中國(guó)留學(xué)生選擇海歸新一輪回國(guó)潮到來

　　10月9日，啟德國(guó)際教育研究院發(fā)布《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》。調(diào)查表明，超過70%的中國(guó)留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)，金融業(yè)仍是海歸聚集人數(shù)較多的行業(yè)。

　　上月中國(guó)與全球化研究中心、中國(guó)社科院發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》也顯示，2011年，留學(xué)生回國(guó)人數(shù)達(dá)到18.62萬人，比2010年的13.52萬增長(zhǎng)37.7%。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的大幅提升，各方面環(huán)境不斷改善，加上中國(guó)與世界接軌的速度加快和各種機(jī)會(huì)的增多，留學(xué)回國(guó)人員將不斷增加。

　　有評(píng)論認(rèn)為，中國(guó)留學(xué)生的“新回國(guó)潮”已經(jīng)到來。就此，中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心上海辦公室負(fù)責(zé)人梅宇科在接受本報(bào)采訪時(shí)表示，首先從經(jīng)濟(jì)方面看，世界經(jīng)濟(jì)衰退在國(guó)外的影響比國(guó)內(nèi)明顯，就業(yè)市場(chǎng)縮水嚴(yán)重。其次從政策方面看，現(xiàn)在各國(guó)對(duì)留學(xué)生留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊�求發(fā)生了變化，門檻提高了，比如語言須達(dá)到的水平提高了、可移民的專業(yè)調(diào)整了。此外從留學(xué)生自身來看，國(guó)外對(duì)大學(xué)生就業(yè)除了看重學(xué)歷以外，更加看重實(shí)踐能力，而中國(guó)留學(xué)生在國(guó)外很少有工作經(jīng)驗(yàn)，不太符合國(guó)外的用人標(biāo)準(zhǔn)。

　　國(guó)內(nèi)發(fā)展空間大

　　曾留學(xué)于加拿大約克大學(xué)的周曉鷗便是準(zhǔn)備回國(guó)人員中的一員，他雖在加拿大有工作，但正打算回國(guó)尋找新的機(jī)會(huì)�！澳壳氨泵赖氖�業(yè)率一直不見下降，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇比預(yù)想中的速度慢，而反觀國(guó)內(nèi)，總體發(fā)展前景仍然比北美好。”

　　廣州歐美同學(xué)會(huì)黃偉霖所舉的例子也佐證了周曉鷗的觀點(diǎn)：“我認(rèn)識(shí)的一些朋友放棄了美國(guó)綠卡，也沒加入外國(guó)國(guó)籍，他們選擇回國(guó)發(fā)展。因?yàn)橄鄬?duì)而言，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)比較好，像很多金融方面的人才在國(guó)內(nèi)能找到很好的施展平臺(tái)，日子過得比國(guó)外好�！�

　　在黃偉霖看來，如今，不少海外學(xué)子走出去的初衷便是為了走回來，以更好地實(shí)現(xiàn)父母與自己的期望�！八麄儷@得海外文憑是為了給回國(guó)找工作加分，以便在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)揮空間�！�

　　逾七成中國(guó)留學(xué)生選擇海歸 新一輪回國(guó)潮到來？

　　在采訪中，筆者發(fā)現(xiàn)，所學(xué)專業(yè)在國(guó)內(nèi)更能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)也是留學(xué)生選擇回國(guó)的因素之一。曾在德國(guó)奧斯納布呂克大學(xué)留學(xué)的劉子軒所學(xué)的專業(yè)是德語，“要在當(dāng)?shù)卦�根的話我還要再讀別的專業(yè)。我得從大一開始讀，加上研究生，一共是6年，由于德國(guó)大學(xué)寬進(jìn)嚴(yán)出，時(shí)間甚至還會(huì)更長(zhǎng)。我覺得這太耗費(fèi)時(shí)間了。因此，回國(guó)發(fā)展對(duì)于我更加有利，除了在語言交流上有很大優(yōu)勢(shì)，我對(duì)德國(guó)文化的了解也讓我在與德國(guó)人開展業(yè)務(wù)過程中占優(yōu)勢(shì)�！�

　　放不下的牽掛

　　隨著我國(guó)獨(dú)生子女的增多，父母越來越成為海外學(xué)子放不下的牽掛，這也是一部分留學(xué)生選擇回國(guó)的原因。就讀于新加坡金融學(xué)院的張菡便是一例，“作為獨(dú)生子女，我感覺很依戀家人。而且，家人把自己辛辛苦苦養(yǎng)這么大，現(xiàn)在是該盡孝道的時(shí)候了，人還是要懂得知恩圖報(bào)。我也不想把媽媽扔在國(guó)內(nèi)不管，我對(duì)她還是放心不下。”

　　對(duì)她來說，無法適應(yīng)異國(guó)文化也讓她堅(jiān)定了回國(guó)的決心，“新加坡人特別依賴于計(jì)算器，這種習(xí)慣導(dǎo)致了很多人在運(yùn)算思維上比較死板。比如買菜時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到這種問題，35.5新幣的東西，我付40.5新幣方便找整，但對(duì)方往往會(huì)把那0.5新幣退給你，然后再給你4.5新幣。他們的思維會(huì)憑白增添很多不必要的程序，這讓我接受不了。當(dāng)然，這只是一個(gè)小例子。”

　　做好歸國(guó)人員大環(huán)境建設(shè)

　　在回國(guó)人員中，出現(xiàn)了越來越多海外高層次人才的身影。參與撰寫《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》的王伯慶在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為，隨著環(huán)境改善，中國(guó)將吸引更多人歸國(guó)創(chuàng)業(yè)�！拔覀儾挥脫�(dān)心這批人才會(huì)長(zhǎng)期留在國(guó)外，他們中間有些想做事情的人，最后會(huì)發(fā)現(xiàn)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，提供的做事情的空間會(huì)更大一些。我就是一個(gè)例子。我在國(guó)外呆了那么多年最后還是回來了。國(guó)內(nèi)的天地是不同的。我們要吸引留學(xué)生，不單是建設(shè)很多高科技園，更需要做好歸國(guó)人員的大環(huán)境建設(shè)�！�

　　《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》顯示，對(duì)留學(xué)人才最有吸引力的政策是解決他們的“后顧之憂”，包括戶籍、家屬隨行、醫(yī)療等。中國(guó)近幾年提出了更有針對(duì)性的政策，包括吸引高端人才以及留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，為入選者提供資金支持、提供與海外可比的工資待遇和科研啟動(dòng)費(fèi)用等。而地方政府也根據(jù)地域需求和發(fā)展規(guī)劃提出了多種人才吸引方案

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