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關(guān)于最可怕的面試求職實(shí)錄
面試是求職過程中最重要的那一環(huán)，而很多人是在踏入面試官辦公室的那一刻，才驚覺自己進(jìn)入了最可怕的那種面試。你最怕哪種面試？又有何應(yīng)對(duì)良策？
最怕“玩專業(yè)”
唐唐 男 22歲
目前職業(yè)：咨詢公司
實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)：3次
我已經(jīng)有過3次面試經(jīng)驗(yàn)，要說最可怕，那就是碰上“玩專業(yè)”的面試官了。就像上次碰到的那個(gè)廣告公司的面試官，首先是動(dòng)不動(dòng)就夾個(gè)英文，什么我們今天是“One—On—One Interview”啊之類的，讓你先緊張一下，然后就大量使用專業(yè)術(shù)語來提問，“專色”啊，“分鏡頭本”啊，“電分”啊，其實(shí)面試完我才發(fā)現(xiàn)，都是些很平常的問題，不過被他用專業(yè)術(shù)語那么一忽悠，再用鄙視的眼神那么一看，頓時(shí)覺得自己很無知很菜鳥，表現(xiàn)怎么好得起來。果然被拒了，理由是：表現(xiàn)缺乏自信。
推薦對(duì)策：做功課，早準(zhǔn)備
像廣告公司、咨詢公司這樣的行業(yè)，業(yè)務(wù)主管對(duì)用什么人往往最有發(fā)言權(quán)，所以經(jīng)常由他們來擔(dān)任面試官。而在“面試”這個(gè)工作本身，業(yè)務(wù)主管卻是比較外行的，他們不會(huì)像HR那么客觀，也不會(huì)去分析你的背景，考慮你是否能聽懂自己說的話，面試語言的隨意性也會(huì)很大，他們的提問缺乏系統(tǒng)性，只是急于想知道你是否能馬上上手干活兒。所以應(yīng)對(duì)這樣的面試官，必須有充分的準(zhǔn)備，是的，可能你剛畢業(yè)沒經(jīng)驗(yàn)，不過既然要去應(yīng)聘就表示你對(duì)這個(gè)行業(yè)感興趣，那么不妨早做功課，網(wǎng)絡(luò)是個(gè)好工具，還有些專業(yè)的書，都能幫助你事先熟悉行業(yè)和一些專業(yè)用語。其實(shí)業(yè)務(wù)主管也很好“騙”，如果你能旁征博引借助2個(gè)行業(yè)內(nèi)的知名案例來表達(dá)觀點(diǎn)，表現(xiàn)得像個(gè)“熟手”令他驚喜，他也不會(huì)像專業(yè)HR那樣去和你計(jì)較其他的細(xì)枝末節(jié)。
最怕做游戲
Linda 女 26歲
目前職業(yè)：化妝品行銷專員
面試經(jīng)歷：n次
我工作到現(xiàn)在，從來沒有停止過跳槽，所以面試的次數(shù)真是自己也記不清了。如果說最怕碰上什么面試，那就是做游戲的那種。上次我去的一家房產(chǎn)公司就夠變態(tài)的，讓所有去面試的人一起做游戲，先跳大繩，然后是連連唱，還有什么“蘿卜蹲”之類的團(tuán)隊(duì)合作游戲。我平時(shí)就不大喜歡跳繩，協(xié)調(diào)性不好，總是跳到我就斷了；唱歌，我五音不全唱不出口；到了“蘿卜蹲”我都緊張蒙了，連連出錯(cuò)。結(jié)果那次沒被錄取，還白出了一次丑。我實(shí)在不能理解這種面試，選人關(guān)鍵要看能力，就好好問問題不行嗎？游戲又不是人人能適應(yīng)的。
推薦對(duì)策：不怕暴露缺點(diǎn)，爭取展現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)
Linda說的很對(duì)，游戲并不是人人能適應(yīng)的，不過面試不是私人活動(dòng)，并不需要每個(gè)參加者都適應(yīng)。那些需要用做游戲來面試的公司，肯定有些對(duì)應(yīng)聘者的要求體現(xiàn)在游戲里了，比如你的性格是否夠樂觀外向，比如你的團(tuán)隊(duì)合作精神怎樣、比如你的快速反應(yīng)能力夠不夠。甚至有可能他們加入唱歌的考察項(xiàng)目，就是想找個(gè)唱得好的，兼任公司內(nèi)部的文娛組織工作呢？如果你對(duì)游戲很不適合，那就說明你不勝任這個(gè)工作。不過不是跳得對(duì)，唱得好才叫適應(yīng)游戲，如果你雖然協(xié)調(diào)性不好，但還是積極去跳，雖然唱得跑調(diào)兒也能大聲接上下一句，如果明知道表現(xiàn)很差沒可能錄取還是努力到最后一分鐘，面試官也會(huì)看到你身上的閃光點(diǎn)。記住，是否能做好游戲在其次，你更應(yīng)該通過游戲去表現(xiàn)每個(gè)雇主都喜歡的“好員工”特質(zhì)。
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