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班主任工作的幾點體會教育論文
學(xué)校是培訓(xùn)人才的地方，是每個人獲得知識的重要途徑，而班級則是學(xué)校中的一個小集體，對學(xué)生全面發(fā)展有最關(guān)鍵的影響，因此，建立良好的班級是非常重要的，如何建立好的班集體，形成良好的班風(fēng)呢？我認為班主任起至關(guān)重要的作用，班主任要管好自己的班級，應(yīng)做好以下幾方面的工作：
第一，做好學(xué)生的楷模，班主任是班級的核心，班主任的言行都會被學(xué)生學(xué)習(xí)或模仿，古人云：“身教勝于言教”，要教育好學(xué)生，班主任應(yīng)該做好榜樣，用高尚的道德品質(zhì)去熏陶學(xué)生，否則，難以讓學(xué)生佩服自己。例如：班內(nèi)有學(xué)生生病了，我就從自己兜里拿出錢，讓學(xué)生先去看病，到第二天學(xué)生又主動還給了我，我不要他們還直給我講道理，說：“好借好還，再借不難，要講信用嗎�！甭犃怂麄兊脑�，我覺得我教的學(xué)生真是長大了，心里有一種自豪感。
第二，尊重學(xué)生人格的表現(xiàn)，平時班內(nèi)每位學(xué)生都期望得到老師的重視和信任，都希望自己的優(yōu)點被老師發(fā)現(xiàn)，老師說話算話，學(xué)生的要求得以滿足和尊重，就樂于接受教育，愿意聽老師的教導(dǎo)，把老師當(dāng)成可信賴的人。例如：我在三年級時所教的一位學(xué)生，名叫楊浩，他性格活潑，在班內(nèi)總調(diào)皮搗蛋，每次犯了錯，批評他，他很不服氣，頭老是硬一硬的，后來，我發(fā)現(xiàn)他非常熱愛勞動，于是在班內(nèi)就表揚他的長處，并告訴學(xué)生，每位都有自己的優(yōu)點和缺點，我們要發(fā)揚自己的優(yōu)點要克服自己的缺點，我相信，楊浩同學(xué)是位聰明的學(xué)生，只要克服了自己的缺點，一定會成為一位品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。
果然，這位學(xué)生后來真的進步很大，同學(xué)們都說楊浩變了，變好了。
第三，全面了解班級的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，對同學(xué)一視同仁，班級學(xué)生眾多，他們性格愛好、興趣、特長各不相同，這就需要班主任留心觀察，及時發(fā)現(xiàn)問題。例如：班內(nèi)有兩位成績差的學(xué)生，這兩位學(xué)生性格都比較內(nèi)向，不愛和別人交往，他們倆倒是非常要好，有一次，我發(fā)現(xiàn)他們倆一上午沒來上課，到下午仍沒有到校，也沒有請假，心里想，這兩位學(xué)生肯定有什么問題，經(jīng)了解他有上網(wǎng)吧現(xiàn)象，于是就讓學(xué)生領(lǐng)著我去他們家附近的網(wǎng)吧找了找，果然找到了他們，通過詢問，明白他們上網(wǎng)的原因，一個學(xué)生是家長外出打工去了，他自己買著吃，晚上也沒人管，另一位則是家長離異，也是無人管教，所以造成他們不專心學(xué)習(xí)。后來，我多次和他們談心，教育他們，告訴他們?nèi)ゾW(wǎng)吧的害處，讓他們明白只要虛心學(xué)習(xí)，會趕上別人的，天下沒有笨人，只有惰人，他們聽了以后，流了眼淚，我想他們倆是懂了老師的心。
第四，班主任管理班級是愛心的投入，只有和學(xué)生情感融洽，交流沒有障礙，才會帶出一個朝氣蓬勃，團結(jié)向上的班集體。做到這一點，需要班主任經(jīng)常深入班級，每天堅持提前到校，在每節(jié)課之前都到班內(nèi)看一看，事情雖小，但同學(xué)們卻感受了老師的關(guān)懷。例如：活動中，我和同學(xué)們打成一片，盡情地說，盡情地笑，和他們成為朋友，關(guān)系相處融洽。他們說：“老師，謝謝你！你是我們的老師，也是我們的朋友，我們喜歡你！”
總之，身為班主任對班級工作要有熱情，對學(xué)生要有愛心，和學(xué)生成為朋友，讓他們自愿遵守紀(jì)律，對學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣，這樣的班集體令師生都感受到極大的快樂。
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