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論文如何實施實驗研究論文
（一）實驗研究的效度
實驗效度表明實驗所能揭示事物本質規(guī)律的有效程度。
內(nèi)在效度是指研究者對因果關系的信心程度。換言之，它關系到這樣的問題：我們的研究讓我們有多大的把握說“變量A引起了因變量B的變化”.Kid-dei與Judd（1986）認為，如果一項研究內(nèi)在效度很高，我們就可以比較肯定地說這就是因果關系；反之，我們無法得出因果關系。內(nèi)部效度可通過測量實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計值偏離真實值的程度得到。
根據(jù)Campbell和Stanley的看法，影響內(nèi)在效度的因素有特殊事件、被研究者的變化、受測經(jīng)驗的增加、測量工具信度、統(tǒng)計方法的影響、被試者流失、前測影響、實驗組與控制組出現(xiàn)溝通。
外在效度是指研究者在實驗中發(fā)現(xiàn)的結果在多大程度上可以轉化應用到實際的組織或實地環(huán)境中。換言之，在實驗中發(fā)現(xiàn)因果關系后，研究者在多大程度上能有把握地說，同樣的因果關系在組織環(huán)境中也成立。影響實驗外在效度的因素有實驗控制的影響、樣本的代表性影響、測量工具的影響、指標設計有局限性。
實地試驗的外部效度較高，而內(nèi)在效度較低，即實地試驗的結論比較難以擴展到其他類似的組織環(huán)境中，但A對B的單獨影響力有多大就不確定了。如果是在實驗室進行的實驗，則情況正好相反，其內(nèi)在效度較高，而外部效度較低，即由于其他會產(chǎn)生影響的外部變量已得到控制，我們可以肯定A是B的“因”,但“因”為了確定因果關系而控制了其他變量的影響，不知道研究結果在多大程度上可以擴展到其他實地環(huán)境中。由于存在外部有效性問題，管理研究很少應用實驗室實驗。
（二）實驗控制
實驗控制是研究者用來控制實驗中無關因素以獲取高效度的手段。實驗是用來確定各變量（自變量與因變量）之間因果關系的有控制的程序。在管理學實驗研究中，影響實驗效果的因素很多，有許多非實驗因素，也稱無關因素或混雜因素，它們也能使因變量發(fā)生變化，其結果或與實驗因素一致或與實驗因素相反，起干擾作用，影響實驗的內(nèi)部效度。為了能準確地測定實驗因素的效果，提高實驗的效度，就需要把實驗因素和無關因素所產(chǎn)生的效果分離開來，對無關因素加以控制，以說明結果確實是由實驗因素，而不是其他無關因素引起的。
（三）實驗研究應注意的問題
邢廷銑（2001）認為，實驗研究需要注意以下幾點：制定實施方案日程表、做好實驗記錄、階段性總結與分析、補充與優(yōu)化后續(xù)實驗方案。
Sekaran（2003）認為，在進行研究之前，研究者需要仔細考慮以下問題：
是否有必要進行實驗研究，若有，那么復雜到什么程度？
是否有必要找出因果關系，還是只知道相關關系就足夠了？
若有必要找出因果關系，那么內(nèi)部效度與外部效度哪個更重要？
成本、時間是不是重要因素？若是，簡單的實：驗可行嗎？
除上述問題之外，研究者還需避免下列倫理問題：
通過恐嚇或社會壓力迫使他人參加實驗。
不尊重受試者的自尊。
欺騙受試者。
限制受試者的自由。
損害受試者的利益。
泄露受試者提供的信息。
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