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研究生就業(yè)心態(tài)應更務實
河北師范大學招生就業(yè)處副處長王運敏說，當前考研熱與就業(yè)門檻提高有很大關系。他認為研究生就業(yè)難與其擇業(yè)要求過高有關�！把芯可捎谄谕蹈撸嗖A大城市、有編制的好工作，但實際上工作機會畢竟是有限的�！彼ㄗh，研究生要對自己的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃，平時注意強化自身素質，加強實踐鍛煉，努力實現(xiàn)自身在競聘時的不可替代性，在擇業(yè)時應放寬眼界，不要一味追求穩(wěn)定和編制。
河北科技大學研究生學院黨委副書記張峰說，研究生就業(yè)應明確兩個概念，即“就業(yè)數(shù)量”與“就業(yè)質量”�！皬木蜆I(yè)質量上看，研究生的就業(yè)要好于本科生，因為用人單位越來越傾向于聘用知識體系完備的研究生，并且在實際工作中研究生的表現(xiàn)也往往優(yōu)于本科生�！彼J為，研究生就業(yè)難與研究生讀研目標不明確、自身缺乏職業(yè)規(guī)劃有很大關系。“許多大學生當初是為了規(guī)避就業(yè)盲目考研，但由于缺乏實踐經(jīng)驗以及長遠職業(yè)規(guī)劃，導致他們直到研究生畢業(yè)時依然對擇業(yè)一無所知，所以其就業(yè)難度必然增加�！�
教育界人士認為，“擴招”不是導致當前研究生就業(yè)困難的“罪魁禍首”，“現(xiàn)在研究生不是太多，而是太少。只有研究生培養(yǎng)規(guī)模擴大，才能為國家選拔出更多的優(yōu)秀科研人才�！睆埛逭f，社會最需要的是具有真才實學的人才，對于一些企業(yè)來說，更需要能夠給企業(yè)解決實際問題、幫助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的人才，因此研究生只有在平時多實踐，才能在競聘時有優(yōu)勢。
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