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管理學(xué)方法在行為法學(xué)中的應(yīng)用

時(shí)間:2023-05-01 03:34:25 法學(xué)論文 我要投稿
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管理學(xué)方法在行為法學(xué)中的應(yīng)用

    〔摘要〕行為法學(xué)為社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的一朵奇葩,它與法學(xué)和行為科學(xué)之關(guān)聯(lián)已經(jīng)顯示出其蓬勃的生命力。行為法學(xué)研究尚屬起步,其方法論研究有待開(kāi)展。

    〔關(guān)鍵詞〕管理學(xué);法理學(xué);行為法學(xué);方法論

    一、管理學(xué)及其方法論

    管理學(xué)是以各種管理工作普遍適用的原理和方法為研究對(duì)象的一門(mén)學(xué)科或科學(xué)!1〕管理學(xué)方法即管理學(xué)所研究的管理工作普遍適用的基本方法,該基本方法在管理學(xué)中被抽象為管理原理。所謂原理,是對(duì)某種客觀事物的實(shí)質(zhì)及其運(yùn)動(dòng)基本規(guī)律的總結(jié)。管理原理,是不同行業(yè)、不同部門(mén)、不同性質(zhì)的各種管理工作所適用的共同性原理,是管理工作的實(shí)質(zhì)及其基本規(guī)律,是對(duì)管理工作的科學(xué)分析與總結(jié),是現(xiàn)實(shí)管理現(xiàn)象的抽象,是對(duì)各項(xiàng)管理制度和管理方法的高度綜合與概括,是一切管理活動(dòng)具有普遍指導(dǎo)意義的基本方法,它包括系統(tǒng)原理、人本原理、責(zé)任原理、效益原理四個(gè)方面的內(nèi)容。

    1.系統(tǒng)原理。管理學(xué)認(rèn)為,任何社會(huì)組織都是由人、物、信息組成的系統(tǒng),任何管理都是對(duì)系統(tǒng)的管理,沒(méi)有系統(tǒng),也就沒(méi)有管理。所謂系統(tǒng),是指由若干相互聯(lián)系、相互作用的部分所組成的在一定環(huán)境中具有特定功能的有機(jī)整體。其本質(zhì)是“過(guò)程的復(fù)合體”。在自然界和人類社會(huì)中,一切事物都以系統(tǒng)的形式存在,任何事物都可以看作一個(gè)系統(tǒng)。從系統(tǒng)組成要素的性質(zhì)看,系統(tǒng)可以被劃分為自然系統(tǒng)和人造系統(tǒng)。自然系統(tǒng),如生態(tài)系統(tǒng)、氣象系統(tǒng)等,是由自然組成的系統(tǒng)。人造系統(tǒng)是人們?yōu)檫_(dá)到某種目的而建立的系統(tǒng),如生產(chǎn)系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、商業(yè)系統(tǒng)等。

    系統(tǒng)最基本的特征是其集合性。一個(gè)系統(tǒng)至少由兩個(gè)或兩個(gè)以上的子系統(tǒng)集合而成。構(gòu)成系統(tǒng)的子系統(tǒng)也稱為要素,系統(tǒng)是由各個(gè)要素結(jié)合而成,就是系統(tǒng)的集合性。系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)又是有層次的。構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)的子系統(tǒng)和子系統(tǒng)之間處于不同的地位,此即系統(tǒng)的層次性。系統(tǒng)各要素之間相互依存、相互制約。系統(tǒng)各要素之間的這種關(guān)系即系統(tǒng)的相關(guān)性。系統(tǒng)原理不僅為認(rèn)識(shí)管理的本質(zhì)和方法提供了新的視角,而且它所提供的觀點(diǎn)和方法廣泛滲透到人本原理、責(zé)任原理和效益原理之中,從某種程度上說(shuō)來(lái),在管理原理的有機(jī)體系中起著統(tǒng)帥的作用。

    2.人本原理。世界上一切科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,一切物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造,一切社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,一切社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行,都離不開(kāi)人的服務(wù)、人的勞動(dòng)和人的管理。管理學(xué)認(rèn)為,管理就是以人為中心的管理,該思想就是所謂的“人本原理”。人本原理認(rèn)為:職工是企業(yè)的主體;職工參與是有效管理的關(guān)鍵;使人性得到最完美的發(fā)

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