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河南：開通“綠色通道“ 畢業(yè)生基層就業(yè)優(yōu)惠多
從省教育廳獲悉，河南省出臺一系列優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
· 開通基層就業(yè)“綠色通道”
· 河南省規(guī)定，高校畢業(yè)生可在全省任何一個地方先落戶后就業(yè)，擇業(yè)期為2年，到期后可根據(jù)實際情況適當(dāng)延長。對未落實就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)戶口和檔案可保留在原就讀學(xué)校，也可轉(zhuǎn)至高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)，2年內(nèi)免收檔案管理費。到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的，提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資�？h、鄉(xiāng)黨政機關(guān)在編制限額內(nèi)接收全日制博士、碩士，可按特殊職位考錄，簡化程序；依據(jù)德才條件，可分別享受副縣級和正科級工資、福利待遇。到基層事業(yè)單位工作的全日制博士、碩士，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可直接聘任。
· 在企事業(yè)單位工作滿3年的，報考公務(wù)員、省屬高校研究生或成人專升本的，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用或錄取。
· 招錄公務(wù)員向有基層工作經(jīng)歷的畢業(yè)生傾斜
· 河南省規(guī)定，今后，凡省、市、縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員編制出現(xiàn)空額時，要優(yōu)先錄用或招聘有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。省級黨政機關(guān)考錄公務(wù)員，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報考特種專業(yè)崗位）的比例不低于50％，以后可逐年提高。對招錄到省級黨政機關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計劃地安排到縣以下基層單位工作1年至2年。今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，要注重從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。
· 實施大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計劃
· 河南省決定每年選拔200名高校畢業(yè)生到國家和省定貧困縣的貧困鄉(xiāng)從事為期2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。服務(wù)期間，可兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任所在鄉(xiāng)團委副書記、學(xué)校及其他服務(wù)單位的管理職務(wù)，生活補貼由省、市財政各負(fù)擔(dān)50％。服務(wù)期滿報考公務(wù)員、省屬高校研究生和成人專升本，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用或錄取。
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