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連鎖快餐店食品采購(gòu)管理策略探討論文

時(shí)間:2021-09-03 13:55:28 管理論文 我要投稿

連鎖快餐店食品采購(gòu)管理策略探討論文

  摘要:做好食品采購(gòu)管理是連鎖快餐店在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要舉措之一。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),大多數(shù)連鎖快餐店在食品采購(gòu)管理中存在著對(duì)采購(gòu)管理重視不夠、采購(gòu)制度選擇不合理、采購(gòu)需求預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確、缺乏供應(yīng)商管理理念以及采購(gòu)人員整體素質(zhì)不高等問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題提出了相關(guān)對(duì)策建議,以期為今后連鎖快餐店食品采購(gòu)管理提供借鑒。

連鎖快餐店食品采購(gòu)管理策略探討論文

  關(guān)鍵詞:連鎖快餐店;食品采購(gòu);采購(gòu)管理

  隨著快餐企業(yè)的不斷發(fā)展,連鎖快餐店間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。如何能夠以實(shí)惠的價(jià)格向顧客提供高質(zhì)量的飯菜,已成為各大連鎖快餐店競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)與做好食品采購(gòu)管理息息相關(guān)。連鎖快餐店應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),以合適的價(jià)格,向合格的供應(yīng)商采購(gòu)符合質(zhì)量要求的一定數(shù)量的原材料。食品采購(gòu)管理是連鎖快餐店管理的首要環(huán)節(jié),其管理效果直接影響到快餐店的成本、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益,只有做好采購(gòu)管理,才能降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。然而就目前來(lái)看,我國(guó)大多數(shù)連鎖快餐店的食品采購(gòu)管理環(huán)節(jié)做得并不到位,甚至有些快餐店將采購(gòu)管理等同于簡(jiǎn)單的食材采買(mǎi),并沒(méi)有意識(shí)到采購(gòu)管理對(duì)快餐店發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。

  一、連鎖快餐店食品采購(gòu)管理中存在的問(wèn)題

  (一)對(duì)采購(gòu)管理重視不夠

  目前,很多連鎖快餐店的管理者對(duì)于采購(gòu)缺乏正確認(rèn)識(shí),認(rèn)為采購(gòu)只要能夠保證正常供給、維持低成本就行,其對(duì)快餐店的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生的作用微乎其微。因而,大部分連鎖快餐店將精力用于如何開(kāi)發(fā)新菜品、擴(kuò)寬市場(chǎng),以及增加銷(xiāo)售量,“營(yíng)銷(xiāo)為上”的觀念在連鎖快餐店中已經(jīng)根深蒂固,食品采購(gòu)管理理念易被忽略。在人員配比上,有時(shí)甚至只有一個(gè)采購(gòu)人員支撐;在制度建立上,采購(gòu)政策及各項(xiàng)激勵(lì)制度、考核和評(píng)價(jià)體系不完善,甚至有些連鎖快餐店根本沒(méi)有食品采購(gòu)管理相關(guān)制度?觳偷陜(nèi)部對(duì)采購(gòu)管理的重視程度不夠,在很多連鎖快餐店管理者眼中,采購(gòu)部門(mén)僅僅是服務(wù)于生產(chǎn)部門(mén)的輔助部門(mén)。

  (二)采購(gòu)制度選擇不合理

  連鎖快餐店是以連鎖經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),涉及的店鋪比較多。許多店鋪匯聚起來(lái)就會(huì)形成很大的購(gòu)買(mǎi)力,同時(shí)也會(huì)形成很強(qiáng)的議價(jià)能力,比較適合采用集中制采購(gòu)制度。集中制采購(gòu)已是連鎖快餐店降低采購(gòu)成本的一把利器,但現(xiàn)實(shí)中仍有許多連鎖快餐店由于管理能力有限,很難形成可以整合各種資源的采購(gòu)總部進(jìn)行統(tǒng)籌管理,或者即便設(shè)立了采購(gòu)總部,其采購(gòu)管理效率也比較低下。因此,大多數(shù)連鎖快餐店仍然采用分散制采購(gòu),這種制度雖然比較靈活,對(duì)集中管理能力要求比較低,由于采購(gòu)需求量分散,很難形成大宗購(gòu)買(mǎi),從而增加了采購(gòu)成本,如果管理失控,將會(huì)造成供應(yīng)中斷,影響連鎖快餐店生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

  (三)采購(gòu)需求量預(yù)測(cè)不準(zhǔn)

  連鎖快餐店在食品采買(mǎi)中多以蔬菜、水果、海鮮、肉食為主,這些食品的共性是保質(zhì)期較短,如果采購(gòu)量過(guò)大,容易造成食品堆積和浪費(fèi),如果采購(gòu)量過(guò)少,又會(huì)影響快餐店的正常運(yùn)營(yíng),確定采購(gòu)需求量一直是個(gè)難題。有些連鎖快餐店采購(gòu)需求預(yù)測(cè)并沒(méi)有結(jié)合自身的庫(kù)存、需求的變化進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),增加了快餐店的經(jīng)營(yíng)成本,也有些連鎖快餐店為了恰好滿足需求量,實(shí)施高頻率采購(gòu)計(jì)劃,也會(huì)增加快餐店的采購(gòu)成本。

  (四)缺乏供應(yīng)商管理理念

  供應(yīng)商的選擇和管理是整個(gè)采購(gòu)體系的核心,關(guān)系到整個(gè)采購(gòu)部門(mén)的業(yè)績(jī)。在競(jìng)爭(zhēng)中,連鎖快餐店面臨著縮短上菜時(shí)間、提高菜品質(zhì)量、降低成本和改進(jìn)服務(wù)的壓力。目前來(lái)看,連鎖快餐店普遍存在缺少長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商的問(wèn)題,供應(yīng)商更換頻率較高,對(duì)供應(yīng)商缺乏合理的評(píng)價(jià)。以A連鎖快餐店為例,采購(gòu)權(quán)由一位負(fù)責(zé)人獨(dú)掌,在選擇供應(yīng)商時(shí),主要考慮的因素僅局限于價(jià)格,對(duì)于食品原材料的差別、供貨周期的長(zhǎng)短、供應(yīng)能力的好壞、采購(gòu)地理位置的遠(yuǎn)近等因素重視程度較低。對(duì)以往合作過(guò)的供應(yīng)商的合作狀況沒(méi)有進(jìn)行記錄和評(píng)估,一旦供應(yīng)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)解決的'效果不是很理想。

  (五)采購(gòu)人員整體素質(zhì)不高

  采購(gòu)人員的能力對(duì)于連鎖快餐店成本控制非常重要?觳偷晔称凡少(gòu)成本占總成本的比例約為60%—70%,采購(gòu)人員控制成本的能力與快餐店利潤(rùn)息息相關(guān)。有些快餐店雖然有手藝精湛的廚師、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)人員和良好的餐廳環(huán)境,但其經(jīng)濟(jì)收益不理想,其中很大的原因就是原材料采購(gòu)質(zhì)次價(jià)高,甚至有些采購(gòu)人員暗箱操作收取回扣。采購(gòu)是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及多方面問(wèn)題,對(duì)采購(gòu)人員自身素質(zhì)要求較高。采購(gòu)人員的素質(zhì)對(duì)采購(gòu)的效果和效益具有決定性影響,能否制定出可行、合理的采購(gòu)方案并保證其順利實(shí)施,主要取決于快餐店采購(gòu)人員的能力水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。然而,大多數(shù)連鎖快餐店的采購(gòu)人員未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化和信息化的崗位和技能訓(xùn)練,部分采購(gòu)人員文化水平不高,觀念意識(shí)比較落后,操作技能不佳,適應(yīng)能力較差,成為影響連鎖快餐店食品采購(gòu)管理的重要因素。

  二、連鎖快餐店提高食品采購(gòu)管理水平的對(duì)策建議

  (一)提高對(duì)采購(gòu)管理的認(rèn)識(shí)

  連鎖快餐店每天需要大量的食品原材料,食品質(zhì)量好壞、價(jià)格高低,直接關(guān)系到快餐店的運(yùn)營(yíng)和效益,快餐店必須站在自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度,把食品采購(gòu)管理作為快餐店經(jīng)營(yíng)的中心工作,提高對(duì)采購(gòu)管理的認(rèn)識(shí),推動(dòng)采購(gòu)管理創(chuàng)新,建立和不斷完善采購(gòu)管理體系。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到快餐店成本中用于采購(gòu)食品的部分占很大的比例,連鎖快餐店應(yīng)在徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念的基礎(chǔ)上,制定科學(xué)合理的采購(gòu)管理模式,完善采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制,多頭并進(jìn),提高食品采購(gòu)質(zhì)量,降低采購(gòu)成本,實(shí)現(xiàn)快餐店利潤(rùn)最大化。

  (二)鼓勵(lì)實(shí)施集中制采購(gòu)制度

  常見(jiàn)的采購(gòu)制度主要有集中制、分散制和混合制采購(gòu),連鎖快餐店以店鋪數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)形成強(qiáng)大的購(gòu)買(mǎi)力,實(shí)施集中制采購(gòu)能夠有效利用這種優(yōu)勢(shì)。集中制采購(gòu)要求連鎖快餐店對(duì)所需物資的采購(gòu)任務(wù)由一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé),其他分店均無(wú)采購(gòu)職權(quán),這樣一方面可以降低連鎖快餐店的采購(gòu)費(fèi)用,使單次采購(gòu)數(shù)量增加,比較容易獲得價(jià)格折扣和良好的服務(wù);另一方面可以統(tǒng)一組織供應(yīng),合理配置資源,最大限度降低庫(kù)存。此外,為了保證集中制采購(gòu)順利實(shí)施,須配套相應(yīng)的采購(gòu)管理信息系統(tǒng),分店可以將自己的采購(gòu)需求通過(guò)采購(gòu)管理系統(tǒng)匯總到總部,總部既可以了解到各分店的需求,又可以通過(guò)EDI向供應(yīng)商詢價(jià),并分析供應(yīng)商報(bào)價(jià)。

  (三)制定科學(xué)的采購(gòu)需求計(jì)劃

  連鎖快餐店可以借助一些科學(xué)的技術(shù)手段來(lái)確定采購(gòu)需求量,如ABC分類(lèi)法、經(jīng)濟(jì)訂貨批量法、物資消耗定額法等。以ABC分類(lèi)法為例,將連鎖快餐店所需采購(gòu)的食品按照重要程度進(jìn)行分類(lèi),A類(lèi)食品種類(lèi)只占20%、金額占80%;B類(lèi)食品種類(lèi)占30%、金額占15%;C類(lèi)食品種類(lèi)占50%,金額占5%。按照這種劃分要求,對(duì)采購(gòu)的食品進(jìn)行分類(lèi)。對(duì)于A類(lèi)食品,要實(shí)行重點(diǎn)管理,這部分食品是采購(gòu)的重點(diǎn),適宜采用標(biāo)準(zhǔn)化采購(gòu);對(duì)于B類(lèi)食品,由于其種類(lèi)過(guò)多,消耗周期波動(dòng)比較大,而且有些食品可以相互替代,因此采用定量采購(gòu),可以重點(diǎn)管理,也可以一般管理;對(duì)于C類(lèi)食品,由于其種類(lèi)過(guò)多,而且消耗沒(méi)有規(guī)律可循,因此可以定點(diǎn)采購(gòu),實(shí)行一般管理。

  (四)與供應(yīng)商進(jìn)行深層次合作

  供應(yīng)商的選擇和關(guān)系管理是快餐店采購(gòu)管理的根本,供應(yīng)商的選擇直接關(guān)系到快餐店的成本、質(zhì)量和效率。連鎖快餐店如能將采購(gòu)管理中的質(zhì)量管理重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到對(duì)供應(yīng)商的管理上,那么快餐店生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量和成品質(zhì)量可提高50%以上。要想實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商的深層次合作,可從以下兩方面入手:第一,合理選擇供應(yīng)商?梢圆捎霉_(kāi)招標(biāo)的方式,使更多、更具實(shí)力的供應(yīng)商參與競(jìng)爭(zhēng),從供應(yīng)商的技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)能力、地理位置、可靠性、售后服務(wù)等角度進(jìn)行對(duì)比分析,找到最佳供應(yīng)商。第二,成立專(zhuān)門(mén)的考核機(jī)構(gòu),定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核評(píng)價(jià),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理,重點(diǎn)培育伙伴型供應(yīng)商。

  (五)加強(qiáng)采購(gòu)人員技能培訓(xùn)

  連鎖快餐店應(yīng)定期對(duì)采購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn),作為一名合格的現(xiàn)代采購(gòu)管理人員,不但要有先進(jìn)的采購(gòu)管理理念、成本意識(shí)和價(jià)值分析能力,還要具備管理供應(yīng)商的能力,以順應(yīng)市場(chǎng)變化。提高采購(gòu)人員的成本控制能力,采購(gòu)人員應(yīng)對(duì)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)內(nèi)容有一定的分析技巧,不能僅僅比較總價(jià),必須對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的原材料、人工、設(shè)備、稅款、利潤(rùn)、交貨時(shí)間、付款條件等逐項(xiàng)加以剖析評(píng)判,盡可能降低采購(gòu)成本。提高采購(gòu)人員的溝通能力,無(wú)論采用書(shū)面形式還是語(yǔ)言形式與供應(yīng)商溝通,采購(gòu)人員都應(yīng)能夠表達(dá)清晰,如對(duì)規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等的表述,避免產(chǎn)生誤會(huì)。

  參考文獻(xiàn):

 。1]楊軍,趙繼新.采購(gòu)管理[M].高等教育出版社,2015.

 。2]吳穎.基于供應(yīng)鏈的A餐飲連鎖采購(gòu)管理研究[D].蘇州大學(xué),2011.

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