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會計理論與會計實務(wù)創(chuàng)新策略探析論文
目前是知識經(jīng)濟快速發(fā)展的時代,導(dǎo)致以往會計理論和會計實務(wù)依賴的環(huán)境有巨大的變化。因此,企業(yè)就要在實際的生產(chǎn)過程中,重視會計理論和會計實務(wù)的創(chuàng)新,以應(yīng)對新時期經(jīng)濟發(fā)展的挑戰(zhàn)。本文主要分析了會計理論和會計實務(wù)的關(guān)系,重點論述了實現(xiàn)會計理論和會計實務(wù)創(chuàng)新的新途徑。
伴隨著現(xiàn)代信息化技術(shù)的飛速發(fā)展,企業(yè)在生產(chǎn)理念和經(jīng)營方式上也有了很大的轉(zhuǎn)變,作為經(jīng)濟管理工作基礎(chǔ)內(nèi)容的會計也面臨著不同的挑戰(zhàn)。因此,就需要財務(wù)工作人員積極主動探索創(chuàng)新會計理論和會計實務(wù)的新途徑,以更好地提供準(zhǔn)確的會計資源信息。
一、會計理論和會計實務(wù)的關(guān)系
(一)以往和目前的會計實務(wù)都是由會計理論做出總結(jié)評價
在會計學(xué)課程中,會計理論和會計實務(wù)兩者是互相依賴,互相影響的關(guān)系,會計理論經(jīng)常在會計實務(wù)的具體運用中,以及當(dāng)前的市場經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r中獲得先進的生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗,從中總結(jié)出有效的措施和理論,進一步提高會計理論的水準(zhǔn)。會計理論還是會計實務(wù)順利實施的前提和基礎(chǔ),能夠保證對會計實務(wù)的評價實現(xiàn)邏輯性和可行性。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)都是基于會計理論來對會計實務(wù)進行評價。
(二)會計理論對會計實務(wù)有很好地指導(dǎo)作用
近些年以來,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營項目逐漸實現(xiàn)多元化發(fā)展,會計工作的種類和成果也就表現(xiàn)出多樣化的特征,有些剛接觸會計實務(wù)工作的人員,不了解會計工作的相關(guān)事項,就需要會計理論的對其正常工作中遇到的問題進行指導(dǎo),幫助他們找到更好地解決辦法,做好會計實務(wù)的工作[1]。
(三)會計實務(wù)的發(fā)展需要會計理論為其指出方向
會計理論是隨著市場經(jīng)濟的不斷變化而相應(yīng)改變的,從這個意義上來講,會計理論始終處于市場經(jīng)濟發(fā)展的前沿,它是對相關(guān)會計問題的全面總結(jié)和高度概括,具有很大的實用價值和指導(dǎo)意義,因而可以為會計實務(wù)在一定程度上指明發(fā)展的方向,避免會計實務(wù)沒有目標(biāo)和沒有方向的現(xiàn)象。
二、創(chuàng)新會計理論和會計實務(wù)的新途徑
(一)實現(xiàn)會計目標(biāo)的創(chuàng)新
在會計學(xué)中,會計目標(biāo)就是指財務(wù)報告目標(biāo),它是會計理論形成的前提,基于會計目標(biāo),企業(yè)財務(wù)管理者就可以準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)層提供財務(wù)情況、生產(chǎn)成果以及資金收入和支出等信息,以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的經(jīng)濟決策[2]。因此,要實現(xiàn)會計理論和會計實務(wù)的創(chuàng)新,就要先實現(xiàn)會計目標(biāo)的創(chuàng)新。企業(yè)會計目標(biāo)實現(xiàn)創(chuàng)新,就要非常清楚把會計實際信息提供給哪個管理者,具體提供什么會計信息等。在當(dāng)前的信息化時代,會計目標(biāo)提供的內(nèi)容主要有總體的經(jīng)營成果,實現(xiàn)的社會效益等,這些內(nèi)容是會計發(fā)展的主要目標(biāo)。
(二)實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制管理的創(chuàng)新
企業(yè)為了保證生產(chǎn)經(jīng)營過程的安全和順利展開,確保會計信息資源的準(zhǔn)確可信,使企業(yè)各個工作人員在實際的運營中可以實現(xiàn)良好的經(jīng)濟性和社會性,同時遵循相關(guān)制度的規(guī)定,進而制定的一系列政策、制度和規(guī)范的過程就是企業(yè)內(nèi)部控制管理[3]。強化企業(yè)的內(nèi)部控制管理,創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部控制管理制度,可以很大程度上實現(xiàn)企業(yè)的有效生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)要做到內(nèi)部控制創(chuàng)新,就要加強內(nèi)部控制的薄弱部分,主要有:業(yè)務(wù)授權(quán)控制管理、憑證記錄控制、職責(zé)分工控制管理等,把每個人員的職責(zé)明確劃分,盡可能地不出現(xiàn)職責(zé)互容的情況,這樣也可以降低財務(wù)舞弊的幾率,進一步確保企業(yè)財務(wù)資金的安全。同時,還要監(jiān)督和規(guī)范財務(wù)會計的核算過程,強化財務(wù)信息的真實性,把全部的企業(yè)資產(chǎn)定期要實行審核和檢查,保證資金到賬,財務(wù)報表和實際賬目相吻合。
(三)實現(xiàn)會計報告的創(chuàng)新
企業(yè)在一段時間內(nèi)向相關(guān)單位或者是機構(gòu)提供的企業(yè)財務(wù)實際信息和該時間段內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營成果以及資金流動的信息文件就是會計報告。在以往的會計財務(wù)報告中,所包含的多種信息無法滿足財務(wù)工作者對會計信息的特殊要求。由于當(dāng)前信息化技術(shù)發(fā)展和市場經(jīng)濟制度逐漸改革,財務(wù)會計報告也相應(yīng)地做出了變化,F(xiàn)在企業(yè)財務(wù)管理者需要了解有關(guān)的財務(wù)會計信息時,就可以隨時掌握財務(wù)的實際狀況、該段時間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營成果以及企業(yè)的資金流動情況,并且做出正確的判斷和合乎實際的經(jīng)濟發(fā)展決策[4]。在這個過程中,會計報告實現(xiàn)了事后報告向?qū)崟r報告的重大轉(zhuǎn)變,就可以極大地促進企業(yè)各部門之間會計信息的傳遞。同時,會計報告向財務(wù)管理者提供的財務(wù)信息也更加詳細。由此看出,企業(yè)會計報告在具體報告的方式、信息傳遞的過程、報告的內(nèi)容和范圍都實現(xiàn)了創(chuàng)新,突破了傳統(tǒng)會計信息報告在時間和空間上的約束。
(四)創(chuàng)新和完善人力資源會計理論
市場經(jīng)濟制度的逐漸完善,使得企業(yè)財務(wù)管理越來越重視設(shè)置職責(zé)、權(quán)利和利益互相結(jié)合的財務(wù)會計管理體制,注重對企業(yè)人員的鼓勵和相應(yīng)地限制,最大限度地發(fā)揮其潛能,激發(fā)起員工的主動性和創(chuàng)新性。人力資源是一種流動性非常強的資源,其在不同的利益驅(qū)動之下可以自由地實現(xiàn)轉(zhuǎn)移,這種轉(zhuǎn)移不利于企業(yè)形成固定的人力資源基礎(chǔ),會使企業(yè)的固定資產(chǎn)有很大地損失。因此,企業(yè)要實現(xiàn)會計理論和會計實務(wù)的創(chuàng)新,就必須要創(chuàng)新和完善人力資源會計理論,進一步加強對人力資源會計的確認(rèn)。
三、結(jié)束語
隨著市場經(jīng)濟的競爭越來越激烈,財務(wù)會計的作用也就更加重要,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有很大的促進作用。因此,就需要企業(yè)必須重視會計理論和會計實務(wù)的創(chuàng)新,從思想上認(rèn)識到其對企業(yè)財務(wù)會計的重要性,同時結(jié)合目前市場經(jīng)濟發(fā)展的主要特點,進一步豐富會計理論和會計實務(wù)的具體內(nèi)容,采取符合實際的創(chuàng)新方法和途徑,創(chuàng)新人力資源會計理論,以便可以更好地為會計實務(wù)指明方向和發(fā)揮出指導(dǎo)作用。
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