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廣州市近日在港舉辦招聘會 研究生同面臨就業(yè)難問題
廣州首次在港舉辦大型招聘會
為吸引高層次人才赴穗工作，廣州市近日首次在香港中文大學舉行招聘會，廣州留學人員服務管理中心組織廣汽、廣藥、南方電網(wǎng)科學研究院等13家企業(yè)到香港攬才，吸引了500多名畢業(yè)生應聘。今年被稱為史上最難就業(yè)年，希望回內(nèi)地就業(yè)的港校畢業(yè)生面臨同樣難題，有港校研究生提出目標起薪3000元。企業(yè)負責人則認為，雖然綜合素質和英語水平高、知識面全面，但是港校畢業(yè)生在動手能力和實踐方面不如內(nèi)地生，各有所長。據(jù)悉，廣州市今后計劃在港定期舉辦招聘會攬才。
與廣州近在咫尺的香港，擁有香港大學、香港中文大學和香港科技大學等亞洲一流的大學，目前在香港高校就讀的內(nèi)地學生超過17000人，大部分為碩士研究生和博士生。
港校內(nèi)地生愿回來就業(yè)
盡管天氣酷熱，香港科技大學研究生小羅頂著烈日，從西貢來到沙田的中文大學提交簡歷�！斑@個機會很難得，這種內(nèi)地舉辦的綜合性招聘會印象中還是第一次。”小羅是廣州人，畢業(yè)后第一選擇是回到廣州工作。此次赴港招聘企業(yè)中，南方電網(wǎng)科學研究院的一個職位令小羅十分心儀。
招聘會在香港中文大學范克廉樓展覽大廳舉行，前來應聘的學生涵蓋香港中文大學、香港大學、香港科技大學等八所高校，遞交簡歷的畢業(yè)生就超過500人，超過了主辦方的預期。但應聘者清一色都是研究生，中文大學研究生唐元浩告訴記者，連續(xù)居港7年就可以申請獲得香港永久居留權，所以在港就讀本科的內(nèi)地學生基本是不愿意回內(nèi)地工作的，寧可多留三年獲得居留權。另一方面，碩士研究生的學業(yè)十分繁重，一年時間內(nèi)適應全英教學、修讀完成課業(yè)已經(jīng)占去絕大部分時間，要融入香港社會并不容易，就業(yè)前景不算太樂觀，多數(shù)人還是傾向于回內(nèi)地工作。
港永久居民欲赴穗工作
前來應聘的畢業(yè)生中，博士生占了相當?shù)谋壤Ｓ浾甙l(fā)現(xiàn)，有不少博士生已經(jīng)是香港永久居民。在香港中文大學就讀分子生物專業(yè)的博士生吳先生，研究生就讀于中山大學，畢業(yè)后赴港在香港大學從事研究工作，后來在中文大學攻讀博士學位，已經(jīng)符合居港權資格�？紤]到妻子在廣州工作，吳先生對回穗工作有濃厚興趣�！跋Ｍ谄髽I(yè)的基礎上，能夠有更多的廣州科研機構到香港攬才，譬如高校和科研院所”。
來自杭州的嚴先生夫婦都是香港城市大學的博士生，從本科開始就在香港上學，能夠說一口流利的粵語也基本融入了香港社會。但嚴先生更傾向回到內(nèi)地工作，“內(nèi)地的發(fā)展前景不會比香港差，會有更多的選擇”。
研究生要求起薪3000元
令招聘企業(yè)負責人感到意外的是，香港高校畢業(yè)生對于薪酬的要求與內(nèi)地十分接軌。碩士生提出的期望工資多在5000元左右，博士生期望薪酬在10000元~15000元之間，“好幾位學生表示3000元起薪也可以接受，真是沒想到”。
現(xiàn)場招聘企業(yè)中，既有廣藥、廣州農(nóng)商銀行、廣汽研究院、南方電網(wǎng)科學研究院等國企，也有萬孚、博銳等民營生物科技企業(yè)，提供的待遇都是中上水平。多位畢業(yè)生坦言，此次招聘會主要是沖著這些國內(nèi)知名的企業(yè)來的，“更看重今后的發(fā)展前景”。
港畢業(yè)生實踐能力有限
作為廣州赴港招聘的首次嘗試，此次各企業(yè)都派出了院長、總裁或人力資源總監(jiān)等高管坐鎮(zhèn)現(xiàn)場親自面試。現(xiàn)場達成意向的不在少數(shù)，各位高管對香港畢業(yè)生的優(yōu)勢與劣勢也有了直觀了解。
“香港畢業(yè)生給我的感覺是綜合素質比較高，尤其是英語水平高”，廣藥集團人力資源部部長李錦云說，在港校就讀的研究生，本科院校多數(shù)都是內(nèi)地的重點大學，自身素質比較高，通過在香港的學習知識面更全面。但港校研究生的劣勢也同樣明顯，以一年為主的學制太短，主要是以知識傳授為主，實踐能力有限。動手能力不及內(nèi)地學生，短期內(nèi)較難獨立開展工作。
廣州留學人員服務管理中心主任賀萬穗表示，經(jīng)過此次成功嘗試后，今后計劃會定期到香港各高校舉辦大型招聘活動，促成赴港攬才常態(tài)化，為廣州引進更多人才。
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