選礦過程中如何節(jié)能降耗論文
摘要：在礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用過程中，選礦是重要的環(huán)節(jié)。如何在選礦過程中加強(qiáng)對(duì)能源消耗的控制，是當(dāng)前我國選礦人員需要重點(diǎn)研究的問題之一。本文就選礦過程注意節(jié)能降耗的必要性和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了具體的分析，并就如何真正做到節(jié)能降耗提出了若干建議。
關(guān)鍵詞：選礦；節(jié)能降耗；問題和對(duì)策
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國人民的生活水平得到不斷提高，但與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的不合理也帶來了嚴(yán)重的能源過度消耗和浪費(fèi)問題。為了減少能源的消耗，我國政府要求走可持續(xù)發(fā)展道路，堅(jiān)持節(jié)能降耗。
1.選礦過程注意節(jié)能降耗的必要性分析
礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、軍事等方面均有著積極的影響，利用礦產(chǎn)資源來實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展已經(jīng)成為我國社會(huì)發(fā)展的主要問題[1]。選礦是礦產(chǎn)資源開發(fā)和利用過程中必不可少的環(huán)節(jié)，也是保證礦產(chǎn)資源質(zhì)量以及礦產(chǎn)資源利用率的重要步驟。然而，由于受到科學(xué)技術(shù)和人員素質(zhì)多重因素的不良影響，我國選礦人員在工作過程中經(jīng)常出現(xiàn)大量浪費(fèi)礦產(chǎn)資源、降低資源利用率、破壞生態(tài)環(huán)境等問題，使得我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)受到嚴(yán)重的損害。因此，為了減少對(duì)礦產(chǎn)資源的浪費(fèi)，保護(hù)社會(huì)環(huán)境，也為了實(shí)現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，人們必須要重視和做好選礦過程中的節(jié)能降耗工作。
2.選礦過程中的節(jié)能降耗問題分析
2.1觀念意識(shí)較為薄弱
選礦過程中經(jīng)常出現(xiàn)礦產(chǎn)資源浪費(fèi)嚴(yán)重、污染生態(tài)環(huán)境等問題，其主要的原因是選礦人員節(jié)能降耗意識(shí)的薄弱。隨著社會(huì)的發(fā)展和對(duì)礦產(chǎn)資源需求量的不斷增大，選礦工作逐漸受到重視，越來越多的企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)選礦工作的技術(shù)、設(shè)備和人力支持，希望能夠進(jìn)一步提高選礦員工的工作質(zhì)量和效率[2]。然而，這些企業(yè)在發(fā)展選礦事業(yè)的同時(shí)卻嚴(yán)重忽略了對(duì)節(jié)能降耗知識(shí)的宣傳和管理，導(dǎo)致我國大部分的選礦工作人員對(duì)節(jié)能降耗缺乏正確認(rèn)識(shí)，工作中只關(guān)注礦產(chǎn)資源的數(shù)量和質(zhì)量，節(jié)能降耗意識(shí)較為薄弱，因此容易出現(xiàn)選礦過程中大量浪費(fèi)礦產(chǎn)資源的情況。
2.2管理制度還有待完善
節(jié)能降耗工作的'完成需要員工的自覺維護(hù)和企業(yè)的制度管理。節(jié)能降耗是國家提倡的、走可持續(xù)發(fā)展道路中必須做好的工作，因此許多選礦企業(yè)也相應(yīng)地制定了系列管理?xiàng)l件和管理制度[3]。但是，這些企業(yè)制定的管理制度卻沒有隨著時(shí)代的發(fā)展而進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，或者部分企業(yè)在制度管理中存在某種錯(cuò)誤認(rèn)知，對(duì)人力資源的管理、礦產(chǎn)資源的管理以及結(jié)構(gòu)的設(shè)置方面均顯得較為落后，難以達(dá)到有效管理的目的。選礦工作具有一定的危險(xiǎn)性，管理制度不完善不僅會(huì)影響到節(jié)能降耗工作的完成，還會(huì)影響企業(yè)的整體管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，甚至?xí)：Φ竭x礦人員的生命安全，必須要引起相關(guān)企業(yè)的重點(diǎn)關(guān)注。
3.選礦過程中的節(jié)能降耗對(duì)策分析
3.1嚴(yán)格要求選礦工藝
選礦工藝的嚴(yán)格與否直接關(guān)系到選礦工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格要求選礦工藝、提高選礦人員的工作質(zhì)量和效益能夠有效避免能源的過度消耗和浪費(fèi)。因此，選礦企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)選礦工藝的重視[4]。首先，在工作開始前，工作人員必須要先對(duì)礦石進(jìn)行預(yù)選。預(yù)選的目的是先將礦石中明顯的廢石進(jìn)行處理，減少工作量；其次，預(yù)選工作中，如果選用大型挖掘設(shè)備則有可能對(duì)礦產(chǎn)資源造成不必要的損害。為了降低對(duì)礦產(chǎn)資源的浪費(fèi)，工作人員可以使用電磁感應(yīng)磁選機(jī)進(jìn)行篩選，排除廢石。這種預(yù)選方法能夠較好地吸引磁性較強(qiáng)的礦石，而對(duì)于磁性較弱的礦石，工作人員則可以通過跳汰機(jī)等重力設(shè)備進(jìn)行挑選。做好預(yù)選工作，不僅可以有效提高工作人員的工作效率，同時(shí)還能夠減少鋼耗，做到節(jié)能降耗,有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3.2強(qiáng)化觀念意識(shí)
當(dāng)然，節(jié)能降耗工作的完成還需要工作人員的自覺配合。因此，企業(yè)在細(xì)化選礦工藝的同時(shí)還需要加大對(duì)節(jié)能降耗意識(shí)的宣傳，切實(shí)提高工作人員的節(jié)能降耗意識(shí)。首先，企業(yè)可以對(duì)管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高管理人員的節(jié)能降耗技術(shù)，為節(jié)能降耗工作的開展提供技術(shù)和手段支持[5]；其次，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)選礦人員的培訓(xùn)，提高工作人員的責(zé)任心和節(jié)能意識(shí)，為節(jié)能降耗工作提供人力基礎(chǔ)；最后，重新制定具有節(jié)能減耗意識(shí)的操作流程，要求企業(yè)人員能夠按照該流程規(guī)范做事，引導(dǎo)企業(yè)人員做好節(jié)能降耗工作。
3.3建立完善的管理制度
在內(nèi)部，企業(yè)需要制定更加完善的管理制度。制度的內(nèi)容包括三個(gè)方面：
第一，加強(qiáng)對(duì)選礦設(shè)備的管理和日常維護(hù)。加強(qiáng)對(duì)選礦設(shè)備日常的維護(hù)和管理,可以有效提高選礦工作的效率，減少對(duì)礦產(chǎn)資源的浪費(fèi)，從而促進(jìn)節(jié)能降耗工作的完成；
第二，建立完善的節(jié)能降耗管理制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)工作的監(jiān)督，保證節(jié)能降耗工作能夠落實(shí)到位。只有保證企業(yè)管理制度落實(shí)到位，節(jié)能降耗工作才能真正獲得實(shí)際效果；
第三，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立可以提高工作人員的安全責(zé)任意識(shí)，同時(shí)還能夠保證選礦人員的生命安全，規(guī)范選礦人員的工作流程，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
結(jié)語：
綜上所述，目前我國選礦過程中的節(jié)能降耗問題主要表現(xiàn)為，企業(yè)員工節(jié)能降耗的觀念意識(shí)較為薄弱以及企業(yè)的管理制度還有待完善。而要切實(shí)做好選礦過程中的節(jié)能降耗工作，需要企業(yè)嚴(yán)格要求選礦工藝、強(qiáng)化企業(yè)人員的節(jié)能降耗意識(shí)，同時(shí)建立更完善的管理制度。
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