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大學生到基層就業(yè)可獲社保補貼
《遼寧省就業(yè)促進條例》將于12月1日起施行。條例就促進公平就業(yè)、農民工進城務工、建立失業(yè)預警制度等問題,作出了一系列規(guī)定。
近年來,就業(yè)市場中性別歧視、戶籍歧視、年齡歧視等現象隨處可見,一些招聘單位在并無特殊要求的工作崗位上也私設“門檻”。針對此種情況,條例明確規(guī)定,用人單位招用人員不得有下列行為:在國家統(tǒng)一規(guī)定實行職業(yè)資格和就業(yè)準入制度外,設置限制性規(guī)定；以性別、年齡、體貌、戶籍、民族、種族、宗教信仰、婚姻狀況等為由,拒絕招用能夠滿足工作需要并且具有同等工作能力的求職者；限制特定求職者競聘；發(fā)布招聘信息、廣告或者簽訂勞動合同,含有限制女職工結婚、生育等內容；除法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生部門規(guī)定的情形外,以傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用；法律、法規(guī)禁止的其他行為。
條例加大了對農民工進城就業(yè)的扶持力度,其中條例第十七條規(guī)定,農村勞動者進城就業(yè),享有下列與城鎮(zhèn)勞動者平等的權利:無償獲得公共就業(yè)服務；獲得職業(yè)培訓,按照有關規(guī)定享受政府補貼；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員按照有關規(guī)定享受優(yōu)惠待遇；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。另外,條例還規(guī)定,農村勞動力輸出地和輸入地所在的市、縣人民政府應當互相配合,建立信息共享和聯動機制,共同為農村勞動者進城就業(yè)創(chuàng)造平等便利條件,并完善勞動者戶籍管理、子女就學、公共衛(wèi)生、住房租購和社會保險等制度。
為鼓勵大學生到基層就業(yè),條例規(guī)定,縣以上人民政府應當制定并落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、艱苦邊遠地區(qū)、非公有制企業(yè)就業(yè)。對符合條件的,按照國家和遼寧省有關規(guī)定給予社會保險補貼,學費及助學貸款代償、機關事業(yè)單位招錄、戶籍遷移等優(yōu)惠政策。
為提高大學生的就業(yè)競爭力,條例規(guī)定,鼓勵和扶持企業(yè)、事業(yè)單位為有見習需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習機會。見習期限、補貼標準、見習期間人身意外傷害保險等事項,按照遼寧省政府有關規(guī)定執(zhí)行。
為幫助就業(yè)困難人員就業(yè),條例規(guī)定,下列崗位應優(yōu)先安置符合崗位要求的就業(yè)困難人員:機關、事業(yè)單位的工勤服務崗位；政府投資建設的公共設施管護崗位；政府及其部門組織社會公益活動所需的崗位；政府及其部門實施社會管理需要的非執(zhí)法性質的輔助崗位；政府及其部門開發(fā)的適合就業(yè)困難人員就業(yè)的其他崗位。
條例還對建立失業(yè)預警制度作出規(guī)定,明確縣以上人民政府應當建立失業(yè)預警制度,制定失業(yè)預警指標體系和防范規(guī)模失業(yè)工作預案,適時發(fā)布失業(yè)預警信息,對可能出現較大規(guī)模的失業(yè),實施預防、調節(jié)和控制,保障失業(yè)人員的基本生活,并促進其再就業(yè)。
遼寧省人大法制委員會立法一處處長崔文珠表示,條例緊密聯系社會就業(yè)實際,對與老百姓就業(yè)關系密切的諸多方面都一一給予法律上的支持,對推動就業(yè)、維護勞動者的勞動權利、改善就業(yè)環(huán)境、維護社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。
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