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加入WTO后中國會(huì)計(jì)界的應(yīng)對(duì)策略會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
加入ＷＴＯ，從長遠(yuǎn)看有利于在參與世界分工與協(xié)作中獲得比較利益，有利于國際行業(yè)的，對(duì)于深化中國會(huì)計(jì)改革將是一次機(jī)遇，具體表現(xiàn)為“八個(gè)有利于”：有利于我國會(huì)計(jì)中介行業(yè)盡快轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制；有利于我國會(huì)計(jì)行業(yè)國際會(huì)計(jì)行業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；有利于會(huì)計(jì)人員的水平提高；有利于財(cái)務(wù)信息披露的規(guī)范化和法制化；有利于財(cái)會(huì)電算化向財(cái)務(wù)信息化發(fā)展；有利于為會(huì)計(jì)制度改革創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍；有利于加快我國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國際化進(jìn)程和改革步伐；有利于會(huì)計(jì)中介行業(yè)開展新業(yè)務(wù)。但從近期看，加入ＷＴＯ后我國會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)市場都會(huì)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我國會(huì)計(jì)行業(yè)受到某種程度上的沖擊是不可避免的。因此，必須積極采取有效對(duì)策，迎接加入ＷＴＯ后帶來的各種挑戰(zhàn)，把國外會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊造成的負(fù)面降到最低程度。
一、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
�。保M(jìn)行國際業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
國際業(yè)務(wù)比國內(nèi)業(yè)務(wù)要復(fù)雜得多，所需的方方面面的知識(shí)也要寬廣得多。不懂國際業(yè)務(wù)知識(shí)，在國際貿(mào)易中就會(huì)吃大虧，付出很大的代價(jià)。會(huì)計(jì)人員作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，如果不懂國際業(yè)務(wù)知識(shí)，就無法在決策和預(yù)測中有效地發(fā)揮應(yīng)有職能，甚至都無法保證有關(guān)國際業(yè)務(wù)中會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確和完整。因此有針對(duì)性地對(duì)會(huì)計(jì)骨干人員進(jìn)行國際業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)是當(dāng)務(wù)之急。
�。玻涌炫囵B(yǎng)新型會(huì)計(jì)人才
大專院校要改革教學(xué)，按加入ＷＴＯ后企業(yè)所需會(huì)計(jì)人才的要求，設(shè)置相關(guān)的專業(yè)課程，盡快培養(yǎng)一大批新一代的會(huì)計(jì)人才，向各企業(yè)輸送。各大型集團(tuán)公司應(yīng)自行組織或委托組織培養(yǎng)下屬企業(yè)中現(xiàn)有的年富力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，使其盡快轉(zhuǎn)型，成為加入ＷＴＯ后符合要求的骨干人才。高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師繼續(xù)的課程內(nèi)容也應(yīng)適應(yīng)加入ＷＴＯ后的要求而變革。
３．相互交流，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)過二十多年的改革開放，國內(nèi)已有不少企業(yè)走出國門，在世界各國設(shè)立了一些公司和窗口。在這些單位中我國的會(huì)計(jì)人員有不少擔(dān)任要職，已具有豐富的與國際接軌的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以組織這些會(huì)計(jì)人才與國有企業(yè)會(huì)計(jì)人員相互交流經(jīng)驗(yàn)，也可以派國有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員到這些單位去實(shí)習(xí)鍛煉。
二、進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革
要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和《會(huì)計(jì)法》，保證制度和的真正落實(shí)。各級(jí)財(cái)政部門、會(huì)計(jì)工作主管人員要深入一線，存在的各種及情況，指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新頒布的財(cái)會(huì)制度；企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算，為企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用，進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。我國會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開，政府部門管理會(huì)計(jì)的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此必須積極創(chuàng)造條件，建立與主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。
三、繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)
加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，不僅是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面，也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能、保證會(huì)計(jì)規(guī)則正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)，采取切實(shí)措施，認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為，保證會(huì)計(jì)工作有法可依、違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)要積累經(jīng)驗(yàn)，使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化，進(jìn)一步完善以《會(huì)計(jì)法》為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。
四、加快我國的電算化事業(yè)
實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的化，是推行會(huì)計(jì)改革、充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭，關(guān)鍵在于信息的競爭。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)，重點(diǎn)要做好以下四項(xiàng)工作：制定總體發(fā)展規(guī)劃，以引導(dǎo)我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展；理順會(huì)計(jì)電算化管理體制，逐步把我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道；加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場管理，搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作，推動(dòng)我國會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高；開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)一支適應(yīng)要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。
五、加快完善會(huì)計(jì)體系
現(xiàn)代的競爭是綜合國力的競爭。ＷＴＯ成員國的綜合實(shí)力是競爭中最重要的因素。為了迎接競爭，更應(yīng)完善會(huì)計(jì)體系。主要表現(xiàn)為：①現(xiàn)代競爭是人才和的競爭，加強(qiáng)人力資源會(huì)計(jì)勢在必行；②知識(shí)浪潮的沖擊及的推動(dòng)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展有極大潛能；③為降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)國際競爭力，應(yīng)加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能；④加入ＷＴＯ以后，除了要加強(qiáng)實(shí)力外，更應(yīng)考慮其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社會(huì)效益、環(huán)境效益和生態(tài)效益，因此要加快發(fā)展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及環(huán)境會(huì)計(jì)；⑤ＷＴＯ對(duì)有關(guān)關(guān)稅壁壘的規(guī)定，決定了應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)及法務(wù)會(huì)計(jì)。
為順應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的潮流，在加入ＷＴＯ后我們只有抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，中國的會(huì)計(jì)事業(yè)才能夠乘風(fēng)破浪，不斷前進(jìn)。
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