下派掛職干部應(yīng)注意的幾個問題
下派掛職干部應(yīng)注意的幾個問題
文章標題：下派掛職干部應(yīng)注意的幾個問題近年來，市委及各基層黨委先后選派一批優(yōu)秀年輕干部深入基層企業(yè)和農(nóng)村開展扶貧掛職鍛煉。作為下派掛職的干部，如何擺正位置，審視自我，在工作實踐鍛煉過程中真正顯身手、有作為，筆者以為，需加以注意以下幾個問題。
體察民情，和當?shù)馗刹咳罕娊恢呐笥�。深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，但如何使群眾把我們看成“一家人”，能夠講實情說實話，這就需要做大量具體的工作才能實現(xiàn)。工作實踐中，調(diào)查了解情況，并在調(diào)查研究中堅持做到“三要三不要”，即要有明確目的，不要走馬觀花圖形式；要放下架子，不要指手畫腳瞎指揮；要給群眾送溫暖送方便，不要興師動眾添麻煩。這樣，基層干部和群眾才愿意講出心里話，使自己很快掌握工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政金融、工商稅收以及人文地理等方面的情況，了解廣大干部和群眾的愿望及要求，為自己全面開展工作打下良好基礎(chǔ)。
真抓實干，把勁用在解決實際問題上。剛到基層，下派干部有著共同的特點：工作熱情高、干勁大，總想在較短的時間內(nèi)做出較大的成績來。由于工作力度不夠，往往達不到理想的效果。實踐告訴我們，凡是經(jīng)研究決定要辦的事情，必須下大決心、下苦功夫把它干好，一是要真抓，抓緊抓實，抓出成效。二是要有力度。抓工作如果力度上不去，再好的目標、方案都會落空。三是要落到實處。做到“言必行，行必果”，腳踏實地，把勁用在解決具體困難和問題上。
大膽果斷，提高自身決策能力和領(lǐng)導水平。干部下派到基層鍛煉，其中一項主要任務(wù)就是在實踐中學習和提高自己的決策能力和領(lǐng)導水平。要在決策過程中學習決策方法，如在研究戰(zhàn)略目標、重點工作等重大決策時，自己主動提出看法、建議或意見，并虛心聽取其他同志的真知灼見，使自己“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在決策過程中不斷提高自己的決策能力。同時對自己分管的工作要敢于決策和善于決策。在實際工作凡需要自己拍板定奪的事情，能定奪的，當斷即斷；不急于定奪的，盡可能廣泛地聽取群眾的意見，權(quán)衡利弊得失，力求決策的科學性。
廉潔自律，樹立下派干部的良好形象�；鶎痈刹亢腿罕妼ο屡筛刹客в休^高的期望，認為從上面機關(guān)選派來的'干部，接觸面寬、見識面廣，遇事讓你先發(fā)言，處理問題讓你先表態(tài)。由此可見，下派干部的一舉一動在基層干部、群眾中的影響是比較大的。作為下派干部，一定要把下派基層鍛練看作是向基層干部群眾學習的一次機會，事事、處處都要注重自身形象。一方面要做到廉潔自律，嚴格按照黨的紀律規(guī)范自己的行動。另一方面要有良好的作風，那種認為在上級機關(guān)受約束，到了基層可以放松一下的想法和做法是絕對要不得的。特別是在當前改革開放深入發(fā)展的新形勢下，作為一名下派干部，思想作風要正派，工作作風要求實，生活作風要簡樸。這樣才能使基層群眾對自己有一個良好的看法，以維護和樹立各級干部在群眾心目中應(yīng)有形象。
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