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內部審計在企業(yè)中的應用
摘 要：內部審計是在一個組織內部建立的一種獨立的評價活動，并作為對該組織的活動進行審查和評價的一種服務。內部審計的目的是協(xié)助組織的管理成員有效地履行他們的職責，促進有效的控制成本費用，達到服務于企業(yè)管理，最大限度的提高經濟效益。內部審計履行監(jiān)督、管理、控制、評價、鑒證、服務職能，向組織提供與所審查的活動有關的分析、評價、建議、忠告和資料。評價內部控制系統(tǒng)的適用性和有效性及執(zhí)行質量。內部審計部門是組織中一個重要的不可缺少的部門。內部審計是企業(yè)管理的重要組成部分。內部審計對企業(yè)管理起制約、防護、鑒證、促進、建設性和參謀作用。目前的問題是企業(yè)內部審計工作缺乏國家審計等外部審計業(yè)務指導；內部審計缺乏獨立性；內審人員重實務、忽視理論研究；對內審作用及內審機構的有無缺乏認識；專業(yè)審計人員
配備不全，限制了內審工作的開展。現(xiàn)代企業(yè)內部審計工作應適應改革的發(fā)展方向，強化審計責任，消除內審局限性，依法審計，在監(jiān)督與服務中求效益。
關鍵詞：
內部審計 職能作用 企業(yè)管理 對策研究
正文：
內部審計是由各部門、各單位內部設置的審計部門進行的審計。是內部監(jiān)督的重要形式。主要審計企業(yè)的財務收支及與其有關的經營管理活動，以及作為提供這些經濟活動的會計資料和其他有關部門資料。企業(yè)管理是企業(yè)為實現(xiàn)一定目的而合理的組織人力、物力、財力等各種因素，有計劃的指揮、調節(jié)、監(jiān)督經濟活動的各種職能的總稱。內部審計與企業(yè)管理的關系是由內部審計在企業(yè)管理中的職能和作用決定的。內部審計服務于企業(yè)管理，同時受企業(yè)管理的制約。
一、 內部審計的職能
為了全面開展審計工作，我國于1984年在部門、單位內部成立了審計機構，實行內部審計監(jiān)督。1985年10月發(fā)布了《審計署關于內部審計工作的若干規(guī)定》，內部審計工作走上了規(guī)范化、法制化的軌道。內部審計的職能是指內部審計在企業(yè)經營管理中客觀具有的功能。它是隨著社會經濟的發(fā)展和企業(yè)內部管理的需要逐步完善和發(fā)展的�，F(xiàn)代內部審計具有監(jiān)督、管理控制、評價鑒證、服務等四項職能。
1、 監(jiān)督職能
監(jiān)督職能是內部審計機構監(jiān)察和督促本企業(yè)內部各種經濟活動在正常軌道上運行。通過對企業(yè)財務收支、經濟效益、財經紀律等方面的審查，監(jiān)督其真實性、正確性、合法性及有效性，是否全面履行經濟責任等情況。
企業(yè)內部審計的監(jiān)督有兩層含義：一是代表企業(yè)股東及董事會等決策層對本企業(yè)的會計機構及其他職能部門的經濟活動進行監(jiān)督，看其是否正確執(zhí)行企業(yè)的經營方針政策，是否完成任務，不僅在于查錯防弊，重要的是檢查評價；二是業(yè)務上受當?shù)卣畬徲嫃d局的業(yè)務領導，代表國家對企業(yè)的經濟活動進行監(jiān)督。
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