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關(guān)于最可怕的面試求職實(shí)錄
面試是求職過程中最重要的那一環(huán),而很多人是在踏入面試官辦公室的那一刻,才驚覺自己進(jìn)入了最可怕的那種面試。你最怕哪種面試?又有何應(yīng)對(duì)良策?
最怕“玩專業(yè)”
唐唐 男 22歲
目前職業(yè):咨詢公司
實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn):3次
我已經(jīng)有過3次面試經(jīng)驗(yàn),要說最可怕,那就是碰上“玩專業(yè)”的面試官了。就像上次碰到的那個(gè)廣告公司的面試官,首先是動(dòng)不動(dòng)就夾個(gè)英文,什么我們今天是“One—On—One Interview”啊之類的,讓你先緊張一下,然后就大量使用專業(yè)術(shù)語來提問,“專色”啊,“分鏡頭本”啊,“電分”啊,其實(shí)面試完我才發(fā)現(xiàn),都是些很平常的問題,不過被他用專業(yè)術(shù)語那么一忽悠,再用鄙視的眼神那么一看,頓時(shí)覺得自己很無知很菜鳥,表現(xiàn)怎么好得起來。果然被拒了,理由是:表現(xiàn)缺乏自信。
推薦對(duì)策:做功課,早準(zhǔn)備
像廣告公司、咨詢公司這樣的行業(yè),業(yè)務(wù)主管對(duì)用什么人往往最有發(fā)言權(quán),所以經(jīng)常由他們來擔(dān)任面試官。而在“面試”這個(gè)工作本身,業(yè)務(wù)主管卻是比較外行的,他們不會(huì)像HR那么客觀,也不會(huì)去分析你的背景,考慮你是否能聽懂自己說的話,面試語言的隨意性也會(huì)很大,他們的提問缺乏系統(tǒng)性,只是急于想知道你是否能馬上上手干活兒。所以應(yīng)對(duì)這樣的面試官,必須有充分的準(zhǔn)備,是的,可能你剛畢業(yè)沒經(jīng)驗(yàn),不過既然要去應(yīng)聘就表示你對(duì)這個(gè)行業(yè)感興趣,那么不妨早做功課,網(wǎng)絡(luò)是個(gè)好工具,還有些專業(yè)的書,都能幫助你事先熟悉行業(yè)和一些專業(yè)用語。其實(shí)業(yè)務(wù)主管也很好“騙”,如果你能旁征博引借助2個(gè)行業(yè)內(nèi)的知名案例來表達(dá)觀點(diǎn),表現(xiàn)得像個(gè)“熟手”令他驚喜,他也不會(huì)像專業(yè)HR那樣去和你計(jì)較其他的細(xì)枝末節(jié)。
最怕做游戲
Linda 女 26歲
目前職業(yè):化妝品行銷專員
面試經(jīng)歷:n次
我工作到現(xiàn)在,從來沒有停止過跳槽,所以面試的次數(shù)真是自己也記不清了。如果說最怕碰上什么面試,那就是做游戲的那種。上次我去的一家房產(chǎn)公司就夠變態(tài)的,讓所有去面試的人一起做游戲,先跳大繩,然后是連連唱,還有什么“蘿卜蹲”之類的團(tuán)隊(duì)合作游戲。我平時(shí)就不大喜歡跳繩,協(xié)調(diào)性不好,總是跳到我就斷了;唱歌,我五音不全唱不出口;到了“蘿卜蹲”我都緊張蒙了,連連出錯(cuò)。結(jié)果那次沒被錄取,還白出了一次丑。我實(shí)在不能理解這種面試,選人關(guān)鍵要看能力,就好好問問題不行嗎?游戲又不是人人能適應(yīng)的。
推薦對(duì)策:不怕暴露缺點(diǎn),爭取展現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)
Linda說的很對(duì),游戲并不是人人能適應(yīng)的,不過面試不是私人活動(dòng),并不需要每個(gè)參加者都適應(yīng)。那些需要用做游戲來面試的公司,肯定有些對(duì)應(yīng)聘者的要求體現(xiàn)在游戲里了,比如你的性格是否夠樂觀外向,比如你的團(tuán)隊(duì)合作精神怎樣、比如你的快速反應(yīng)能力夠不夠。甚至有可能他們加入唱歌的考察項(xiàng)目,就是想找個(gè)唱得好的,兼任公司內(nèi)部的文娛組織工作呢?如果你對(duì)游戲很不適合,那就說明你不勝任這個(gè)工作。不過不是跳得對(duì),唱得好才叫適應(yīng)游戲,如果你雖然協(xié)調(diào)性不好,但還是積極去跳,雖然唱得跑調(diào)兒也能大聲接上下一句,如果明知道表現(xiàn)很差沒可能錄取還是努力到最后一分鐘,面試官也會(huì)看到你身上的閃光點(diǎn)。記住,是否能做好游戲在其次,你更應(yīng)該通過游戲去表現(xiàn)每個(gè)雇主都喜歡的“好員工”特質(zhì)。
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