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班主任工作的一點體會論文

時間:2023-04-27 13:26:13 論文范文 我要投稿
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班主任工作的一點體會論文

  學校的工作主要是學生工作,而學生工作又是班主任工作的主要工作。學生工作雖然不能囊括學校全部的工作,但卻道出了班主任工作在整個學校工作中的重要性。十年左右的班主任工作,我深深感到要做好這項工作,教師必須付出很多的心血和汗水。

班主任工作的一點體會論文

  孫子說:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆!卑嘀魅卧诮影鄷r候首先要做的第一步是了解學生。有一句話說:“學生是一本百科全書”。是呀,全班二、三十個學生,他們是一個個活生生的個體,是個體就會有差異,作為班主任心中一定要了解每個學生的基本情況和他們之間的個體差異,這樣在管理日常生活的時候,才不以自己的主觀意識為主,才能處理好學生之間的各種矛盾,學生才會心服口服。

  不管是差生還是優(yōu)生,老師要時時處處做到“不厭惡、不嫌棄、不疏遠學生”。作為學生在學校接觸最多的人,班主任要用“真誠、熱忱、深情、負責、嚴格的態(tài)度與學生逐個交談,給他們更多的關心和愛護,用心去撫平由于各種原因而受傷的心理。使你的學生從心底接受你的勸說,并把你的勸說、要求轉化成信念和行動。

  學校是學生的學習場所,是有紀律約束的,學生需要遵守學校的各項規(guī)章制度,學生學習文化科學知識才能有所保障。像我在2004年接六年級班主任時,這個版的學生紀律性非常差,為了扭轉局面,接班后我及時制定出非常詳細的班規(guī)。要求學生日常生活要時刻記住班規(guī),用班規(guī)來約束自己的思想行為。當有第一位同學違反了班規(guī)時候,我就會按照班規(guī)的具體條款,對其進行獎罰分明的處理。這樣久了,班上就會形成一個“守紀律光榮,違反紀律可恥”的風氣。但要注意一點的是,對被批評、處罰的學生過后一定要找他們談心,以免發(fā)生處理錯誤的情況。如果真的錯了,一定要向他們承認錯誤,不要怕這樣為降低你的威信。

  嚴以律己,以身作則。孔子說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令而不行!币鲆幻细竦陌嘀魅,其本身一定要以身作則,作好學生的表率。要求不遲到、不曠課、不早退等,老師自己要首先做到。比如說不遲到,每到我的課,我都會提前五分鐘站在教室門口,等待學生進教室,久而久之,學生也不好意思遲到了;每節(jié)課不打鈴下課,我絕不走出教室;如果要到哪里出差或開會,我都會提前告訴學生我不上課的原因。這樣,學生會看在眼里,記在心上。時間長了,學生就會以老師為榜樣,改掉原來的不良習慣。

  與科任教師多交流意見是不可少的,因為有些學生在班主任面前規(guī)規(guī)矩矩,而在其他科任老師面前可能是另外一副面孔。只有通過與科任教師交換意見后,你才能更清楚的了解和及時掌握班上的學生思想動態(tài),把不良之風消滅在萌芽之中。如我接手五年級時候,農××就是這樣一位同學,在我面前他是一位模范的學生,但當不是我的課或我不在時,他就是一個被其他老師稱為“搗蛋大王”的學生。他會在老師轉身板書之時用粉筆頭打其他同學;在老師認真講解課文當中突然學貓叫或狗叫引起同學們哄堂大笑……。我和科任老師交流后知道這種情況,馬上召開 “怎樣做個好學”的主題班會,制止了這種不良現象得以蔓延。

  在教育當中,學生是教育的主體,班主任應該努力調動學生積極參與班級管理,換一句話說就是要選好班干部。有人形象的說:“班委會是班主任的左旁右臂。”這話一點都不假。班干部在班級管理中是核心骨干的作用,他們是班級各項工作活動的組織者和倡導者,可以肯定地說,班級的興衰與他們的工作是密不可分的。班主任要選好、培養(yǎng)好班干部,大膽的起用他們,不要束縛他們的手腳,讓他們充分探討搞好班級管理工作的新路子。我接五年級這個班的時候,開始我是讓原班主任選出來的班干管理工作的。但是,當學校或班級舉行什么活動時,我們班拖拖拉拉,懶懶散散,每一次我都得督促他們去完成,甚至有時候要用強制性的手段才能完成。通過了解情況,我才知道原因出在班干部身上。我果斷的重新選舉班干,召開班干會,講清楚他們的職責,這樣一來,在以后開展的各種活動中,完成任務的時間是最早的,效率是最高的。他們得到了其他老師的贊揚和學校的表揚。當然,不管是在什么時候什么地方,老師要注意觀察,對工作中不足之處要及時指出、改正;對在工作時碰到困難要給予幫助和扶持;對工作中的點滴進步要進行表揚。這樣,班里的各個方面工作在班干部地帶動下都得以順利進行。

  農村的孩子早當家,正因為這樣,他們的自尊心很強,對老師的指正或批評他們有時候可能不那么容易接受,有可能當面和老師頂撞,或在背后漫罵老師,嚴重者甚至與老師動手,這種事情一定要處理好,否則小則對學生、家長、班主任本人造成不良后果,大則影響學校的聲譽。所以,一旦發(fā)生學生對老師的種種不尊重行為,老師一定要冷靜,千方百計把大事化小,小事化了。能自己解決的自己解決,盡量不找學校領導。我的做法是“以靜制動”,就是在事件發(fā)生后,不急于采取行動,要千方百計地使自己冷靜下來,想想原因在哪里?找出病原,再對癥下藥,這樣學生才對你心服口服;二是“既寬又嚴”,學生年齡畢竟還小,對是非善惡不能準確判斷,老師要允許他們犯錯,這時候,作為老師要有一種“寬容”的道德,不要開口就罵也不要開口就罰。要幫助學生找出原因,教育他(她)以后不能再這樣。

  班主任的工作還有重要的一點就是――找個適當的時間進行有目的的家訪,F代生活的節(jié)奏在不斷加快,教師挨家挨戶的進行家訪已變得愈來愈來難于實現。因此,要根據學生的實際情況并選擇適當的機會進行家訪。在家訪當中,與家長進行真誠溝通,讓家長了解孩子在學校的情況,教師也更進一步了解學生在家庭學習、生活的情況。值得注意的是教師家訪的時候要講究藝術性,避免家長或學生誤認為教師家訪目的是向家長告狀,那你的家訪將會適得其反。

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