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小教專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能調(diào)查及對(duì)策論文

時(shí)間:2023-05-03 01:54:55 論文范文 我要投稿
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小教專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能調(diào)查及對(duì)策論文

  論文關(guān)鍵詞:小學(xué)教育專業(yè);教師職業(yè)技能;現(xiàn)狀;對(duì)策研究

小教專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能調(diào)查及對(duì)策論文

  論文摘要:教師的職業(yè)技能,是指專門從事教師職業(yè)、運(yùn)用教育理論知識(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)所必備的專業(yè)性基本技能和技巧,它在整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)中起著十分重要的作用。通過(guò)對(duì)小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能現(xiàn)狀的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)的對(duì)策,即要提高小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能,必須做到:構(gòu)筑明確的教師職業(yè)技能目標(biāo)管理體系、優(yōu)化教師職業(yè)技能訓(xùn)練管理過(guò)程、完善教師職業(yè)技能訓(xùn)練質(zhì)量監(jiān)控、建立有效的教師職業(yè)技能訓(xùn)練激勵(lì)機(jī)制。

  為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展,解決師范院校學(xué)生的教師職業(yè)技能水平較低等問(wèn)題,越來(lái)越多的高師院校堅(jiān)持為基礎(chǔ)教育服務(wù)的辦學(xué)方向,突出師范教育特色,把對(duì)學(xué)生進(jìn)行教師職業(yè)技能訓(xùn)練納人到課程體系,并加強(qiáng)考核和管理。而體現(xiàn)師范教育特色之一的高師學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練工作,也一直受到教育主管部門的重視。如原國(guó)家教委師范司、浙江省教育廳(浙教師[2002]141號(hào)文件)先后制定了關(guān)于高師學(xué)生教師職業(yè)訓(xùn)練有關(guān)文件,明確了小學(xué)教師職業(yè)技能的概念與內(nèi)涵,即:教師職業(yè)技能,是教師從事教育教學(xué)工作必備的專業(yè)性基本技能和技巧,是師范專業(yè)學(xué)生的一門必修課,它具有綜合性、操作性、實(shí)踐性等特點(diǎn),是融理論與訓(xùn)練為一體的實(shí)踐性很強(qiáng)的教育專業(yè)課程。小學(xué)教師職業(yè)技能主要包括:語(yǔ)言表達(dá)能力、文字與圖形表達(dá)能力、課堂教學(xué)基本技能、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用能力、美育與藝體活動(dòng)技能、學(xué)生教育與班級(jí)管理能力等六個(gè)方面。

  一、小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能現(xiàn)狀調(diào)查

  為了進(jìn)一步了解小教專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能的現(xiàn)狀,我們開(kāi)展了小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)生的教師職業(yè)技能的跟蹤調(diào)查活動(dòng)。調(diào)查時(shí)間:2002年4月;調(diào)查對(duì)象及人數(shù):湖州師范學(xué)院初教系200()屆、2001屆168名小教大專畢業(yè)生(包括高中起點(diǎn)三年制大專生、五年一貫制大專生、“三·二”分段大專生);調(diào)查方式:通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式,向用人單位發(fā)出168份調(diào)查問(wèn)卷,回收148份,回收率達(dá)88%;調(diào)查內(nèi)容包括:語(yǔ)言表達(dá)能力、文字與圖形表達(dá)能力、課堂教學(xué)基本技能、學(xué)生教育與班級(jí)管理能力等方面;調(diào)查項(xiàng)目設(shè)計(jì)的依據(jù):原國(guó)家教委師范司1992年(關(guān)于印發(fā)高等師范學(xué)校學(xué)生的教師技能訓(xùn)練基本要求(試行稿)的通知)、1994年制定的(高等師范學(xué)校學(xué)生的教師技能訓(xùn)練大綱(試行))、浙江省教育廳2002年(浙江省教育廳關(guān)于印發(fā)浙江省高等師范小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練要求與考核辦法(試行)的通知》的文件精神。

  調(diào)查結(jié)果如下:

  1、語(yǔ)言表達(dá)能力:主要調(diào)查口頭表達(dá)能力、教態(tài)兩方面(見(jiàn)表1)。

  2、文字與圖形表達(dá)能力:主要調(diào)查板書(shū)書(shū)寫水平(見(jiàn)表2)。

  3、課堂教學(xué)基本技能:主要調(diào)查教學(xué)態(tài)度、對(duì)教材理解把握處理的能力、課堂應(yīng)變能力三方面(見(jiàn)表3)。

  4、學(xué)生教育與班級(jí)管理能力:主要調(diào)查組織管理能力、開(kāi)展活動(dòng)能力兩方面(見(jiàn)表4)。

  5、綜合技能(見(jiàn)表5)。

  從以上調(diào)查反饋的結(jié)果來(lái)看,用人單位對(duì)小教大專畢業(yè)生的教師職業(yè)技能給予了客觀的評(píng)價(jià)和較充分的肯定。綜合如下:對(duì)小教大專畢業(yè)生的教學(xué)態(tài)度方面滿意率達(dá)到100;對(duì)小教大專畢業(yè)生的綜合技能、板書(shū)書(shū)寫水平、教態(tài)等滿意率達(dá)到90%以上;對(duì)小教大專畢業(yè)生的口頭表達(dá)能力、課堂應(yīng)變能力、對(duì)教材的理解把握處理能力等滿意率達(dá)到87%以上;對(duì)小教大專畢業(yè)生的開(kāi)展活動(dòng)能力、組織管理能力的滿意率達(dá)到81%以上。但實(shí)際上小教大專畢業(yè)生的教師職業(yè)技能不容樂(lè)觀,主要體現(xiàn)在:口頭表達(dá)能力、把握處理理解教材的能力、課堂應(yīng)變能力、組織管理能力、開(kāi)展活動(dòng)能力很強(qiáng)和板書(shū)書(shū)寫水平優(yōu)秀的學(xué)生明顯不多,相當(dāng)一部分學(xué)生的教師職業(yè)技能只是達(dá)到了基本掌握的程度,在教學(xué)過(guò)程中很難達(dá)到運(yùn)用自如的程度。

  二、小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能對(duì)策研究

  根據(jù)這次調(diào)查的結(jié)果,我們將進(jìn)一步努力探索小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能的內(nèi)涵,完善其培訓(xùn)內(nèi)容、訓(xùn)練方法,既要研究小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的一般職業(yè)技能的訓(xùn)練的內(nèi)容、方法,包括語(yǔ)言和文字技能、藝術(shù)和體育技能、教學(xué)媒體操作技能、組織管理技能;又要重視小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的專業(yè)職業(yè)技能的訓(xùn)練內(nèi)容、方法,包括對(duì)小學(xué)教材的分析技能、教學(xué)設(shè)計(jì)技能、課堂教學(xué)技能、演示實(shí)驗(yàn)和制作教具的技能等,以提升畢業(yè)生的教師職業(yè)技能,提高畢業(yè)生對(duì)教師角色的適應(yīng)能力。所以我們覺(jué)得對(duì)小教學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn)和教師職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成,要有完善的配套措施和規(guī)范化的制度。

 。ㄒ唬┮獦(gòu)筑明確的教師職業(yè)技能目標(biāo)管理體系

  長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)高師院校辦學(xué)指導(dǎo)思想明顯存在著“重學(xué)術(shù)性、輕師范性”的傾向,又因近幾年各級(jí)教育主管部門下文要求開(kāi)設(shè)的課程不斷增加,而且各個(gè)學(xué)校為突出辦學(xué)特色又出現(xiàn)了加大計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、公共選修課等課時(shí)的趨向,使原來(lái)已十分擁擠的課程顯得更加繁雜,于是造成了現(xiàn)行小學(xué)教育專業(yè)課程體系缺少操作性、實(shí)踐性強(qiáng)的執(zhí)教技能訓(xùn)練課程、課程配比不合理的現(xiàn)象。另外,小學(xué)教育本科化之后,招收的是高中起點(diǎn)后的大學(xué)生,這些學(xué)生與五年一貫制大專生、“三·二”分段大專生相比,雖然文化基礎(chǔ)知識(shí)、接受能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫嫦鄬?duì)較強(qiáng),但生源質(zhì)量、專業(yè)思想、教師職業(yè)技能等方面往往不如五年一貫制大專生、“三·二”分段大專生,尤其是由于高中起點(diǎn)后的大學(xué)生可塑性不強(qiáng),教師職業(yè)技能方面明顯較為薄弱。 “定格在本科、定性在教育、定向在小學(xué)”的小學(xué)教師培養(yǎng),要求我們既能培養(yǎng)出能適應(yīng)21世紀(jì)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展需要的、具有時(shí)代精神和現(xiàn)代人格的全面發(fā)展的小學(xué)教師,又要培養(yǎng)出“能教小學(xué)、能管理小學(xué)、能研究小學(xué)”的高素質(zhì)教師,這就需要我們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中重視教師職業(yè)技能培訓(xùn)。況且以培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字與圖形表達(dá)能力、課堂教學(xué)基本技能、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用能力、美育與藝體活動(dòng)技能、學(xué)生教育與班級(jí)管理能力等為核心的小學(xué)教師職業(yè)技能訓(xùn)練,經(jīng)過(guò)師范教育工作者多年來(lái)的潛心研究和廣大中師學(xué)校的積極實(shí)踐,其理論及實(shí)踐作用都已得到充分的證明。而且“開(kāi)展教師職業(yè)技能訓(xùn)練的目的是引導(dǎo)學(xué)生將專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)的理論與方法轉(zhuǎn)化為從師任教的職業(yè)行為方式,并使之趨于規(guī)范化。從直接相關(guān)的范疇來(lái)看,高師的心理學(xué)、教育學(xué)學(xué)科教學(xué)法應(yīng)考慮進(jìn)行統(tǒng)一目標(biāo)管理,連同教師職業(yè)技能訓(xùn)練、教育見(jiàn)習(xí)、教育實(shí)習(xí)綜合為理論實(shí)踐教學(xué)聯(lián)合體!

  可見(jiàn),教師職業(yè)技能培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是由理論體系、操作體系等構(gòu)成的完整的立體網(wǎng)絡(luò)式的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)體系;教師職業(yè)技能培訓(xùn)又是一項(xiàng)長(zhǎng)久性的工作,執(zhí)行這一工作需要一個(gè)過(guò)程。這就需要結(jié)合國(guó)家及地方教育行政部門的文件精神和小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),在傳統(tǒng)的、原有的教師職業(yè)技能訓(xùn)練模式基礎(chǔ)上進(jìn)行改革,規(guī)定小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練要求及考核標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)筑明確的教師職業(yè)技能目標(biāo)管理體系,并把學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練納人到教學(xué)計(jì)劃中。這樣就使學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練有了一個(gè)明確的管理目標(biāo),做到有章可依,從根本上保證了訓(xùn)練的可能性和持久性,保證了開(kāi)課時(shí)間和訓(xùn)練質(zhì)量,從而達(dá)到訓(xùn)練的目的。

  (二)要優(yōu)化教師職業(yè)技能訓(xùn)練管理過(guò)程

  既然小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能是其畢業(yè)后的敲門磚和畢業(yè)前的必修課,是其專業(yè)知識(shí)得以順利傳授的重要憑借和依托,這就要求我們高師院校的相關(guān)教育工作者明確訓(xùn)練目標(biāo)管理體系,確保教師職業(yè)技能的培訓(xùn)質(zhì)量,強(qiáng)化訓(xùn)練管理過(guò)程。主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作:第一,要制訂系統(tǒng)的教師職業(yè)技能訓(xùn)練計(jì)劃。教師職業(yè)技能的基本結(jié)構(gòu),不是決定于其個(gè)別構(gòu)成要素的性質(zhì),而是決定于由若干相互聯(lián)系、相互依存、相互作用的要素組成的整體,因此要從全局角度來(lái)考慮制定計(jì)劃,這一計(jì)劃尤其要注重訓(xùn)練內(nèi)容安排的系統(tǒng)性,體現(xiàn)出從基本技能訓(xùn)練到專業(yè)技能訓(xùn)練的逐步深化過(guò)程。如一年級(jí)可以以培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字與圖形表達(dá)能力、美育與藝體活動(dòng)技能為主;二年級(jí)可以以培養(yǎng)學(xué)生的課堂教學(xué)基本技能、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用能力為主;三年級(jí)可以以培養(yǎng)學(xué)生的教育與班級(jí)管理能力為主;而四年級(jí)則對(duì)學(xué)生的教師職業(yè)技能進(jìn)行綜合訓(xùn)練及考核,成績(jī)合格者發(fā)給教師職業(yè)技能證書(shū)。第二,采取規(guī)范化、多樣化的訓(xùn)練方法,將計(jì)劃落實(shí)到具體的訓(xùn)練形式上,可采用理論指導(dǎo)和實(shí)際訓(xùn)練結(jié)合、激發(fā)興趣和持之以恒結(jié)合、課堂訓(xùn)練與課外自練結(jié)合、范例訓(xùn)練和創(chuàng)造訓(xùn)練結(jié)合、單項(xiàng)技能訓(xùn)練和綜合技能訓(xùn)練結(jié)合、自覺(jué)訓(xùn)練和考核評(píng)比結(jié)合等方法進(jìn)行。第三,建立實(shí)習(xí)訓(xùn)練中心,加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際操作能力的訓(xùn)練。小學(xué)教育專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)未來(lái)的小學(xué)教師,學(xué)生要?jiǎng)偃挝磥?lái)小學(xué)教師這一職業(yè),除了要掌握扎實(shí)的知識(shí),還應(yīng)具備良好的教學(xué)能力,而教學(xué)能力的形成,則需要實(shí)踐的磨練。這種能力絕非單純靠課堂聽(tīng)課就可以得到的,他們必須深人到社會(huì)生活、小學(xué)教育實(shí)踐中,在有經(jīng)驗(yàn)的教師指導(dǎo)下,參與班級(jí)的教學(xué)、學(xué)生的管理和學(xué)校的工作,這樣才能逐步掌握教師職業(yè)技能。因此要建立學(xué)生實(shí)習(xí)訓(xùn)練中心,通過(guò)見(jiàn)習(xí)、小實(shí)習(xí)、大實(shí)習(xí)、“拜師學(xué)教”等活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際操作能力的訓(xùn)練,使師范生得到全面的鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。

 。ㄈ┮晟平處熉殬I(yè)技能訓(xùn)練質(zhì)最監(jiān)控

  “在教師職業(yè)技能培訓(xùn)的組織過(guò)程中,通過(guò)組織管理能夠解決執(zhí)行計(jì)劃方案過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾。但是在培訓(xùn)的過(guò)程中,有一些矛盾即計(jì)劃的組織實(shí)施過(guò)程隨著時(shí)間推移和過(guò)程展開(kāi)而出現(xiàn)的計(jì)劃與組織實(shí)施相偏離的種種矛盾。這方面的矛盾單靠計(jì)劃過(guò)程和組織過(guò)程是無(wú)法解決的,這就需要有一個(gè)組織過(guò)程以外的過(guò)程來(lái)輔助或監(jiān)督!币晟平處熉殬I(yè)技能訓(xùn)練質(zhì)量監(jiān)控,可通過(guò)建立教師職業(yè)技能質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和嚴(yán)格每項(xiàng)技能的考核制度加以解決。

  建立教師職業(yè)技能質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),是指在開(kāi)展教師職業(yè)技能訓(xùn)練活動(dòng)時(shí),各學(xué)校要由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,成立專門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,并負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的教學(xué)組織管理工作。而各教學(xué)系應(yīng)該積極配合學(xué)校工作,成立相應(yīng)的訓(xùn)練與考核領(lǐng)導(dǎo)小組,直接掌握和管理學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練。同時(shí)任課教師、學(xué)生更應(yīng)積極參與到教師職業(yè)技能的教學(xué)和訓(xùn)練中來(lái),從而形成立體式的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量監(jiān)控體系。嚴(yán)格每項(xiàng)技能的考核制度,是指根據(jù)教學(xué)計(jì)劃中的小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練要求及考核標(biāo)準(zhǔn),建立一套明確的、規(guī)范的訓(xùn)練考核評(píng)價(jià)系統(tǒng),并要求訓(xùn)練與考核領(lǐng)導(dǎo)小組本著公平、公正、公開(kāi)的原則,采用優(yōu)秀、良好、及格、不及格等級(jí)達(dá)標(biāo)考核的辦法,負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)考核的組織、考務(wù)和等級(jí)審定工作,嚴(yán)格等級(jí)考核制度,考核成績(jī)合格者發(fā)給等級(jí)證書(shū),準(zhǔn)予畢業(yè)。

 。ㄋ模┮⒂行У慕處熉殬I(yè)技能訓(xùn)練激勵(lì)機(jī)制

  為了使教師職業(yè)技能訓(xùn)練和考核不流于形式,真正將這一工作抓出實(shí)效,可通過(guò)各種形式為學(xué)生開(kāi)辟訓(xùn)練園地,可以舉辦校內(nèi)的、校際的、地區(qū)的、全省乃至全國(guó)的各級(jí)各類師范學(xué)校學(xué)生的教師職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),如普通話演講比賽、三筆字大賽、現(xiàn)代教學(xué)技能大賽等,因?yàn)椤霸诟?jìng)賽條件下,人們的自尊濡要和自我實(shí)現(xiàn)的需要更為強(qiáng)烈,對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)將會(huì)產(chǎn)生更加濃厚的興趣,克服困難的意志更加堅(jiān)定,爭(zhēng)取優(yōu)勝的信念也更加強(qiáng)烈!比绻(jīng)常舉行這些活動(dòng),那么學(xué)生苦練教學(xué)基本功的興趣就會(huì)大大提高。

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