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內(nèi)蒙古：鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)
記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等部門獲悉，內(nèi)蒙古最近出臺(tái)政策鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。
內(nèi)蒙古明確提出，自治區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生等人員中錄用;對(duì)在公益性崗位就業(yè)并符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)從各級(jí)政府就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
在繼續(xù)組織實(shí)施大學(xué)生村官計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目的同時(shí)，內(nèi)蒙古每年將選調(diào)一定比例的優(yōu)秀大學(xué)生到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作;全自治區(qū)公務(wù)員考錄每年要安排不低于招錄總數(shù)15%的職位用于定向考錄服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生;旗縣及旗縣以下事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)40%的崗位、盟市及盟市以上事業(yè)單位每年要安排不低于招聘總數(shù)20%的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
內(nèi)蒙古明確規(guī)定：凡是到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機(jī)關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級(jí)別工資提高1至2檔;在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資提高1至2級(jí)。
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