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慧眼巧識(shí)企業(yè)招聘密碼

時(shí)間:2023-05-06 14:20:49 企業(yè)招聘 我要投稿
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慧眼巧識(shí)企業(yè)招聘密碼

  朋友在一家大的公司工作,據(jù)他透露內(nèi)部有一個(gè)職位空缺,正在跳槽、想找東家的你是不是心動(dòng)了,想著憑自己的資歷和朋友的推薦,以及準(zhǔn)確的內(nèi)部消息,如果把簡歷遞上去,十之八九,總該有個(gè)求職面試的通知吧!可事實(shí)真像你想像的那么如愿嗎?

慧眼巧識(shí)企業(yè)招聘密碼

  獨(dú)之秀職業(yè)顧問案例:

  肖小姐在物流行業(yè)工作已經(jīng)七年了,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在公司,從當(dāng)初的單純銷售員已經(jīng)做到了經(jīng)理一級(jí)的位置。從公司目前提供的薪酬、福利來看,求穩(wěn)定狀態(tài)的肖小姐還是很知足的,她也很珍惜目前的一切。正當(dāng)她在職業(yè)發(fā)展中如魚得水之際,她遇到了職場風(fēng)暴。兩個(gè)月前,從臺(tái)灣調(diào)來一位項(xiàng)目經(jīng)理。經(jīng)理是一位40多歲的中年婦女,不知道什么原因,或許是同性相斥吧?經(jīng)理對她的工作總是吹毛求疵,使肖小姐的自信心倍受打擊。她百般努力也不見好轉(zhuǎn),試著與她溝通,效果反而越來越差。工作不如意的她開始有了跳槽的想法。

  當(dāng)肖小姐從朋友處得知某大型企業(yè)業(yè)績發(fā)展平穩(wěn)時(shí),她有了躍躍欲試的想法,她精心準(zhǔn)備了一份簡歷,她想憑自己在同行業(yè)工作七年的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績,加上朋友推薦,應(yīng)該不會(huì)有太大困難,沒想到效果卻不甚理想。

  此時(shí),處在選擇路口的肖小姐也在關(guān)注著同行業(yè)企業(yè)招聘信息,當(dāng)她看到同行業(yè)內(nèi)一家公司在招聘區(qū)域銷售經(jīng)理的職位時(shí),她急忙托圈內(nèi)的朋友幫忙推薦一下,對方答復(fù)說職位已經(jīng)內(nèi)定了。但看到她以前的業(yè)績非常好,而且她的工作能力匹配度也特別好,又給她設(shè)計(jì)了一個(gè)非管理類的職位,相當(dāng)于市場調(diào)研和分析的角色。看到這個(gè)職位肖小姐猶豫了,是做還是不做呢?

  好事多磨,沒想到,原來想去的那家大型企業(yè)有了消息,聽說總部有一個(gè)銷售培訓(xùn)師的部門,恰好有職位空缺。她通過朋友推薦把簡歷也遞過去了,沒想到推薦人答復(fù)又說是職位內(nèi)定了。難道自己心儀的單位、職位沒有自己的一席之地嗎?自己還沒有和其他對手公開競爭的機(jī)會(huì)就敗下來嗎?百思不解、正在猶豫徘徊的肖小姐來尋求職業(yè)顧問的幫助。

  獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)分析及建議:

  專家通過對肖小姐的案例進(jìn)行深入分析后認(rèn)為:

  企業(yè)招聘密碼:內(nèi)定崗位為借口

  首先肖小姐沒有把真正的有效簡歷發(fā)到人事主管手中,而是經(jīng)過朋友的推薦向上遞,這不是一條明智的策略。大多數(shù)企業(yè)往往以崗位內(nèi)定為借口,而阻止簡歷的向上傳遞。許多人以為托朋友幫忙,向上遞簡歷是最快捷的方式。殊不知,朋友的推薦力度有多大,有效率多高都是要衡量的。

  根據(jù)目前實(shí)際情況,建議肖小姐一定要親自把簡歷發(fā)到人事處的信箱里。其次,從行業(yè)跨度來講,進(jìn)入這家大型企業(yè),從應(yīng)聘崗位的挑戰(zhàn)性來看,無論是從職位還是薪水以及工作內(nèi)容來看,都是她最適合的,七年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)是她最大的核心競爭力,應(yīng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì),跳上高職。

  肖小姐在專家的建議下,把簡歷直接發(fā)到了對方人事主管的信箱里,沒想到,在簡歷發(fā)出后的第二天,就收到了求職面試通知。求職面試之后,對方對她非常感興趣,并為她設(shè)置了一個(gè)非常高的職位,相當(dāng)于中國大區(qū)的培訓(xùn)經(jīng)理級(jí)別的,還設(shè)計(jì)了一些問題讓肖小姐兩周后進(jìn)行書面測試時(shí)給予答復(fù)。接到問題的肖小姐有點(diǎn)惴惴不安,她對專家說她沒有信心去贏得這份工作。

  崗位匹配度有差距更能激發(fā)潛能

  專家在對肖小姐進(jìn)行一步步的啟發(fā)后,讓她明白自己跳槽的目的是要獲得高薪高職,而高薪高職的獲得是要和自己的能力相匹配的。有時(shí)候,匹配度好的崗位,發(fā)展空間很狹窄,自已上升的空間很小。相反,崗位的匹配度有些差距,可以激發(fā)自己自己的潛能,使自己有機(jī)會(huì)獲得更大的發(fā)展和提高。專家建議肖小姐在剩下的兩周時(shí)間內(nèi),迅速補(bǔ)充知識(shí)面的不足,完善現(xiàn)有的知識(shí)體系,并針對下一步的書面測試,深入剖析崗位,以及面對測試過程中即將出現(xiàn)的每一個(gè)細(xì)節(jié)性問題,幫助肖小姐有信心去獲得競爭崗位。

  獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)專家認(rèn)為:

  職場人士,不管是初出茅廬的大學(xué)生,還是在職場打拚多年的中高層經(jīng)理人,在跳槽求職時(shí),一定要識(shí)別企業(yè)的招聘密碼,憑自己的實(shí)力和能力競聘崗位。朋友的推薦只是一個(gè)方面,關(guān)鍵是自己也要付諸行動(dòng),不要坐等消息。其次,要有勇氣面對機(jī)會(huì),有時(shí)候當(dāng)自己與崗位百分百匹配時(shí),并不一定會(huì)適合自己發(fā)展,存在一定的挑戰(zhàn)性才更有意義,更有利于發(fā)揮自己的潛能。

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