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美國人力資源管理碩士學些啥?
人力資源管理專業(yè)是熱門美國研究生留學專業(yè)之一,很多準備申請美國留學的學生都非常關心美國人力資源管理專業(yè)需要學習哪些課程。針對這個問題,育路留學小編為大家進行簡要介紹。
首先來絮叨絮叨人資管理的定義,人力資源管理,是在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現與成員發(fā)展的最大化。
定義就是矯情,簡單來說就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現最優(yōu)組織績效的全過程。
學習過相關人資課程的各位一定知道,學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:
1、人力資源規(guī)劃;
2、招聘與配置;
3、培訓與開發(fā);
4、績效管理;
5、薪酬福利管理;
6、勞動關系管理。而在必修課的開設上也會圍繞這幾個模塊,例如human resources and organizations, labor market policy, labor relations law and legislation, collective bargaining, statically methods for the social sciences, organizational behavior analysis, labor economics等。
項目申請▼
不像會計或金融,在美國排名前100的大學里,設置有人力資源專業(yè)碩士(MA/MS)的學校大概只有20所,不過隨人力資源領域的日漸走俏,美國留學申請人力資源管理專業(yè)碩士的人數也逐漸增多。
但是美國人力資源管理專業(yè)的Master在TOP50里寥寥無幾,只有以下幾所:Cornell University,Georgetown University,New York University,University of Illinois at Urbana Champaign, Pennsylvania State University,總的招生人數也有限,相比會計金融那些專業(yè)的招生總人數,只是零頭而已。
關于學院,有過研究的各位可能會發(fā)現,并不是所有的人力資源專業(yè)都開設在商學院下,因此,不同的學校人力資源碩士所屬的院系不完全一樣,有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation ),例如伊利諾伊大學香檳分校,主要是側重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能,學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構都可以。據悉,有的屬于商學院(School of Business)例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學,重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力。由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校,因此申請者考GRE或者GMAT都可以。多數學校GRE和GMAT都接受。
從硬件條件上看,申請者的TOEFL最好在100以上,GMAT最好680以上。至于申請者的專業(yè)背景,如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè),比如心理學,會比較有競爭優(yōu)勢。并且,人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科,很多學校會對申請者有相關工作經驗的要求或者期待。
原專業(yè)是非人力資源管理的同學,也可以申請人力資源,但條件會更加苛刻,康奈爾則要求申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。這里需提示,由于人力資源和心理學有交叉,特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識,所以正如上文提到人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生。
以上是美國人力資源管理專業(yè)課程的簡要介紹,希望能對有意申請美國留學的中國學生有所幫助。如有更多美國留學問題,歡迎撥打熱線電話400-088-6518咨詢育路出國留學專家。或掃描下方二維碼,關注微信留學預科中心,獲取更多的留學資訊。
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