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對(duì)顧客滿意度測(cè)量思考論文

時(shí)間:2023-04-29 08:20:11 論文范文 我要投稿
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對(duì)顧客滿意度測(cè)量思考論文

  摘 要:顧客滿意度是企業(yè)追求市場(chǎng)資源,是企業(yè)的工作目標(biāo)。顧客滿意度越高,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的顧客就越多,企業(yè)生意就越興隆,盈利就越多。加強(qiáng)顧客滿意度的測(cè)量,科學(xué)利用滿意度測(cè)量方法,采取相應(yīng)的對(duì)策,即可確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。

對(duì)顧客滿意度測(cè)量思考論文

  關(guān)鍵詞:顧客滿意度;維系率;測(cè)量標(biāo)準(zhǔn);信息咨詢反饋系統(tǒng)

  “服務(wù)顧客,讓顧客滿意”已成為各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想和工作目標(biāo)。企業(yè)紛紛采取了對(duì)職工進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn),提高思想和業(yè)務(wù)水平;創(chuàng)造優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境,使顧客保持愉悅的心境;利用各種讓顧客滿意的宣傳等一系列措施提高顧客滿意度,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,以實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益。這些固然重要,并已成為企業(yè)家們的共識(shí)。但筆者認(rèn)為,服務(wù)顧客,讓顧客滿意,除了做好上述工作外,還必須了解顧客。因?yàn)榉⻊?wù)本身是服務(wù)主體(企業(yè))與服務(wù)客體(顧客)相結(jié)合的產(chǎn)物,二者缺一不可。若不相結(jié)合,服務(wù)是無(wú)從談起的,更談不上服務(wù)的滿意與不滿意(滿意程度)了,“客人食肉不食魚,主人偏偏膳其魚”,酒桌上主人必定尷尬,老百姓有一句俗話“干活不如東,累死也無(wú)功”就是這個(gè)道理。了解服務(wù)客體,不斷完善服務(wù)主體,掌握主體對(duì)客體服務(wù)的滿意程度,才能自覺(jué)的服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量和滿意程度。尤其要了解顧客需要的而自身尚未知覺(jué)的深層次的需求,并加以滿足。

  所謂顧客滿意度就是指顧客獲得服務(wù)的績(jī)效與期望之間的差異程度。也就是顧客獲得服務(wù)后的實(shí)際感受與接受服務(wù)前期望達(dá)到的效果之間的差異程度。如果績(jī)效不及期望,顧客會(huì)不滿意;如果績(jī)效與期望相稱,顧客會(huì)滿意;如果績(jī)效超過(guò)了期望,顧客會(huì)十分滿意,高興或喜悅。比如,顧客想買一臺(tái)省電、質(zhì)量好、噪聲小、造型美觀、容量大的電冰箱,希望企業(yè)能提供全方位的服務(wù),這些都是顧客購(gòu)買前的心理需求。而在購(gòu)買這種產(chǎn)品后,如果其中一項(xiàng)指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到顧客的預(yù)期效果,自然降低顧客對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的滿意度。如果企業(yè)不能及時(shí)處理問(wèn)題,將會(huì)承受巨大損失。所以作為企業(yè)必須了解顧客深層次的需求,掌握顧客的消費(fèi)心理,這樣顧客滿意程度越高,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的顧客就越多,企業(yè)對(duì)顧客的維系率就越高,生意就越興隆,盈利就越多。經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里得里克·里奇海爾得的研究表明:“重復(fù)購(gòu)買的顧客在所有顧客中所占的比例提高5%,對(duì)于一個(gè)銀行來(lái)說(shuō),利潤(rùn)會(huì)增加85%;對(duì)于一位保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人來(lái)說(shuō),利潤(rùn)會(huì)增加50%;對(duì)于汽車維修店來(lái)說(shuō),利潤(rùn)增加30%”。因此,顧客的滿意度既是一個(gè)企業(yè)未來(lái)盈利的最佳指示器,也是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  為了使企業(yè)更好地掌握顧客滿意程度,提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),制定改進(jìn)方案,對(duì)顧客滿意度必須加以測(cè)量。因此,對(duì)其測(cè)量方法提出如下思考。

  1 利用企業(yè)對(duì)顧客的維系率或顧客的損失率指標(biāo)來(lái)評(píng)估顧客滿意度

  企業(yè)的維系率是指經(jīng)常與企業(yè)保持聯(lián)系的顧客占目標(biāo)顧客的比率。它反映了顧客對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)程度和滿意程度。

  這一指標(biāo)中,經(jīng)常與保持業(yè)務(wù)聯(lián)系的顧客,可以根據(jù)不同時(shí)期顧客檔案中在檔客戶重復(fù)接受企業(yè)服務(wù)的人次的變化來(lái)確定;而目標(biāo)顧客人數(shù)變化可通過(guò)企業(yè)顧客開發(fā)計(jì)劃來(lái)反映。在檔顧客重復(fù)接受企業(yè)服務(wù)的人次增加,反映了企業(yè)的顧客維系率的提高反,標(biāo)志著顧客滿意度、服務(wù)質(zhì)量的提高。它是一個(gè)從正面反映顧客滿意度的指標(biāo),只要企業(yè)積極努力提高這一指標(biāo),企業(yè)就能得到健康的發(fā)展。

  為了確保顧客維系率穩(wěn)定地增長(zhǎng),企業(yè)必須經(jīng)常與顧客進(jìn)行信息溝通和提供咨詢服務(wù)。從顧客的需求入手,通過(guò)電話聯(lián)系、問(wèn)卷調(diào)查和召開座談會(huì)等形式,積極、主動(dòng)接近他們,了解顧客對(duì)企業(yè)的信賴程度,特別要對(duì)顧客接受某種服務(wù)后的實(shí)際感受與期望效果是否相符進(jìn)行調(diào)查。比如,您對(duì)正在使用的洗衣機(jī)的哪些方面尚不滿意?

  A、容量 B、脫水能力 C、磨損衣物情況 D、噪音 E、顏色 F、運(yùn)轉(zhuǎn)平衡性

  保持經(jīng)常的往來(lái),既可以了解對(duì)顧客服務(wù)的滿意度,又可改進(jìn)企業(yè)的服務(wù)方法,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問(wèn)題。

  而企業(yè)的顧客損失率是指因企業(yè)服務(wù)不佳而流失的顧客數(shù)量占在檔客戶總量的比率。它從反面反映了顧客的滿意程度。損失率提高,標(biāo)志著顧客滿意度下降。而顧客的流失勢(shì)必造成企業(yè)利潤(rùn)的減少,影響企業(yè)的發(fā)展。營(yíng)銷界有一著名的“等式”100-1=0,意思是即使有100個(gè)顧客對(duì)某企業(yè)滿意,但只要有一個(gè)顧客對(duì)其持否定態(tài)度,企業(yè)的美譽(yù)度就立即歸零。

  為此,企業(yè)要及時(shí)進(jìn)行“退出調(diào)查”,研究顧客不滿意而離開企業(yè)的原因,并采取相應(yīng)的措施控制“顧客損失率”。例如,IBM公司要求每個(gè)售貨員在失去顧客時(shí)都要提交詳細(xì)的說(shuō)明顧客不滿意的原因材料,寫出提高顧客滿意度的方案。

  2 建立信息反饋、咨詢系統(tǒng),了解顧客滿意程度

  為了便于直接與顧客對(duì)話,企業(yè)可以通過(guò)“顧客信息和咨詢”系統(tǒng),設(shè)立“投訴臺(tái)”、“顧客咨詢臺(tái)”,通過(guò)“投訴電話”、“顧客熱線免費(fèi)電話”等,最大程度地接受顧客的抱怨、咨詢和建議,企業(yè)主管親自領(lǐng)導(dǎo),直接取得顧客對(duì)企業(yè)服務(wù)滿意度的資料。

  不論是建議或抱怨,說(shuō)明顧客對(duì)企業(yè)的服務(wù)是關(guān)心的,也反映了這部分顧客對(duì)企業(yè)服務(wù)的滿意程度。但值得注意的是對(duì)企業(yè)問(wèn)題提出抱怨的顧客只占不滿意顧客的極少部分(根據(jù)權(quán)威資料的數(shù)據(jù)記載,約占2%-4%),多數(shù)不滿意的人往往默不作聲,只是不接受本企業(yè)的服務(wù)而已,因此,企業(yè)不能把顧客的抱怨比率完全作為主人顧客滿意度的標(biāo)準(zhǔn),但它反映了企業(yè)目前存在的問(wèn)題,使企業(yè)主管能及時(shí)采取補(bǔ)救措施,掃除顧客心中的陰影,提高顧客的滿意度。

  系統(tǒng)的建設(shè)固然需要投入一定的資金和人力,但它是企業(yè)與顧客直接接觸的及時(shí)、有效的主要工具,對(duì)提高服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,改進(jìn)工作方法具有不可替代的作用,必須引起企業(yè)主管的高度重視。

  3 通過(guò)暗地測(cè)試法,檢驗(yàn)企業(yè)內(nèi)部員工服務(wù)態(tài)度和解決問(wèn)題的能力,評(píng)估其服務(wù)質(zhì)量

  這是了解顧客滿意度的一種有效方法,可以招聘或雇用關(guān)心企業(yè)發(fā)展的顧客為監(jiān)督員,以潛在顧客的身份,把在接受本企業(yè)服務(wù)過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)和缺陷及時(shí)報(bào)與管理部門。這些人甚至可以故意找麻煩以考察企業(yè)服務(wù)人員處理事情的能力。例如,某位購(gòu)買者可以到餐館抱怨食物不好,看看餐館如何處理這種抱怨。

  除此之外,管理者自身也應(yīng)該不時(shí)地離開

  辦公室,在不為人知的情況下,到本企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)那兒從事購(gòu)物活動(dòng),親自體驗(yàn)一下被當(dāng)作顧客的感受;還可以向自己的企業(yè)打電話提出各種問(wèn)題和抱怨,看看對(duì)于這些電話服務(wù)人員如何處理。

  4 測(cè)量顧客滿意度的標(biāo)準(zhǔn)

  心理學(xué)家認(rèn)為情感體驗(yàn)可以按梯級(jí)理論進(jìn)行劃分若干層次,相應(yīng)可以把顧客滿意程度分成七個(gè)級(jí)度或五個(gè)級(jí)度。

  七個(gè)級(jí)度為:很不滿意、不滿意、不太滿意、一般、較滿意、滿意和很滿意。

  五個(gè)級(jí)度為:很不滿意、不滿意、一般、滿意和很滿意。

  管理專家根據(jù)心理學(xué)的梯級(jí)理論對(duì)七梯級(jí)給出了如下參考指標(biāo):

  (1)很不滿意。

  很不滿意狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)了某種商品或服務(wù)之后感到憤慨、惱羞成怒難以容忍,不僅企圖找機(jī)會(huì)投訴,而且還會(huì)利用一切機(jī)會(huì)進(jìn)行反宣傳以發(fā)泄心中的不快。

  (2)不滿意。

  不滿意狀態(tài)是指顧客在購(gòu)買或消費(fèi)某種商品或服務(wù)后所產(chǎn)生的氣氛、煩惱狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客尚可勉強(qiáng)忍受,希望通過(guò)一定方式進(jìn)行彌補(bǔ),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,也會(huì)進(jìn)行反宣傳,提醒自己的親朋不要去購(gòu)買同樣的商品或服務(wù)。

  (3)不太滿意。

  不太滿意狀態(tài)是指顧客在購(gòu)買或消費(fèi)某種商品或服務(wù)后所產(chǎn)生的抱怨、遺憾狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客雖心存不滿,但想到現(xiàn)實(shí)就這個(gè)樣子,別要求過(guò)高吧,于是認(rèn)了。

  (4)一般。

  一般狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)某種商品或服務(wù)過(guò)程中所形成的沒(méi)有明顯情緒的狀態(tài)。也就是對(duì)此既說(shuō)不上好,也說(shuō)不上差,還算過(guò)得去。

  (5)較滿意。

  較滿意狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)某種商品或服務(wù)時(shí)所形成的好感、肯定和贊許狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客內(nèi)心還算滿意,但按更高要求還差之甚遠(yuǎn),而與一些更差的情況相比,又令人安慰。

  (6)滿意。

  滿意狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)了某種商品或服務(wù)時(shí)產(chǎn)生的稱心、贊揚(yáng)和愉快狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客不僅對(duì)自己的選擇予以肯定,還會(huì)樂(lè)于向親朋推薦,自己的期望與現(xiàn)實(shí)基本相符,找不出大的遺憾所在。

  (7)很滿意。

  很滿意狀態(tài)是指顧客在消費(fèi)某種商品或服務(wù)之后形成的激動(dòng)、滿足、感謝狀態(tài)。在這種狀態(tài)下,顧客的期望不僅完全達(dá)到,沒(méi)有任何遺憾,而且可能還大大超出了自己的期望。這時(shí)顧客不僅為自己的選擇而自豪,還會(huì)利用一切機(jī)會(huì)向親朋宣傳、介紹推薦,希望他人都來(lái)消費(fèi)之。

  總之,為了確保顧客滿意度測(cè)量的可靠性,各種方法必須結(jié)合使用、貫通一氣,形成一項(xiàng)“系統(tǒng)工程”。

  最后,主管必須提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度,必須認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要意義。目前的通病是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者需求認(rèn)識(shí)并不全面,大多數(shù)企業(yè)的主管只把“讓消費(fèi)者滿意”說(shuō)在口頭上,而缺乏的洽洽是行動(dòng)。為此要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在思想上重視“顧客滿意度測(cè)量”的工作;在行動(dòng)上撥出足夠的資金和人力做保障,確保這項(xiàng)關(guān)系企業(yè)生死存亡的工作順利進(jìn)行。

  參考文獻(xiàn)

  [1]@劍東.管理的金科玉律[M].北京:海潮出版社,2000,(10).

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