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民族地區(qū)幼兒教師心理狀況及應(yīng)對(duì)措施論文

時(shí)間:2023-05-02 12:47:14 論文范文 我要投稿
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民族地區(qū)幼兒教師心理狀況及應(yīng)對(duì)措施論文

  摘要

民族地區(qū)幼兒教師心理狀況及應(yīng)對(duì)措施論文

  隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活質(zhì)量的提高,人們對(duì)教育問(wèn)題也愈加關(guān)注,其中幼兒園教育成為重中之重。在幼師教育中,幼師對(duì)幼兒園學(xué)生的影響十分巨大,因此筆者通過(guò)對(duì)鄂西北地區(qū)的293名幼師進(jìn)行采訪調(diào)查,研究了鄂西北地區(qū)幼師的心理狀況。研究發(fā)現(xiàn),鄂西北地區(qū)幼師的心理健康水平較內(nèi)地正常水平明顯偏低,這種狀況對(duì)幼兒園學(xué)生具有巨大的影響,因此對(duì)鄂西北地區(qū)的幼師進(jìn)行心理教育勢(shì)在必行。本文通過(guò)對(duì)鄂西北地區(qū)幼師進(jìn)行采訪調(diào)查,對(duì)其心理進(jìn)行剖析,并提出解決方案。

  關(guān)鍵詞:

  鄂西北;幼兒教育;心理狀況

  鄂西北幼兒教師心理的亞健康狀態(tài),對(duì)學(xué)生的心理健康也會(huì)產(chǎn)生影響。就像近幾年,幼兒園頻頻出現(xiàn)幼師打罵兒童事件,幼師的心理健康狀況令人堪憂,幼兒園學(xué)生的身心健康受到社會(huì)各界的關(guān)注。怎樣才能使類(lèi)似打罵兒童事件不再發(fā)生?就這一問(wèn)題,筆者對(duì)鄂西北地區(qū)幼兒教師的心理狀況進(jìn)行了調(diào)查,對(duì)研究結(jié)果做出了總結(jié)歸納,并提出了一些解決方案,以期提高鄂西北地區(qū)教師的心理健康水平,促進(jìn)鄂西北地區(qū)基礎(chǔ)教育的發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。

  一、民族地區(qū)幼兒教師的總體心理健康狀況

  由于地處偏遠(yuǎn),風(fēng)土人情、文化等方面較內(nèi)地有較大差異。鄂西北地區(qū)幼兒園教師心理健康狀況較全國(guó)正常水平明顯偏低,具體表現(xiàn)有:暫時(shí)性抑郁、飲食睡眠型障礙、暫時(shí)性敵對(duì)等各個(gè)方面。為使幼兒園學(xué)生健康成長(zhǎng),對(duì)鄂西北地區(qū)的幼師進(jìn)行心理健康教育刻不容緩。

  (一)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  幼兒園的職責(zé)包括兩個(gè)方面:其一,對(duì)幼兒園學(xué)生進(jìn)行學(xué)前教育。其二,幼兒園教師和幼兒園學(xué)生互動(dòng)嬉戲玩耍。與進(jìn)行學(xué)前教育相比,嬉戲玩耍占有很大比重,所以幼師職業(yè)亦被稱(chēng)為“保姆”。因?yàn)橛讕熉殬I(yè)進(jìn)入21世紀(jì)后才興起,所以沒(méi)有劃歸為教師的行列,也沒(méi)有引起社會(huì)的足夠重視。與內(nèi)地的幼兒園教育相比,鄂西北地區(qū)地處偏遠(yuǎn)地區(qū),重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于內(nèi)陸發(fā)達(dá)地區(qū)。再者,其教師隊(duì)伍大都由女性組成,又成為社會(huì)認(rèn)可的一大障礙。由于幼兒思想活躍、奇特,又具有愛(ài)玩天性,所以幼兒園教師和中小學(xué)教師相比,工作量較大。再加上鄂西北地處偏遠(yuǎn)地區(qū),經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后,工資待遇較中小學(xué)較低,長(zhǎng)期從事這種“出力不討好”的工作,心理容易出現(xiàn)不平衡進(jìn)而出現(xiàn)心理疾病。

  (二)心理壓力

  由于地處偏遠(yuǎn)地區(qū),鄂西北地區(qū)的幼兒教育受到社會(huì)各個(gè)方面的關(guān)注,幼兒教師也面臨著來(lái)自各個(gè)方面的壓力。經(jīng)過(guò)歸納大致分為以下幾個(gè)方面。

  1.來(lái)自幼兒家長(zhǎng)的壓力。由于鄂西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),父母望子成龍、望女成鳳心切,對(duì)學(xué)生的要求也相對(duì)較高,例如,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要達(dá)到家長(zhǎng)要求的水平,但是這些要求大大脫離了教師教學(xué)大綱,教師的教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生家長(zhǎng)的觀念容易發(fā)生分歧。還有一些家長(zhǎng)到幼兒園無(wú)理取鬧,對(duì)老師進(jìn)行無(wú)端責(zé)怪,這對(duì)幼兒園教師產(chǎn)生了巨大的壓力。簡(jiǎn)而言之,教師和家長(zhǎng)對(duì)教育進(jìn)程在觀念上的不一致使教師工作壓力增大,影響教師心理健康。

  2.來(lái)自自身工作的壓力。有些幼兒園為了節(jié)省資金,聘請(qǐng)的幼兒教師人數(shù)較少,卻招收大量的幼兒園學(xué)生,一個(gè)教師要帶很多學(xué)生,同時(shí)還要對(duì)集體游戲的組織、午休、幼兒園學(xué)生的餐飲狀況等方面照顧的面面俱到。另外,幼兒園教師擔(dān)負(fù)著教學(xué)任務(wù),同時(shí)又要和家長(zhǎng)聯(lián)系。與此同時(shí),教師還要兼顧家庭和自己寶寶的教育工作。工作量之大,工作時(shí)間之長(zhǎng)讓教師不堪重負(fù),造成精神的高度緊張。

  3.來(lái)自幼兒園園長(zhǎng)的壓力。為了確保不發(fā)生安全事故,幼兒園對(duì)教師的要求較高,并制定了很多規(guī)章制度。有的園長(zhǎng)甚至將幼兒園學(xué)生的安全和教師綁在一起,學(xué)生只要出現(xiàn)安全事故,就會(huì)將責(zé)任全部推到教師身上。教師的精神整天處于緊張狀態(tài),壓力大,不堪重負(fù)。

  4.來(lái)自孩子的壓力。現(xiàn)在的孩子大都是獨(dú)生子女,從小嬌生慣養(yǎng),做事也大都以自我為中心,不能很好地顧忌他人的感受。有的幼兒園學(xué)生在幼兒園不聽(tīng)老師教誨甚至頂撞老師,跟老師很難進(jìn)行溝通,使人精神煩躁。

  (三)教師自身因素

  就教師自身而言,在生活上遇到不順心的事,不能很好地調(diào)節(jié)自己的情緒,將不良情緒帶到課堂,會(huì)對(duì)學(xué)生造成嚴(yán)重的心理陰影。另外,有些教師文化素質(zhì)低,沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不能很好地調(diào)動(dòng)孩子們的積極性,進(jìn)而產(chǎn)生職業(yè)怠慢的情況。教師自身各方面的不足也易引起各種心理問(wèn)題。

  二、不同群體幼兒教師的心理健康狀況

  (一)不同地域在整個(gè)鄂西北地區(qū),幼兒教師的心理狀況根據(jù)其所處的地理位置不同而不同

  較城鎮(zhèn)幼兒教師,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼兒園教師心理具有較多的問(wèn)題,究其原因,是環(huán)境問(wèn)題導(dǎo)致的。從工作環(huán)境、食宿環(huán)境、工資待遇等多個(gè)方面進(jìn)行比較,鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各個(gè)方面都比城市落后。教學(xué)質(zhì)量也因此難以保證,因?yàn)槠瘘c(diǎn)低,所以家長(zhǎng)對(duì)孩子的要求比城市里家長(zhǎng)的要求還要高,家長(zhǎng)在沒(méi)有了解教學(xué)課程的情況下對(duì)教師進(jìn)行苛刻指責(zé),進(jìn)而引發(fā)教師的心理問(wèn)題。

  (二)年齡方面

  筆者通過(guò)對(duì)鄂西北地區(qū)293名幼兒教師的調(diào)查采訪了解到,在鄂西北地區(qū),25歲左右的幼兒教師在患病人群中占有很大比重。原因包括:沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不能很好地處理家長(zhǎng)所提出的問(wèn)題,孩子的安全責(zé)任問(wèn)題等,這些因素導(dǎo)致教師精神不堪重負(fù),引發(fā)心理疾病。在31~40歲的教師中,由于職業(yè)原因,在心血管、呼吸道等方面會(huì)出現(xiàn)一些疼痛等軀體化的癥狀。介于以上兩個(gè)年齡段的群體———26~30歲的幼兒教師,由于家庭、工作相對(duì)穩(wěn)定,所以出現(xiàn)心理問(wèn)題的人數(shù)相對(duì)較少。

  (三)學(xué)歷方面

  學(xué)歷也是造成教師產(chǎn)生心理健康問(wèn)題的一個(gè)影響因素。相對(duì)于文化程度高的幼兒教師,文化程度低的教師更容易產(chǎn)生心理疾病。由于經(jīng)濟(jì)比較落后,鄂西北地區(qū)的教師受文化程度普遍較低,心理承受能力不強(qiáng),認(rèn)識(shí)狹窄,對(duì)時(shí)間不能合理分配。要想使教師心理健康發(fā)展,就必須要提高其文化水平及認(rèn)知水平。

  (四)職業(yè)興趣

  有些幼兒園教師從事幼兒教育并非出自本人意愿,在剛剛上崗時(shí)就存在職業(yè)懈怠現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的存在使幼兒教師更容易出現(xiàn)強(qiáng)迫癥狀、抑郁、焦躁固執(zhí)等心理問(wèn)題。另外,園長(zhǎng)的工作沒(méi)有切實(shí)到位,只注重教師的工作質(zhì)量,卻忽視了幼兒教師的日常生活,使其出現(xiàn)消極情緒,進(jìn)而引發(fā)各種心理問(wèn)題。要想解決以上問(wèn)題,要從以下兩個(gè)方面著手開(kāi)展工作:其一,大力宣傳幼兒教育工作的優(yōu)點(diǎn),使教師學(xué)習(xí)積極性提高,進(jìn)而使職業(yè)懈怠現(xiàn)象徹底消失。其二,園長(zhǎng)的工作要切實(shí)到位,對(duì)每一個(gè)教師的心理和精神給予關(guān)心,進(jìn)而提高幼兒教育者的心理健康水平。

  三、提高民族地區(qū)幼兒教師心理健康水平的對(duì)策

  (一)合理分配教育資源

  較東部發(fā)達(dá)地區(qū),鄂西北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后,教育資源相對(duì)缺乏,而且,幼兒教師作為“保姆”,其社會(huì)地位較低,家長(zhǎng)對(duì)幼兒教師缺乏尊重。當(dāng)?shù)卣扇〈胧,制定相?yīng)的法律法規(guī),切實(shí)保障幼兒教育者的合法利益。另外,國(guó)家還要制定相關(guān)傾斜政策,提高鄂西北地區(qū)幼兒教師的社會(huì)地位,這樣對(duì)人才引進(jìn)也具有一定的意義。

  (二)縮小民族地區(qū)城鄉(xiāng)教育資源的差距,規(guī)范幼兒園的管理

  教育資源配置不合理。東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的教育資源極其雄厚,而鄂西北地區(qū)的教育資源較發(fā)達(dá)地區(qū)就相對(duì)薄弱,具體表現(xiàn)在編制配備不足、教育環(huán)境較差、教師進(jìn)修的機(jī)會(huì)少之又少等方面。有關(guān)部門(mén)應(yīng)有所舉措,以減小差距,提高鄂西北地區(qū)的教學(xué)水平。同時(shí),園長(zhǎng)對(duì)工作也要進(jìn)行合理分配,以減少教師的壓力。

  (三)園內(nèi)要以人為本,建立和諧人際關(guān)系,促進(jìn)園內(nèi)健康發(fā)展

  園長(zhǎng)在評(píng)價(jià)幼兒教師的工作成績(jī)時(shí),不能帶著有色眼鏡,而應(yīng)以平等的眼光對(duì)待每一個(gè)教師,對(duì)于好的教師應(yīng)給予支持鼓勵(lì)。在日常生活中,應(yīng)關(guān)注教師的生活,并給予關(guān)懷,進(jìn)而促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展,幼兒園可以針對(duì)教師開(kāi)展一些活動(dòng),促進(jìn)園長(zhǎng)和幼兒園教師建立良好關(guān)系,讓每一個(gè)教師都有參與進(jìn)來(lái),使其感受到自身受到重視,提升幸福感指數(shù),進(jìn)而促進(jìn)其心理健康發(fā)展。

  (四)有效開(kāi)展家園溝通,提升民族地區(qū)家長(zhǎng)的素質(zhì)和觀念

  鄂西北地區(qū)家長(zhǎng)的素質(zhì)和觀念還有待提升。家長(zhǎng)和教師所處的時(shí)代不同,教育理念存在一定的差異性。家長(zhǎng)不應(yīng)該將自己的教育觀念強(qiáng)加于教師,而應(yīng)積極溝通,了解兩者教育理念的差異進(jìn)而提出自己的建議,使教師和家長(zhǎng)的關(guān)系更融洽。另外,幼兒園可以定期組織家長(zhǎng)會(huì),舉行一些親子活動(dòng),使家長(zhǎng)充分了解孩子的日常學(xué)習(xí)、生活。教師的成績(jī)被充分肯定的同時(shí),家長(zhǎng)和老師又建立了良好的溝通關(guān)系,有利于提高教師的心理健康水平。

  (五)加大培訓(xùn)力度,注重不同年齡層次的培訓(xùn)需求,提升自我素質(zhì),完善自我人格

  由于鄂西北地區(qū)25歲左右的幼兒教師出現(xiàn)心理疾病的概率較大,所以應(yīng)對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等多個(gè)方面,以提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì),完善人格。對(duì)于個(gè)別沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的幼兒教師,幼兒園應(yīng)采取一對(duì)一指導(dǎo),讓有經(jīng)驗(yàn)的幼兒園教師對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo),消除職業(yè)怠慢的現(xiàn)象。另外,園長(zhǎng)要針對(duì)25歲左右的年輕教師開(kāi)展一些交流會(huì),交流教學(xué)心得,以提高幼兒園教師的幸福感指數(shù),使幼兒園教師心理健康發(fā)展。隨社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展,教育受到極大的重視,它關(guān)系到我國(guó)未來(lái)的發(fā)展。幼兒教育作為基礎(chǔ)教育對(duì)人才的培養(yǎng)有著不可替代的作用,尤其是鄂西北地區(qū),基礎(chǔ)教育的好壞將直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)劣和人們生活質(zhì)量的提高,所以,重視幼兒教師的心理健康極為重要。本文筆者通過(guò)調(diào)查采訪并查閱文獻(xiàn),對(duì)幼兒教師心理健康方面的內(nèi)容進(jìn)行了歸納總結(jié),以期對(duì)讀者,對(duì)鄂西北地區(qū)的基礎(chǔ)教育有所幫助。

  參考文獻(xiàn):

  [1]趙海云.幼兒教師工作壓力、應(yīng)對(duì)策略與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[D].哈爾濱工程大學(xué),2013.

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