- 相關(guān)推薦
探析園林崗位專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)的論文
高等職業(yè)技術(shù)教育興起于21世紀(jì)初，其主要目的是讓學(xué)生獲得從事某個職業(yè)所需的實際技能和知識，具備進入勞務(wù)或人力市場的資格能力。正如周濟所言，職業(yè)教育就是就業(yè)教育。高職園林專業(yè)是20世紀(jì)90年代才開始被重視并發(fā)展，因而目前的體系和理論均不完善。高職園林課程和實習(xí)如何設(shè)置，素質(zhì)教育如何實施，如何才能更好地使畢業(yè)生具備職業(yè)技能，在當(dāng)今競爭激烈的市場找到合適的工作崗位，這是需要我們深入思考的問題。因而，培養(yǎng)和提升高職園林專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)就成為高職園林專業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
本文調(diào)查了鄭州、西安兩地的大中型人才招聘市場、園林相關(guān)企業(yè)以及河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院和楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校，并參考陶書中121相關(guān)研究內(nèi)容，認(rèn)為企業(yè)、公司在選擇導(dǎo)致當(dāng)前高職學(xué)生就業(yè)難最主要因素的順序依次為：①社會適應(yīng)能力較差（65.2%)；②就業(yè)心態(tài)和就業(yè)預(yù)期不匹配(50.9%)③對崗位專業(yè)知識缺乏了解(326%)④職業(yè)生涯規(guī)劃不夠(28.3%)。
通過對目前高職學(xué)生就業(yè)因素的分析可以看出，除了學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識之外，對高職園林專業(yè)學(xué)生還要進行以下幾個方面的培養(yǎng)：①正確的人生價值觀和積極工作態(tài)度的培養(yǎng)；②良好心態(tài)和社會適應(yīng)能力的培養(yǎng)；③園林崗位專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)；④園林職業(yè)生涯規(guī)劃課程的講授；⑤團隊合作精神和人際交往能力的培養(yǎng)；⑥創(chuàng)新能力和不斷學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
一、正確的人生價值觀和積極的工作態(tài)度的培養(yǎng)
價值觀或者價值取向是影響人們的認(rèn)識活動和實踐活動的哲學(xué)基礎(chǔ)理論它的正確建立可以引導(dǎo)人們的行為而少走錯路和彎路，有激勵行為的作用。高職學(xué)生在3年的學(xué)習(xí)期間，尤其是大一這個階段，教師要從實際出發(fā)去關(guān)心學(xué)生和引導(dǎo)學(xué)生。輔導(dǎo)員要配合專業(yè)課教師，在生活中和課堂上言傳身教，尤其是授課教師應(yīng)在授課的過程中，穿插一些生活中的實例對學(xué)生進行相關(guān)的引導(dǎo)，讓學(xué)生了解什么樣的價值觀才是正確的、可追求的，讓學(xué)生深切地體會到正確的、高尚的個人價值觀對畢業(yè)后走入社會的積極影響和作用。
當(dāng)代高職教師不僅肩負(fù)著教授學(xué)生學(xué)習(xí)知識和技能的任務(wù)，同時也肩負(fù)著教書育人的職責(zé)。在教書中育人，將育人滲透于教書中，高職教師教書育人的價值向度就在于堅持德育為先，把學(xué)會做人作為教學(xué)育人的自覺擔(dān)當(dāng)；知行并進，使學(xué)生在獲取技能的過程中提高素質(zhì)；強調(diào)德高為范，培育學(xué)生的人文情懷，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系13。
二、良好的心態(tài)和社會適應(yīng)能力的培養(yǎng)
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，60%以上的高職學(xué)生都會明顯感到社會和用人單位對自己學(xué)歷的歧視，因而他們?nèi)狈ψ晕艺J(rèn)同感，對自己的前途沒有信心，沒有良好的心態(tài)。其實，心態(tài)和適應(yīng)社會的能力是相互聯(lián)系、相互影響的，這一階段主要是進行抗“挫折教育”。不管是園林專業(yè)還是其他專業(yè)的學(xué)生，都要進行相關(guān)的抗“挫折教育”。
(一)樹立人生的榜樣，進行榜樣激勵
高職學(xué)生通常是高考普通院校挑剩的學(xué)生，一般他們自信不足，應(yīng)該通過教學(xué)設(shè)計在課堂上、班會中和生活中幫助他們找回信心。一方面可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)英雄人物和革命領(lǐng)袖不怕挫折、戰(zhàn)勝困難、實現(xiàn)自己崇高理想的事跡，另一方面分析現(xiàn)實生活中高職學(xué)生成長、發(fā)展的成功案例，進行人生觀的探討，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，建立自尊和自信，使學(xué)生懂得人生的真正意義。
(二）開設(shè)講座，創(chuàng)設(shè)情境，使學(xué)生正確認(rèn)識挫折
學(xué)校開設(shè)心理健康講座，使學(xué)生在心理發(fā)展上排除障礙。在處理學(xué)生問題時，要從學(xué)生的心理角度去幫助學(xué)生找出心理障礙，創(chuàng)設(shè)情景，激勵學(xué)生自我解壓、自我磨煉、自我教育，珍惜自己的美好生活。不能遇事便不知所措，甚至產(chǎn)生輕生的念頭。通過課堂案例分析和課后與學(xué)生的交流，要讓學(xué)生明白挫折是客觀存在的、不可避免的，其關(guān)鍵是遇到挫折后要有良好的心態(tài)。使學(xué)生培養(yǎng)正確的自我意識、自我分析、自我評價和相互評價的能力，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生態(tài)度一度量寬宏，心胸豁達，從而來提高自己的抗挫能力。
三、園林崗位專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)
針對園林專業(yè)實踐操作性強的特點，安排學(xué)生早實習(xí)。大一的第一學(xué)期，通過專業(yè)課教師的講授，新生對園林專業(yè)有了初步的認(rèn)識，但又不是很了解或者有些茫然。因此，應(yīng)該在大一的第二學(xué)期讓學(xué)生利用寒暑假集中到園林公司實習(xí)2~3個月的時間為宜。實習(xí)放在此時較好，既可以讓學(xué)生更深入地了解什么是園林園林專業(yè)都在做哪些工作；又可以讓學(xué)生通過實習(xí)，知道自己欠缺、不足之處，明白園林專業(yè)學(xué)什么、如何學(xué)；還可以増強崗位適應(yīng)能力和提高學(xué)生的動手操作能力。這樣，在日后的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將有重點、有目的地進行學(xué)習(xí)和練習(xí)，做到“熟能生巧”。
在平時授課期間，應(yīng)該間斷性的安排學(xué)生到附近公園、廣場、植物園等處進行課外實習(xí)，與老師的課堂講授同步，讓學(xué)生隨時可以到街頭綠地、公園或者植物園進行知識點的認(rèn)識和鞏固。這樣，可以使知識和實物緊密相連，有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)和理解。每次外出實習(xí)，要求學(xué)生帶相關(guān)輔助工具，如相機、紙、筆等，捕捉優(yōu)秀的景觀元素并記錄，為日后從事設(shè)計施工等相關(guān)園林工作帶來幫助。
四、園林職業(yè)生涯規(guī)劃課程的講授
高職學(xué)校均開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課程，其重要性不言而喻。對于學(xué)生來說，如果職業(yè)生涯規(guī)劃做得好，就會對就業(yè)產(chǎn)生積極的推動作用。但是現(xiàn)階段高職院校的職業(yè)生涯規(guī)劃課程的講授仍然存在一些問題，比如：職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教師是非園林專業(yè)的教師，不是非常清楚園林專業(yè)畢業(yè)生的去向及將要做哪些工作，學(xué)生應(yīng)該具備什么樣的知識和技能，才能為社會所用，在做職業(yè)生涯規(guī)劃時不免會有偏差。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃課程應(yīng)該由園林專業(yè)課教師或者外聘園林企業(yè)負(fù)責(zé)人講授，以達到預(yù)期的效果。
五、團隊合作精神和人際交往能力的培養(yǎng)
大型園林景觀設(shè)計不是一兩個設(shè)計師就能完成的，它可能需要8個、10個或者更多的設(shè)計師，這就需要設(shè)計師們要有團隊精神，善于聽取他人正確的建議或意見，在方案的商討過程中溝通能力顯得尤為重要。
(一)團隊合作精神的培養(yǎng)
可以通過平時課堂作業(yè)或者課后作業(yè)進行培養(yǎng)，即讓幾個同學(xué)合作完成1個方案，對這個作業(yè)的要求是每個同學(xué)都必須參加。課堂作業(yè)練習(xí)在教師的監(jiān)督下學(xué)生比較容易按要求完成，而課后作業(yè)是學(xué)生獨立完成，可能會出現(xiàn)自覺性高的學(xué)生做得多，而差點的學(xué)生做得少，達不到練習(xí)的目的。因此，教師在檢查作業(yè)時，要讓每位同學(xué)說出自己參與的部分、自己對于這項方案的貢獻、是如何做的、做后的心得是什么，檢驗每位同學(xué)是否參與了此次作業(yè)的設(shè)計。另外，也可以通過野外拓展訓(xùn)練的方式進行團隊合作精神的培養(yǎng)。
(二)人際交往能力的培養(yǎng)
園林專業(yè)需要人與人之間的溝通和商議。因而，要鼓勵學(xué)生多參加一些學(xué)校組織的活動，以培養(yǎng)學(xué)生的人際交往能力；或者以班級為單位讓園林專業(yè)的學(xué)生進行專業(yè)知識和技能的比賽。例如，可以進行“快速設(shè)計”的比賽。因為，在比賽的過程中學(xué)生之間要進行相關(guān)項目的商討，在這個過程中除了專業(yè)知識的鞏固和學(xué)習(xí)，更重要的是培養(yǎng)了學(xué)生人際交往的能力。
六、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)
創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)在園林專業(yè)教育中至關(guān)重要。園林專業(yè)可分為3個部分：園林設(shè)計、園林施工和園林養(yǎng)護。對于園林設(shè)計來說，創(chuàng)新能力是非常關(guān)鍵的。在一個設(shè)計中如果沒有創(chuàng)新點，就不能稱為一個好的設(shè)計作品。因此，對于園林專業(yè)學(xué)生來說，創(chuàng)新能力培養(yǎng)至關(guān)重要。創(chuàng)新能力不僅僅體現(xiàn)在園林作品中，它還蘊含在工作中的方方面面，只有想別人所未想、做別人所未做，才能在本行業(yè)中立于不敗之地。
同時，學(xué)生自學(xué)能力的培養(yǎng)也非常重要。畢業(yè)參加工作以后，如果不具備再學(xué)習(xí)的能力，就會被社會所淘汰。因此，讓學(xué)生知道再學(xué)習(xí)能力的重要性�？梢酝ㄟ^各種形式，如座談會、經(jīng)驗交流會等形式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛能，鼓勵他們參加工作鍛煉一定時間以后通過函授、專升本或考研的方式進行再學(xué)習(xí)或深造，不斷根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要來學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)適應(yīng)崗位的需要。
以就業(yè)為導(dǎo)向，以技能提高為目標(biāo)，通過以上6個方面的培養(yǎng)，高職園林專業(yè)畢業(yè)生就會建立正確的價值觀，具備一定的承受能力、合作交往能力、工作能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，真正成為生產(chǎn)、管理以及服務(wù)第一線的具有綜合素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才。
【探析園林崗位專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)的論文】相關(guān)文章：
探析高職院校培養(yǎng)高技能人才的教育教學(xué)改革的論文04-27
佳木斯市園林道路建設(shè)探析論文04-27
園林施工規(guī)劃與施工細(xì)節(jié)處理探析論文04-29
風(fēng)景園林專業(yè)花卉學(xué)教學(xué)改革探析的論文04-27
探析高�？萍紕�(chuàng)新管理及大學(xué)生科技能力培養(yǎng)途徑04-29