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淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的服務(wù)保障作用
淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的服務(wù)保障作用
和諧是一個民族發(fā)展壯大的靈魂，更是一個企業(yè)經(jīng)營管理工作的關(guān)鍵所在。服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)思想政治工作進入主渠道，掌握主動權(quán)，唱響主旋律，打好主動仗的關(guān)鍵。思想政治工作雖然不像抓經(jīng)營、抓效益那樣可在短期內(nèi)收到顯著成效和轟動效應(yīng)，但是對每個人的行動都起著根本的指導(dǎo)作用，正因為思想政治工作的這一獨特之處，很容易被有形的、見效快的價值指標所沖擊或掩蓋，使人們對思想政治工作的價值作用產(chǎn)生扭曲認識。本文擬就蕉嶺縣供電局黨委積極探索新形勢下開展思想政治工作的新途徑、新做法，有效地保障了和諧企業(yè)構(gòu)建，取得經(jīng)濟效益和社會的全面豐收這一典型實例，對思想政治工作在和諧企業(yè)構(gòu)建中的積服務(wù)和保障作用做簡要論述。 一、堅持向廣大職工播種和諧理念，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強的思想保證，從根本上保障構(gòu)建和諧企業(yè)舉措的有效實施。 辨證唯物主義認為，任何事物的發(fā)展過程中，外因是引起事物變化的條件，內(nèi)因是事物變化的決定性因素，構(gòu)建和諧企業(yè)的主體是人，是企業(yè)的每一位職工，進行構(gòu)建和諧企業(yè)，首先要抓好構(gòu)建和諧企業(yè)的決定性因素，注重發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，使每一位職工樹立和諧意識，并針對廣大職工思想中現(xiàn)實存在的種種同構(gòu)建和諧企業(yè)面臨的任務(wù)相矛盾的困惑和疑慮，通過闡明科學(xué)真理從而使他們“茅塞頓開”，進而激發(fā)廣大職工的自覺性、創(chuàng)造性、能動性，積極投身到構(gòu)建和諧企業(yè)各項實踐中去，這是我們開展思想政治工作的一項重要任務(wù)。為使這個目標落到處，蕉嶺縣供電局主要從抓黨員教育入手，在健全組織機構(gòu)的同時，始終堅持了行之有效的“三會一課”制度。各支部書記堅持每季講一次黨課，每年“七一”由黨委書記上一次黨課，在進行上述活動的同時都結(jié)合構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，向廣大職工傳播和諧理念，從根本上幫助他們解放思想，樹立和諧意識。其次，結(jié)合近年來的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，及時提出了通過轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變機制、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變行為，樹立和諧意識，進而實現(xiàn)一流安全、一流管理、一流的服務(wù)、一流的隊伍，一流的效益的戰(zhàn)略目標。局黨委堅持正面灌輸，廣泛宣傳構(gòu)建和諧企業(yè)在促進企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展中的積極作用，通過局域網(wǎng)、宣傳欄、簡報等形式，使構(gòu)建和諧企業(yè)目標家喻戶曉，人人皆知。在具體實施中堅持先黨員干部，后職工做法，大會講，小會講，經(jīng)常講，反復(fù)講，深化職工對構(gòu)建和諧企業(yè)的認同意識，讓和諧觀念根植全體職工思想深處，為構(gòu)建和諧企業(yè)的有效實施打下堅實的思想基礎(chǔ)。
二、堅持緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，結(jié)合工作中出現(xiàn)的現(xiàn)實問題，充分發(fā)揮思想政治工作的疏導(dǎo)作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強大精神動力。
和諧是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個國家是這樣，一個企業(yè)何嘗不是如此。近年來，企該局黨委就有言在先，在安全管理上，我們必須不折不扣地執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針政策和南方電網(wǎng)公司第一號令，在企業(yè)改革、發(fā)展上，我們要以和諧統(tǒng)領(lǐng)全局工作。
勿庸諱言。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，任何一項改革都不可能是一帆風(fēng)順的，改革必然涉及到職工的切身利益，有的乃至觸及到個人的“飯碗”。每當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突而出現(xiàn)矛盾時，思想政治工作的疏導(dǎo)作用便是其他經(jīng)濟手段所不能代替的。蕉嶺縣供電局的思想政治工作之所以有強大生命力，全在于他們既從根本上解決職工的世界觀、人生觀、價值觀問題，更能針對在具體時間、地點條件下的具體人群的世界觀、人生觀、價值觀方面存在的突出實際問題，有針對性地加以解決。該局每項管理制度的出臺，相關(guān)部門都要編寫宣傳提綱，并隨管理制度新文件一同發(fā)至各支部、各部門，廣泛宣傳，誠心誠意征求意見，經(jīng)過幾上幾下反復(fù)修改，最后變成廣大職工普遍認可的行為規(guī)范，就拿“綜合考核”這些制度的實施來說，在宣傳輿論上，該局首先向職工闡明此項考核的理論依據(jù)，民主評議是基本相信兩個大多數(shù)，即相信中層干部的大多數(shù)和相信職工的大多數(shù)。它是黨的群眾路線在構(gòu)建和諧企業(yè)中的具體體現(xiàn)。誰干得好，誰干得差，職工心里有桿稱，群眾就是度、量、衡。為此，局黨委引導(dǎo)大家從理論高度，企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實意義和深遠意義。每年職代會前，黨委辦、工會辦、人事部門還要聯(lián)合下發(fā)調(diào)查問卷，人手一份，逐條征詢，把制度制定，完善的過程變成職工參與、學(xué)習(xí)和自我教育的過程。新的政策一經(jīng)出臺，職工良好的心理調(diào)適必將轉(zhuǎn)化為個人自覺行為。
為了強化安全管理，提高企業(yè)效益，該局在全市供電企業(yè)率先下發(fā)了《安全生產(chǎn)工作獎懲》規(guī)定，這種管理方式，是以各部門負責(zé)人為第一責(zé)任人，班組長相對固定，并把本部門人員“捆”在一起，定任務(wù)、定目標，局黨委及時提出了將黨小組建在定包班組、包思想、包作風(fēng)，把思想政治工作做實做細，從而為這項管理制度提供了堅強的思想保證。
為根本上確保企業(yè)安全和提高服務(wù)質(zhì)量，該局率先在全市供電企業(yè)中實行110kV變電站值班人員和調(diào)度所的值班人員競爭上崗制度，為使這一管理制度具有強大生命力，局黨委明確提出了值班人員必須具備的三項基本條件：即高度的政治責(zé)任感是當好值班人員的首要條件，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)是當好值班人員的重要條件，嚴細的工作作風(fēng)是當好值班人員的必要條件。在此前提下，該局對值班人員的德、能、勤、績、廉進行綜合評價。對照民主評議對值班人員進行一年一考一評一聘，優(yōu)化了職工隊伍，優(yōu)化了安全因素。
三、堅持與企業(yè)文化建設(shè)相融合，通過各種載體，著力提高職工的政治文化素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供了強大的智力支持。
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是同屬精神文明建設(shè)的兩大重要內(nèi)容。二者互為聯(lián)系，相輔相承。思想政治工作注重導(dǎo)向性，企業(yè)文化則側(cè)重群眾性。多年來，局黨委注重發(fā)揮黨政工團的合力優(yōu)勢，通過各種載體，在提高全體職工的政治、文化素質(zhì)方面進行了有益的嘗試，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供了有效的智力支持。
隨著“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動開展，該局黨委及時推出了以爭創(chuàng)青年文明號為龍頭的創(chuàng)建品牌活動，并向基層下發(fā)了關(guān)于爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、文明班組、文明個人實施意見。經(jīng)黨政工團幾年的協(xié)同努力，創(chuàng)建活動取得了顯著成績，該局下屬蕉城用電管理所被團省委評為“青年文明號”，被省婦聯(lián)評為“巾幗建功先進集體”，源源電力實業(yè)有限公司被團省委評為“五四”紅旗團委。在創(chuàng)建過程中，該局黨委首先從管理抓起，制訂了各類工作手冊和《職工行為規(guī)范》。為了取人之長，補己之短，該局還組織了職工到惠州、深圳供電局學(xué)習(xí)考察營業(yè)窗口管理。為提高窗口人員禮儀水準，請大學(xué)專家、教授舉辦了禮儀、服飾和顧客心理學(xué)講座。為突出特色，提高企業(yè)知名度，該局黨委除了鼓勵職工踴躍向各類報刊雜志、網(wǎng)站投稿宣傳企業(yè)在兩個文明建設(shè)建設(shè)中的好人好事外，還與蕉嶺縣委宣傳部、文化局聯(lián)合舉辦“萬家燈火，蕉電情深”的專題文藝晚會。在蕉嶺縣每年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評議活動中，該局均被評為優(yōu)秀等次，在社會上樹立了負責(zé)任、受尊敬的形象。
為培養(yǎng)廣大職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)意識，該局每年組織的主要競賽活動就有四項：一是以“抓管理、保安全、降成本、增效益”為主要內(nèi)容勞動競賽。二是在雷雨多發(fā)季節(jié)組織的百日安全無事故競賽，活動的內(nèi)容主要排查電網(wǎng)設(shè)備不安全因素、邊查邊改、消除隱患。第三項是崗位技能練兵比武活動。第四項是QC成果活動發(fā)布會。上述活動不僅組織縝密，有聲有色，而且成效顯著。對活動中涌現(xiàn)出來的選手、先進集體、先進個人，該局黨委都給予物質(zhì)和精神獎勵。各類競賽活動的廣泛開展，強化了職工在構(gòu)建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)意識。同時也作為企業(yè)思想政治工作的一個重要載體，為企業(yè)保安全、增效益注入了精神動力。
為將構(gòu)建和諧企業(yè)的舉措寓教于樂，該局黨委十分重視企業(yè)文化在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，該局每年由黨委辦、工會、團委組織的文體活動主要包括文藝匯演、演講比賽、知識競賽、職工運動會等，使企業(yè)到處充滿生龍活虎的勃勃生機，形成了令必通、言必行、行必果、干必成的良好風(fēng)氣。該局還舍得投資，建設(shè)乒乓球室、籃球場、網(wǎng)球場、職工之家等文化體育設(shè)施，為企業(yè)開展群眾性文體活動創(chuàng)造了必要條件。
燦爛的思想政治之花，必然結(jié)出豐碩的經(jīng)濟技術(shù)之果。幾年來該局的購、售電量和上交稅金年年增長，線損率年年下降，安全生產(chǎn)勢態(tài)平穩(wěn)，到2007年3月31日止，電網(wǎng)連續(xù)安全運行3455天，居廣東省山區(qū)縣供電企業(yè)之首，企業(yè)先后被授予“全國模范職工之家”、“廣東省先進集體”、“廣東省先進基層黨組織”、“廣東省四五普法先進單位”、“梅州市文明單位”等榮譽稱號。蕉嶺供電局構(gòu)建和諧企業(yè)成就的取得與思想政治工作的巨大服務(wù)保障作用必不可分。
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