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高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究畢業(yè)論文

時(shí)間:2023-04-28 14:57:57 論文范文 我要投稿
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高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究畢業(yè)論文

  一、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析

高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究畢業(yè)論文

  近幾年,高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量,會(huì)計(jì)學(xué)科作為熱門專業(yè),每年報(bào)考的學(xué)生人數(shù)大于招生人數(shù),有些學(xué)校通過擴(kuò)招等方式擴(kuò)大教學(xué)規(guī)模,但大部分高職院校教育模式較為陳舊,過分依靠理論教學(xué),導(dǎo)致大部分畢業(yè)生缺乏實(shí)際操作能力,只能勝任低端的基礎(chǔ)工作,造成高端領(lǐng)域供不應(yīng)求,而低端崗位卻又供過于求。

  二、當(dāng)前教學(xué)理念與教學(xué)方法的不足

  (一)高職會(huì)計(jì)教育缺乏必要的實(shí)踐環(huán)節(jié)

  作為會(huì)計(jì)教學(xué)的重要組成部分,實(shí)踐教學(xué)是溝通理論與實(shí)際之間的橋梁,在提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)方面起到重要的作用。目前,高職會(huì)計(jì)教育雖然在理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)結(jié)合方面做出了一定調(diào)整,但僅僅是表面工作,并沒有發(fā)生實(shí)質(zhì)變化,所以無法從根本上解決培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用技能問題。另外,學(xué)校實(shí)踐教育偏向模式化,且實(shí)踐教育模式單一,培訓(xùn)技術(shù)與手段相對(duì)陳舊,無法滿足當(dāng)前會(huì)計(jì)工作要求。

  (二)會(huì)計(jì)教學(xué)理論化,課程缺乏創(chuàng)新

  很多學(xué)校在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中仍然把課程分為基礎(chǔ)課和專業(yè)課兩部分,仍然按照以前的模式進(jìn)行教學(xué),實(shí)施的課程僅僅是中職或本科課程的改版。在現(xiàn)有的教學(xué)模式下,理論課作為學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),固然占有很重要的比例,但當(dāng)前高校教育過分依賴?yán)碚摻逃瑢?dǎo)致學(xué)生普遍存在“高分低能”的問題,理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)非常扎實(shí),但是實(shí)際操作能力較弱,只能按照理論指導(dǎo)的方法按部就班地完成一件事情,而對(duì)于某些事情的衍生變化,在完成起來便無法達(dá)到最佳效果。需通過更改課程設(shè)置、增強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn),培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)的綜合型會(huì)計(jì)人才,而并非單一的只具備會(huì)計(jì)技能知識(shí)的人才。

  (三)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不清晰

  第一,過分依賴?yán)碚撜n在今后會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮的作用。第二,在課程教學(xué)設(shè)置中,理論與實(shí)際相結(jié)合的部分定位目標(biāo)太高,絕大部分課程都針對(duì)一些國(guó)際型大企業(yè),而針對(duì)于中小型企業(yè)的實(shí)際案例較少,而會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入超大型企業(yè)的人較少,絕大多數(shù)畢業(yè)生會(huì)就業(yè)與中小型企業(yè),這就導(dǎo)致所學(xué)校所學(xué)的理論課內(nèi)容無法完全實(shí)踐與工作中。第三,專業(yè)未能突出其教學(xué)特色。

  (四)高職教師專業(yè)素質(zhì)參差不齊,學(xué)生接受能力與本科有區(qū)別

  高職教師隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)差異較大,部分教師進(jìn)隊(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)較為熟悉,但對(duì)于實(shí)際操作能力的培養(yǎng)能力較弱,同時(shí),高職院校學(xué)生對(duì)知識(shí)的接受能力、自學(xué)能力以及自我約束能力相對(duì)于本科學(xué)生來說也有一些差別,但其思維活躍,且動(dòng)手能力較強(qiáng),需與本科教育方式有所差別,更加注重挖掘其動(dòng)手實(shí)際操作的能力。

  三、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革思路

  (一)創(chuàng)新高職會(huì)計(jì)教學(xué)方式方法

  高職院校的教學(xué)層次應(yīng)介于本科院校與中專院校之間,其教學(xué)目標(biāo)應(yīng)比本科院校更為明確、細(xì)致,且應(yīng)針對(duì)專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位有更為細(xì)化的能力要求。與中專院校相比,首先,則應(yīng)有更高的理論教學(xué)水平,同時(shí)對(duì)學(xué)生的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)與心理素質(zhì)提出更高的要求;其次,為滿足其專業(yè)針對(duì)性較強(qiáng)的要求,高職院校學(xué)生應(yīng)在數(shù)學(xué)、英語以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面具備大專院校學(xué)生的水平要求;再次,高職院校學(xué)生應(yīng)具備財(cái)會(huì)人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力,包括會(huì)計(jì)核算、成本核算、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與分析、財(cái)務(wù)管理的知識(shí)與能力等等,并能夠熟練操作會(huì)計(jì)專業(yè)軟件;最后,高職院校學(xué)生應(yīng)具備創(chuàng)新能力,能走在會(huì)計(jì)發(fā)展的前沿,把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的規(guī)律和會(huì)計(jì)運(yùn)行的規(guī)律,有效地規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿的作用,為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。

  (二)通過選修課的開展,開拓學(xué)生思維,增強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力

  學(xué);A(chǔ)課程作為會(huì)計(jì)學(xué)生技能的必修課,為學(xué)生專業(yè)技能增長(zhǎng)的根基。但是,基礎(chǔ)課內(nèi)容有限,無法滿足會(huì)計(jì)工作要求,在知識(shí)的深度與廣度上受到一定的限制,而選修課作為基礎(chǔ)課的補(bǔ)充與學(xué)生技能提高的輔助手段,一方面可以對(duì)基礎(chǔ)課的理論進(jìn)行拓展或深化,另一方面,又可以發(fā)展學(xué)生的技能特長(zhǎng)。它可以拓寬學(xué)生的思維發(fā)展,提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  (三)加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng),提升自身修為,提高競(jìng)爭(zhēng)力

  針對(duì)高職院校當(dāng)前過分依賴?yán)碚撜n在今后會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮的作用、理論與實(shí)際相結(jié)合的部分定位目標(biāo)太高、專業(yè)未能突出其教學(xué)特色等情況,應(yīng)對(duì)其進(jìn)行改革,進(jìn)一步落實(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)工作的開展。一方面,高職院校需在教學(xué)體系中增加實(shí)踐教學(xué)課程的所占比例,并按照教學(xué)目標(biāo)要求增加學(xué)生實(shí)地訓(xùn)練的課程,同時(shí),加強(qiáng)校內(nèi)會(huì)計(jì)專業(yè)軟、硬件設(shè)施,使學(xué)生從僅有對(duì)理論課的認(rèn)知,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閷⒗碚撜n的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,從而有效提高教學(xué)水平,保證學(xué)校教學(xué)質(zhì)量;另一方面,學(xué)校應(yīng)加大與企業(yè)的合作力度,爭(zhēng)取建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,為學(xué)生提供良好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),有效保障學(xué)校實(shí)踐教育工作的開展,使學(xué)生能夠?qū)⒗碚搶W(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來,真正做到學(xué)以致用,并能夠在實(shí)踐過程中不斷提高自己。

  四、結(jié)語

  會(huì)計(jì)專業(yè)的首要教學(xué)目標(biāo),就是培養(yǎng)出能為各個(gè)行業(yè)財(cái)會(huì)方面服務(wù)的人才,其中以中小型企業(yè)為主,把握好其定位,根據(jù)社會(huì)需求來定教學(xué)課程的安排,才能使學(xué)生在畢業(yè)就業(yè)時(shí)滿足單位需要,也可拓寬會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)面,才能使會(huì)計(jì)教育更具有生命力。同時(shí),針對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)相比中專水平較高、相比大專本科更具有專業(yè)性的特點(diǎn),逐步建立、完善教學(xué)體系、逐步豐富教學(xué)內(nèi)容、逐步加強(qiáng)理論教育與實(shí)踐教育的結(jié)合,使得高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能夠有較強(qiáng)的自我擇業(yè)的能力,在教學(xué)過程中,從對(duì)學(xué)生基本職業(yè)素質(zhì)和綜合能力的培養(yǎng)抓起,將中小型企業(yè)會(huì)計(jì)崗位需要的能力培養(yǎng)作為重點(diǎn)教育內(nèi)容,重視實(shí)踐能力的培養(yǎng),使學(xué)生畢業(yè)后適應(yīng)人才市場(chǎng)日益變化的新要求。

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