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天津市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法
第一條 為提高高校畢業(yè)生職業(yè)技能，積累工作經(jīng)驗，促進其實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)國務院辦公廳《關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號）和市政府《關于印發(fā)<天津市促進高校畢業(yè)生就業(yè)意見>的通知》(津政發(fā)[2009]12號) 的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，堅持畢業(yè)生自主選擇與企業(yè)需要相結(jié)合、所學專業(yè)與崗位技能相結(jié)合、職業(yè)能力提升與實現(xiàn)就業(yè)相結(jié)合，充分調(diào)動各類用人單位、大專院校、高校畢業(yè)生的積極性，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
第三條 市勞動和社會保障局統(tǒng)籌規(guī)劃全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，主要任務是：
�。ㄒ唬┲贫ㄕ撸M織實施，監(jiān)督檢查；
�。ǘ┲贫ǜ咝．厴I(yè)生就業(yè)見習總體規(guī)劃；
�。ㄈ⿲徍苏J定高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地;
（四）核撥見習補貼。
第四條 市勞動和社會保障局人力資源開發(fā)服務中心（以下簡稱“人力資源中心”）受市勞動和社會保障局委托，具體負責全市就業(yè)見習工作組織推動、業(yè)務指導。
�。ㄒ唬┞鋵嵕蜆I(yè)見習計劃；
�。ǘ┚蜆I(yè)見習工作日常管理；
�。ㄈ┒ㄆ诎l(fā)布就業(yè)見習供求信息；
�。ㄋ模┱�、調(diào)劑就業(yè)見習資源；
（五）對見習基地進行檢查評估。
第五條 區(qū)縣勞動和社會保障局負責轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習工作的日常管理、業(yè)務指導、監(jiān)督檢查。
�。ㄒ唬┦芾硪娏暬厣陥螅瑢徍松贽k單位資格；
（二）受理高校畢業(yè)生就業(yè)見習報名；
（三）整合、調(diào)劑轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習資源；
�。ㄋ模┦占l(fā)布、上報就業(yè)見習相關信息；
�。ㄎ澹┮娏曆a貼初審。
第六條 符合下列條件的企事業(yè)單位均可申辦青年就業(yè)見習基地(以下簡稱“見習基地”)。
（一）生產(chǎn)經(jīng)營和工作正常，管理規(guī)范；
�。ǘ┠軌蛱峁┫鄳囊娏晬徫缓蜅l件；
�。ㄈ┮娏晬徫患夹g含量高、專業(yè)性強；
（四）有專門的見習管理辦法和指導人員；
（五）能夠留用百分之三十以上的見習人員。
第七條 見習基地申辦程序。
�。ㄒ唬┥贽k見習基地的企事業(yè)單位先向坐落地區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請，填寫《天津市青年就業(yè)見習基地申報審核表》（見附件一），并提交申請報告、營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證復印件，以及其他相關材料。
（二）區(qū)縣勞動和社會保障局初審后報市人力資源中心復核；
（三）市人力資源中心復核后報市勞動和社會保障局審核；
（四）市勞動和社會保障局審核合格的，頒發(fā)“天津市青年就業(yè)見習基地”標牌，并向社會公布。
第八條 見習基地具體組織實施高校畢業(yè)生的就業(yè)見習。
�。ㄒ唬┲贫ú嵤┮娏曈媱�；
�。ǘ┞鋵嵰娏晬徫唬晟瓢踩a(chǎn)條件；
（三）配置見習指導師；
（四）見習人員日常管理；
（五）定期上報見習情況；
（六）申請、發(fā)放見習補貼；
�。ㄆ撸┌匆�(guī)定比例留用見習人員。
第九條 參加就業(yè)見習人員條件。
本市普通高校有勞動能力和就業(yè)愿望的下列人員（含本市戶籍在外地普通高校就讀擬回津就業(yè)人員）可參加就業(yè)見習：
（一）已進行失業(yè)登記的上屆和應屆高校畢業(yè)生；
（二）符合條件的畢業(yè)學年在校學生。
第十條 見習報名需填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)見習申請表》（見附件二），并提供以下材料：
1.身份證復印件；
2.畢業(yè)生持《就、失業(yè)證》、畢業(yè)證書復印件；
3.畢業(yè)學年在校學生持學生證和《就業(yè)服務卡》。
第十一條 就業(yè)見習報名方法。
高校畢業(yè)生可到見習基地報名，也可到區(qū)縣勞動和社會保障局職業(yè)介紹中心或市人力資源中心報名。畢業(yè)學年在校學生到本校就業(yè)服務指導中心報名。
第十二條 見習基地應根據(jù)見習能力、見習崗位設置和見習指導人員等情況，編寫就業(yè)見習計劃，并在見習實施10日前報所在區(qū)縣勞動和社會保障局。區(qū)縣勞動和社會保障局匯總后上報市人力資源中心。市人力資源中心報市勞動和社會保障局備案，并根據(jù)全市見習崗位數(shù)量、分布和見習學員報名情況進行匯總分析、平衡調(diào)劑，促進見習人員與崗位需求有效對接。
第十三條 見習基地要按照見習人員數(shù)量、崗位等情況，匹配相應的見習指導人員，并認真做好見習人員崗前培訓和安全生產(chǎn)教育等工作。
第十四條 見習基地要與見習人員簽訂《就業(yè)見習協(xié)議》（見附件三），協(xié)議應明確見習崗位、見習期限、補貼標準，以及雙方應履行的義務和責任。
第十五條 見習人員的生活費，由政府補貼和見習基地匹配兩部分組成。
第十六條 見習基地應建立見習人員花名冊和數(shù)據(jù)庫，并于見習人員上崗后7日內(nèi)報所在區(qū)縣勞動和社會保障局。區(qū)縣勞動和社會保障局將相關數(shù)據(jù)錄入信息網(wǎng)絡，報市人力資源中心，作為核撥見習補貼的依據(jù)。
第十七條 見習基地應完善就業(yè)見習管理制度，掌握見習人員工作生活情況，加強安全生產(chǎn)管理。有職業(yè)衛(wèi)生要求的要定期組織見習人員進行健康檢查。
第十八條 見習人員有下列情形之一的，見習基地可終止見習協(xié)議。
�。ㄒ唬┯捎诨疾』蛞崖鋵嵐ぷ鲉挝坏仍虿荒芾^續(xù)從事就業(yè)見習的；
�。ǘ┻B續(xù)無故缺勤3天或累計缺勤5天以上的；
�。ㄈ┎蛔袷匾娏暭o律且教育無效的；
�。ㄋ模┯捎谝娏暼藛T過失給見習基地造成一定損失的。
第十九條 見習基地于每月末5日內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門報送《見習人員增減變化統(tǒng)計表》(見附件四)。
第二十條 就業(yè)見習期限為3至12個月。見習期滿后，見習基地應據(jù)實對見習人員進行考核鑒定，填寫《畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》（見附件五），作為推薦見習人員就業(yè)的參考。
第二十一條見習基地要及時為留用人員辦理就業(yè)登記手續(xù)，依法簽訂勞動合同。
第二十二條見習補貼及申領程序：
（一）市勞動和社會保障局按照最低工資60%的標準給予見習人員生活費補貼，并給予城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險補貼。
�。ǘ┮娏曆a貼每季度末的25日后申報。
�。ㄈ┥陥笠娏曆a貼應首先向坐落區(qū)縣勞動和社會保障局提交申請，并提供以下材料：
1.《天津市青年就業(yè)見習基地申報見習補貼審核表》（見附件六）；
2.《見習基地申報補貼花名冊》（見附件七）；
3.《就業(yè)見習協(xié)議》；
4. 見習人員身份證復印件、畢業(yè)證復印件、就業(yè)服務卡；
5. 見習人員考勤情況；
6. 見習人員領取補貼情況。
�。ㄋ模┦芾砩暾埖膮^(qū)縣勞動和社會保障局對見習基地所報材料初審后，3個工作日內(nèi)報市人力資源中心。市人力資源中心3個工作日內(nèi)報市勞動和社會保障局。市勞動和社會保障局審批后，于下季度的10日前將補貼資金直接撥付見習基地。
第二十三條見習基地實行年度考核評估制度。
市人力資源中心會同相關部門組成考評組，按照《天津市青年就業(yè)見習基地考核評估辦法》的規(guī)定，對見習基地進行年度考核評估�？己撕细竦谋Ａ羝湟娏曎Y格，繼續(xù)組織實施就業(yè)見習；不合格的取消其見習基地資格，停止就業(yè)見習活動。
第二十四條 對見習基地檢查評估的主要內(nèi)容包括：見習基地規(guī)章制度建設、見習計劃制定落實、崗位設置、見習條件、指導人員配備、見習協(xié)議的執(zhí)行、見習效果、見習人員留用率、職業(yè)安全衛(wèi)生和補貼資金使用等情況。
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