重要的決策工具。(二)管理會計的職能。1.服務(wù)企業(yè)經(jīng)營。管理會計通過對各類信息進(jìn)行分析后對內(nèi)報告,主要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理服務(wù),隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)改革的深入進(jìn)行,企業(yè)規(guī)模、分權(quán)程度和組織文化均會發(fā)生相應(yīng)變化,在此情況下,管理會計提供的管理規(guī)劃和控制系統(tǒng)更顯重要,同時企業(yè)的戰(zhàn)略選擇也需要管理會計信息系統(tǒng)提供支持。2.提供決策信息。管理會計還是企業(yè)重要的決策工具,在企業(yè)面臨市場經(jīng)濟中的挑戰(zhàn)和困境時,管理層可以利用管理會計工具迅速有效地獲取全面精準(zhǔn)的信息,幫助企業(yè)及時作出決策,采取一定措施積極應(yīng)對,通過培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力,在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中的問題
(一)應(yīng)用環(huán)境不理想。管理會計作為微觀經(jīng)濟的基礎(chǔ),依賴于經(jīng)濟市場環(huán)境,而我國市場經(jīng)濟體制尚不成熟,相關(guān)法律規(guī)范有待健全,使得管理會計在我國大多數(shù)企業(yè)中缺乏必要的生長環(huán)境,應(yīng)用空間和范圍較為狹窄,目前我國僅在部分發(fā)達(dá)城市的部分企業(yè)中推行了管理會計,但由于受環(huán)境影響,幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理改革、實現(xiàn)價值最大化的力度較小,難以對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力幫助。此外,在外部環(huán)境上,我國至今還未成立專門的管理會計機構(gòu)和行業(yè)組織,隨著經(jīng)濟全球化的進(jìn)一步深入發(fā)展,國際風(fēng)險進(jìn)入國內(nèi),我國企業(yè)也將會受到國際市場的影響出現(xiàn)波動,這在一定程度上制約了管理會計在企業(yè)中的合理應(yīng)用。(二)理論體系不成熟。管理會計理論起源于西方,我國引入時間尚短,實踐經(jīng)驗也不豐富,理論與實踐之間存在的差異也很大程度上制約了管理會計的發(fā)展。主要體現(xiàn)在,一方面,我國對管理會計的研究,仍然集中在簡單的理論研究上,缺少必要的實踐性和可行性研究。另一方面,我國對管理會計的探索主要是借鑒西方的已有成果,但是由于國情不同,市場經(jīng)濟環(huán)境也不相同,理論條件在實際操作中變數(shù)較大,在企業(yè)應(yīng)用過程中就會出現(xiàn)問題。例如,回歸分析要求企業(yè)產(chǎn)品品種穩(wěn)定,這在實際操作中很難實現(xiàn)。因此要使我國管理會計在企業(yè)應(yīng)用中得到良好發(fā)展,必須使管理會計理論具有中國特色,可以解決我國企業(yè)的現(xiàn)實問題。(三)管理會計人才匱乏。我國會計隊伍基數(shù)龐大,但是總體素質(zhì)不高,從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)不合理,所受專業(yè)教育程度普遍偏低,具有財務(wù)管理能力的高級會計從業(yè)者更是緊缺。和傳統(tǒng)的財務(wù)會計人才相比,目前我國的管理會計人才數(shù)量遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)發(fā)展的需要,且人才素質(zhì)不高,而從業(yè)人員素質(zhì)會直接影響管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用。尤其是在中小企業(yè)中,由于組織結(jié)構(gòu)簡單,業(yè)務(wù)部門簡化,管理層大多沒有認(rèn)識到管理會計的重要作用,重視程度不夠,管理會計在企業(yè)中的作用難以正常發(fā)揮。
三、強化我國企業(yè)管理會計應(yīng)用的對策
(一)改善應(yīng)用環(huán)境。良好的應(yīng)用環(huán)境是企業(yè)有效推進(jìn)管理會計工作的重要前提和保障。對外而言,我國需要不斷深化經(jīng)濟體制改革,完善社會主義市場經(jīng)濟和法制體系,打破行業(yè)壟斷,創(chuàng)建完全競爭的市場環(huán)境,健全現(xiàn)代企業(yè)規(guī)章制度,為企業(yè)提供強有力的法制環(huán)境和公平自由的市場環(huán)境。對內(nèi)而言,需要立足于企業(yè)自身的實際情況,確保企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué),優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),完善企業(yè)內(nèi)部決策環(huán)境,為管理會計提供真實可靠的會計信息,促使管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中得到靈活、有效地應(yīng)用,充分發(fā)揮其創(chuàng)造價值的作用,從而提高企業(yè)的綜合競爭力。(二)加強理論研究。首先,針對我國的具體國情和市場環(huán)境,建立完善的具有中國特色的管理會計體系,為管理會計工作者提供開放權(quán)威的交流平臺,明確企業(yè)管理會計的對象、目標(biāo)和原則,針對管理會計各項職能在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用情況進(jìn)行深入研究,在應(yīng)用中歸納總結(jié)理論知識,不斷豐富完善管理會計理論體系,然后指導(dǎo)企業(yè)實踐,從而實現(xiàn)管理會計的運用價值。其次,需要建立專門的管理會計指導(dǎo)機構(gòu),將管理會計培訓(xùn)認(rèn)證等工作與企業(yè)實際運作相結(jié)合,強化理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用的有效結(jié)合。(三)提高管理會計人才素質(zhì)。管理會計人員不僅應(yīng)精通財務(wù)會計知識,更應(yīng)掌握現(xiàn)代管理知識,在知識經(jīng)濟時代,人才是企業(yè)的寶貴資源,而高校正是培養(yǎng)管理會計人才的重要基地,因此高校教學(xué)中,應(yīng)加強管理會計學(xué)科的建設(shè),提高學(xué)生對管理會計學(xué)習(xí)的重視程度,通過在教學(xué)過程中引入管理會計案例,讓學(xué)生充分認(rèn)識到管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用,幫助學(xué)生全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理會計知識,以此培養(yǎng)專門的管理會計人才。其次,應(yīng)當(dāng)重視會計從業(yè)人員的后續(xù)教育,定期開展培訓(xùn)學(xué)習(xí),尤其是針對管理會計的學(xué)習(xí),通過提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)與管理技能,更好的為企業(yè)服務(wù)。此外還應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)內(nèi)部的績效考核體系,引入競爭機制促使管理會計人員加強自學(xué)意識,提高自身專業(yè)水平。
四、結(jié)語
在信息技術(shù)日新月異的當(dāng)今社會,我國企業(yè)要想在激烈的市場環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢,就必須進(jìn)行切合企業(yè)自身的科學(xué)管理,重視管理會計的有效運用,深化管理會計的理論學(xué)習(xí),提高管理會計的應(yīng)用水平,完善與管理會計配套的相關(guān)機制,充分發(fā)揮管理會計的綜合職能,為企業(yè)的快速、高效發(fā)揮作用,使企業(yè)在經(jīng)濟全球化的競爭環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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