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關(guān)于求職名片與面試請(qǐng)柬
各大招聘會(huì)上,求職者們都在無(wú)數(shù)的攤位上重復(fù)著這樣的流程:抱著厚厚的一疊簡(jiǎn)歷,無(wú)奈地游走于各個(gè)招聘攤位前,陪上格式化的微笑,遞上載著希望的簡(jiǎn)歷———那份對(duì)于你來(lái)說(shuō)是獨(dú)一無(wú)二,在招聘者眼里卻是千篇一律的簡(jiǎn)歷?吹侥愕暮(jiǎn)歷在攤位前大堆的簡(jiǎn)歷中沉沒(méi),你是否想過(guò),如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出,給招聘方留下深刻的印象,得到面試機(jī)會(huì)?
對(duì)于求職者的種種疑問(wèn),向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)公司的職業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)洪向陽(yáng)對(duì)此給出了獨(dú)具創(chuàng)意的回答:制作一張個(gè)性化的求職名片。
什么是求職名片呢?簡(jiǎn)單地說(shuō),它就是集合你重要求職信息的類(lèi)似于名片狀的精美卡片?蓜e小看了這張名片,它就像是一張通知你進(jìn)入第二輪面試,繼而求職成功的“請(qǐng)柬”。
在職者才擁有名片,一般沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)求職者有名片的吧,因此當(dāng)你以求職者的身份遞上一張名片時(shí),招聘方一定會(huì)眼前一亮,繼而多多看你幾眼;招聘官只會(huì)把簡(jiǎn)歷隨手一扔,一般沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)將別人的名片扔掉的吧,因此你的求職名片一定會(huì)進(jìn)入招聘方的西裝口袋;由此你也可以順勢(shì)得到招聘者的名片,繼而可以不斷地短信騷擾他:“我什么時(shí)候可以面試”,“給我一次面試機(jī)會(huì)”,“我很仰慕你們公司”……當(dāng)然,如果覺(jué)得短信太過(guò)分,也可以發(fā)電子郵件,寫(xiě)出你誠(chéng)懇的愿望,讓他隨時(shí)記住有你這樣一個(gè)人……
以上幾點(diǎn),足夠讓你的簡(jiǎn)歷“中標(biāo)”率大大提升。即使不成,記住了你這個(gè)“別有用心”的人,以后公司選取“候補(bǔ)”人員時(shí),也會(huì)想起你的存在,等于給自己多了N次機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在,讓我們學(xué)習(xí)一下如何制作求職名片,了解它的正反面應(yīng)該寫(xiě)上哪些要素吧,因?yàn)樗刑嗟摹芭c眾不同”:
名片左上方:你的照片。這是與一般名片最大的不同點(diǎn)。印上報(bào)名照大小的照片,讓招聘方對(duì)你有個(gè)直接的感觀認(rèn)識(shí)。
名片右邊:從上至下有姓名、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會(huì)工作(學(xué)校工作)、聯(lián)系電話、政治面貌等基本信息,讓人一目了然。
名片右下角:用不同的字體突出自己的電子郵箱地址,方便招聘方的通知工作。
求職名片更要好好利用反面,列出自我介紹的“重頭戲”,比如特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)記錄、工作業(yè)績(jī)等等能突出你的個(gè)性、能力、特長(zhǎng)、工作背景的種種成績(jī)。一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷會(huì)有1~2張A4紙,要將整張紙上面的信息濃縮在一張小小的卡片上,光靠用詞的簡(jiǎn)縮是不行的,還需要懂得取舍。其實(shí)一個(gè)面試官面對(duì)上百乃至上千份簡(jiǎn)歷,他閱讀每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間可能只是5~15秒,因此,簡(jiǎn)歷上的信息大多都是“沉沒(méi)信息”,而名片就是經(jīng)過(guò)過(guò)濾篩最終留給應(yīng)聘方的“有用信息”(給招聘者遞上名片的時(shí)候,可附上一份詳細(xì)的簡(jiǎn)歷)。
最后,洪先生提醒應(yīng)聘者,當(dāng)你獲得了面試的機(jī)會(huì),別忘了帶上你的名片參加面試,讓它幫助你獲得下一輪角逐的入場(chǎng)券。
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