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素質(zhì)教育下班主任該如何開展賞識教育論文
目前的在校學(xué)生以獨(dú)生子女為主，學(xué)生的個性思維和逆反心理比較強(qiáng)，這給班主任的班級管理工作增添了不少“麻煩”。班主任作為一個班級的管理者，需要有一定的權(quán)威和威信，但是作為一名優(yōu)秀的班主任，不能過分強(qiáng)調(diào)自己在學(xué)生群體中的尊嚴(yán)和權(quán)威，而是應(yīng)當(dāng)積極、主動地走近學(xué)生，多發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的“發(fā)光點”，及時開展有針對性的賞識教育，形成對各類學(xué)生的有效激勵，減少過激批評和不當(dāng)懲罰，這樣才能給學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)上更多的自信心，實現(xiàn)快樂的成長。所以，在素質(zhì)教育背景下，班主任要轉(zhuǎn)變工作理念，充分認(rèn)識到賞識教育的重要性，提高自身賞識教育的技能和素質(zhì)。
一、尊重學(xué)生個性差異，通過賞識來激發(fā)學(xué)生的潛力
在一個班級上，學(xué)生的個性差異是比較明顯的，很多學(xué)生的心智發(fā)展還不夠成熟，有自己的缺陷，但每個學(xué)生又有自己的優(yōu)勢。為了讓學(xué)生樹立更多的自信心，班主任要懂得引導(dǎo)學(xué)生揚(yáng)長避短，在自己的優(yōu)勢項目中獲得成就感和快樂的心理體驗。同時，為了贏得更多賞識學(xué)生的機(jī)會，班主任要在尊重學(xué)生個性差異的基礎(chǔ)上，給學(xué)生更多自我表現(xiàn)和展現(xiàn)才能的舞臺。例如班干部的輪換制，其本身就是對上進(jìn)生的一種賞識，只有對學(xué)生的進(jìn)步表現(xiàn)及時進(jìn)行激勵和表揚(yáng)，才能觸動學(xué)生內(nèi)心的發(fā)展?jié)摿�，而�?dāng)學(xué)生出現(xiàn)退步和逆反行為時，也要多一些寬容和微笑，將賞識教育多樣化開展，以此來激發(fā)每位學(xué)生的發(fā)展?jié)撃堋Ｔ?jīng)有一名性格內(nèi)向、學(xué)習(xí)成績中游的學(xué)生，平時跟周圍同學(xué)和任課教師的交流都比較少，而正是得益于班干部輪換制對她的賞識，她在當(dāng)班長的兩個月的時間里，發(fā)現(xiàn)了自己的管理潛能和人際交往能力，在處理班級事務(wù)和進(jìn)行各科學(xué)習(xí)時表現(xiàn)地非常自信，學(xué)習(xí)成績更是在短時間得到了提升。
二、在課堂內(nèi)外要多與學(xué)生進(jìn)行互動和交流，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點”
為了更好、更多地發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的“閃光點”并開展相應(yīng)的賞識教育，班主任要在課堂內(nèi)外多與學(xué)生進(jìn)行互動與交流，尤其是要重視在課外與學(xué)生進(jìn)行互動與交流，這樣方能實現(xiàn)對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果和日常行為習(xí)慣的充分了解，發(fā)現(xiàn)班主任在班級管理中的一些失誤，實現(xiàn)班級管理方案的不斷優(yōu)化。對此，在學(xué)生的課外，班主任不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，更要通過有效的互動來觀察和了解學(xué)生日常生活的點點滴滴，全面了解學(xué)生在學(xué)習(xí)與生活過程中的“閃光點”，以及面對的各種得失、心理問題、行為缺陷等，并對有“閃光點”的學(xué)生表達(dá)賞識，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生的榜樣作用和帶頭作用，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我反思和自我管理，糾正問題學(xué)生的不良心態(tài)和行為習(xí)慣。這樣的班級管理形式和賞識教育，表面上看班主任放低了管理姿態(tài)，放棄了一些管理職權(quán)，實際上是一種很好的班級管理藝術(shù)，體現(xiàn)出了和藹、謙虛、近人、民主的一面，更有助于學(xué)生的健康成長。
三、班主任要不斷提升自己，通過賞識建立良好的師生關(guān)系
有的班主任在課外能同個別學(xué)生“談笑風(fēng)生”，但是大部分時間為了維護(hù)自己的權(quán)威，還是表現(xiàn)得過于嚴(yán)肅，這樣容易同學(xué)生產(chǎn)生心理上的距離感，所以很難真正地走進(jìn)學(xué)生。對此，班主任在工作崗位上要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，從改變自己同學(xué)生交流時的表情開始，多給學(xué)生一些發(fā)自內(nèi)心的微笑，即便是批評和指正學(xué)生的錯誤時，也要盡量選擇親切的態(tài)度和平易近人的方式。同時，不要吝惜自己的愛心，多對學(xué)生學(xué)習(xí)與生活進(jìn)行關(guān)愛，幫助他們排憂解難，排遣學(xué)生內(nèi)心的不良情緒。
四、班主任要讓學(xué)生學(xué)會賞識自己和激勵自己
作為一名班主任，面對班級里的幾十名學(xué)生，個人的精力畢竟是有限的，也無法實現(xiàn)對班級學(xué)生二十四小時的監(jiān)控和教育，所以班主任賞識教育的一個重要方向，就是要讓學(xué)生學(xué)會自己賞識自己、自己激勵自己，點燃不斷超越自我的激情。讓學(xué)生學(xué)會賞識自己、激勵自己，其實是提高學(xué)生的一種自我反思、自我管理的能力，所以班主任要充分尊重學(xué)生的個性特征和主體性，避免過多的干預(yù)和不當(dāng)引導(dǎo)，要從學(xué)生的優(yōu)勢特征出發(fā)，幫助學(xué)生樹立相應(yīng)的自信心，激發(fā)出學(xué)生的內(nèi)在潛力。例如，一名厭學(xué)的學(xué)生出現(xiàn)退學(xué)的念頭，原因是期末考試沒有一門成績優(yōu)秀的課程，但是學(xué)生的各科成績比較平均、基礎(chǔ)好、不偏科，這本身就是學(xué)生的一種優(yōu)勢，教師的賞識教育和恰當(dāng)引導(dǎo)，可以讓學(xué)生及時理清學(xué)習(xí)的方向，激發(fā)學(xué)生的動力和信心。
總之，任何學(xué)生都有自身的優(yōu)勢和不足，作為一名合格的班主任，要學(xué)會因勢利導(dǎo)，適時地、經(jīng)常地對學(xué)生開展賞識教育，這樣可以激發(fā)出學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力和積極情感，健全學(xué)生的性格品質(zhì)，提高學(xué)生的心智水平，從而讓學(xué)生實現(xiàn)健康、快樂的成長。
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