最不受面試官青睞的求職者類型

　　想知道面試官最不喜歡什么樣的求職者嗎？不妨看看下面總結(jié)的.：八大最不受面試官青睞的求職者類型，供各位參考！

　　1、不注意衣著和外表

　　或不修邊幅，衣冠不整；或邋里邋遢，不講衛(wèi)生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿著隨便，不整潔，不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個(gè)人的生活理念和工作態(tài)度。

　　2、過于緊張

　　表現(xiàn)得極不自然。要么說話時(shí)眼睛不敢看著對(duì)方，眼神游離；要么手腳不知道放在哪里。更有甚者，進(jìn)來后也不與 面試 官打招呼，連您好，您早都不會(huì)說。

　　3、丟三落四，準(zhǔn)備不充分

　　當(dāng)主試人要查閱應(yīng)聘資料時(shí)，表現(xiàn)得手忙腳亂。

　　4、回答問題時(shí)口齒不清晰

　　聲音要么很大，讓人覺得鬧得慌；要么很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，嗯嗯啊啊，口頭語多，說話啰嗦。讓人覺得這是個(gè)欠缺思想的人。

　　5、隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者

　　簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝�(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會(huì)給面試官留下不誠實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng)，也不可能被考慮。因?yàn)椋瑢?duì)于公司來說，品格對(duì)于一個(gè)員工來說是更為重要的。

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