國有企業(yè)中政工師的重要性論文

時間：2023-05-02 17:46:44 論文范文我要投稿

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國有企業(yè)中政工師的重要性論文

　　摘要:思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。中國已經(jīng)在WTO框架下與世界經(jīng)濟(jì)融為一體，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會提供的養(yǎng)分，而構(gòu)建和諧社會也同樣離不開國有企業(yè)發(fā)揮的積極作用。因此，企業(yè)思想政治工作要與時俱進(jìn)，按照構(gòu)建和諧社會的理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，并使企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供豐富的物質(zhì)保障。

國有企業(yè)中政工師的重要性論文

　　關(guān)鍵詞:政工師;重要性;作用;國有企業(yè)

　　思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。中國已經(jīng)在WTO框架下與世界經(jīng)濟(jì)融為一體，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會提供的養(yǎng)分，而構(gòu)建和諧社會也同樣離不開國有企業(yè)發(fā)揮的積極作用。因此，企業(yè)思想政治工作要與時俱進(jìn)，按照構(gòu)建和諧社會的理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，并使企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供豐富的物質(zhì)保障。

　　一、提高企業(yè)職工的幸福指數(shù)

　　政工師的工作核心到底是什么?說到底就是幫助企業(yè)當(dāng)中的每一位職工樹立正確的思想觀、價值觀、人生觀。政工師通過向企業(yè)職工宣傳中國國產(chǎn)黨的思想，提高他們的思想道德修養(yǎng)，形成為人民服務(wù)的意識，形成為國家發(fā)展做貢獻(xiàn)的基本意識。當(dāng)前，隨著我國各方面思潮有不斷碰撞，很多來自資本主義國家的思想正在不斷滲透我們的公民。作為國有企業(yè)的工作、干部也都在經(jīng)受著這些思潮的沖擊。在這些思潮的沖擊下很多人會迷失了對于生活的方向，對于工作的意義不能夠正確的把所握，在人生觀、思想觀、價值觀方面出現(xiàn)這樣或那樣的偏差。如果沒有人幫助他們進(jìn)行積極的引導(dǎo)，則當(dāng)中會有一部分人會慢慢走向偏激，在收入差距較大的社會環(huán)境下，就會有人心理失衡，失去前進(jìn)的方向。而國有企業(yè)政工師的作用就在于此，他能夠利用馬克思主義作為戰(zhàn)斗武器去武裝職工的頭腦，通過定期的思想政治教育服務(wù)或一對一的輔導(dǎo)服務(wù)，使職工樹立服務(wù)人員的思想意識，使職工意識到自己是社會的一份子，為社會貢獻(xiàn)一份力量，盡自己所能回報社會就是一個有意義有價值的人生。使職工在正確方向的指引下，意識到自己工作生活的重要意義，愿意通過踏實的工作實現(xiàn)自身價值，最終提高其幸福指數(shù)。

　　二、提高企業(yè)凝聚力

　　政工師的工作是引導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力就是其工作的主要職責(zé)之一�！耙匀藶楸尽笔钦煿ぷ鞯母疟�。政工師在工作中時記得把企業(yè)員工的利益放在首位。通過政工師耐心細(xì)致的工作，可以使企業(yè)與員工擰成一根繩、勁往一處使。作為企業(yè)的政工師，要代表企業(yè)給員工以足夠的關(guān)心，與員工談心，深入了解員工的家庭情況、工作中遇到的問題，生活中遇到的困難。然后以企業(yè)的力量幫困員工解決這些實際的問題，讓員工們擺脫工作、生活各方面所面臨的壓力，這樣才可以全身心的投入到工作當(dāng)中。也正是由于企業(yè)在員工的工作與生活中起到了這樣的作用，也使得職工在工作中熱情更高、干勁更足，時刻想著企業(yè)的利益，才能提高企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

　　三、提高企業(yè)生產(chǎn)力

　　國有企業(yè)因其核心是企業(yè)，所以生產(chǎn)經(jīng)營則是其主要的職能�？梢哉f生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)發(fā)展的重中之重。因此，政工師的工作的最根本結(jié)果是提高企業(yè)的生產(chǎn)力。然而生產(chǎn)力的提高，不僅需要企業(yè)有基本客觀因素，比如合理的資金鏈條、先進(jìn)的技術(shù)、一流的設(shè)備等，還需要人的主觀因素�？梢哉f在諸多的因素當(dāng)中，人的因素是最重要、最關(guān)鍵的，也是最活躍最易發(fā)生變化的因素。而政工師的作用就在于控制企業(yè)當(dāng)中這些最活躍的因素，使他們能圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力工作。當(dāng)企業(yè)的一線工作人員的思想積極向上，具備工作的主動性，則會出現(xiàn)大家努力工作，全身心奉獻(xiàn)企業(yè)的良好局面，對于企業(yè)提高生產(chǎn)產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等有著重要作用。當(dāng)企業(yè)研發(fā)人員能夠有著良好的思想道德修心，心中有企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展積極進(jìn)行研發(fā)工作則可以提高企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。更重要的是企業(yè)的管理層與決策層，他們的思想意識形態(tài)決定著企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與長治久安，當(dāng)政工師工作開展到位，對管理層能夠起到很好的宣傳、引導(dǎo)作用，使他們能夠心系企業(yè)、心系國家，自覺抵制不正之風(fēng)，在更好的實現(xiàn)自身價值的同時，對企業(yè)發(fā)展起到重要的積極的作用。而這些工作的最終核心是提高了企業(yè)的生產(chǎn)力。

　　四、穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展

　　企業(yè)中職工的思想穩(wěn)定中企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。企業(yè)政工師的工作對于國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了重要的作用。企業(yè)的重大舉措、重大變革等，每一次發(fā)展都是新舊思想的碰撞，每次碰撞必然要引起職工思想的波動。而企業(yè)政工師，則會配套企業(yè)的重大舉措、重大變革，將思想政治工作作在前面，本著員工利益至上的前提與原則，幫助員工梳理認(rèn)識，從而使企業(yè)形成上下一心，平穩(wěn)發(fā)展的局面，也正是在保持著平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，全體職工共同將企業(yè)的事業(yè)推向繁榮。

　　五、保障社會安定團(tuán)結(jié)

　　國有企業(yè)不同與其它企業(yè)性質(zhì)的一個主要原因，就是由于國有企業(yè)通常是國家的重要命脈，承擔(dān)著與國家建設(shè)密切相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)與服務(wù)。也正是因為如此，國家企業(yè)的思想政治工作就顯得更加重要。一方面，因此國有企業(yè)通常是重要行業(yè)，一旦國有企業(yè)出現(xiàn)被國外特務(wù)勢力利用的情況，則會對國家的安定造成重大影響;另一方面，國有企業(yè)通常人數(shù)龐大，國有企業(yè)當(dāng)中職員的思想變化如果不及時發(fā)現(xiàn)并調(diào)整，一旦形成勢力，很可能會因某一事件引發(fā)而產(chǎn)生重大事件，從而對社會安定團(tuán)結(jié)造成影響;最后，大型國有企業(yè)通常不僅僅是代表著企業(yè)職員的利益，與其相關(guān)的上游企業(yè)、下企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等也數(shù)量龐大，由此關(guān)聯(lián)到的，還有他們的家庭、親友等，政工師的工作如果準(zhǔn)確到位、方法得當(dāng)，則可以由國有企業(yè)員工為點帶動上游、下游企業(yè)以及他們的親朋、家庭等共同向著正能量的方向前進(jìn)。相反，一旦有失，所影響的不僅僅是一個國有企業(yè)自身的員工，還有與其相關(guān)的更多的企業(yè)、人員受到影響，進(jìn)而到社會安定團(tuán)結(jié)造成影響。因此，國有企業(yè)政工師的工作雖是潛移墨化，不動聲色，卻有著不可忽視的重要作用。

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