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求職中面試官所看重的素質(zhì)

時(shí)間:2023-05-03 02:09:34 求職面試 我要投稿
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求職中面試官所看重的素質(zhì)

  面試是求職中最重要的階段,面試官會(huì)著重考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本能力素質(zhì)。實(shí)際上,從應(yīng)聘者走入公司那一刻起,面試官就已經(jīng)開(kāi)始了考核。

求職中面試官所看重的素質(zhì)

  很多時(shí)候,面試過(guò)程是一個(gè)交朋友的過(guò)程,沒(méi)有固定的問(wèn)題和形式,因人而異。面試能不能成功,也許在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。

  大多數(shù)應(yīng)聘者,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生在準(zhǔn)備面試時(shí),過(guò)多地把精力放在猜面試可能問(wèn)到的問(wèn)題上,花許多時(shí)間準(zhǔn)備答案,卻忽略了言談舉止等“小事”。然而,公司的面試人員是不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)可以考察應(yīng)聘者的機(jī)會(huì)的?偟膩(lái)說(shuō),應(yīng)聘者的穿著打扮要整潔、大方、得體,并不一定穿西服、打領(lǐng)帶,可以穿得休閑些,但是一些另類夸張的服飾,如有漏洞的牛仔褲等,肯定是不受歡迎的。

  應(yīng)聘者的內(nèi)在氣質(zhì)中,自信是最被看重的。

  求職者在和面試官進(jìn)行交流的過(guò)程中,應(yīng)該自信的展示出自己的能力。如果你確信你有與所應(yīng)聘崗位相匹配的能力,就應(yīng)該變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”,不把自己看作一個(gè)被考察者,而是把公司作為考察對(duì)象,擁有這種從容的心態(tài),就能充滿自信地完成面試。

  應(yīng)聘者的內(nèi)在氣質(zhì),還包括回答問(wèn)題時(shí)的分寸感、邏輯性等。

  用人單位主要是考察應(yīng)聘者在回答問(wèn)題時(shí),是否經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的思考,答案是否客觀、恰當(dāng)?shù)取:芏嗲舐氄邔?duì)自己沒(méi)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),在回答公司提問(wèn)時(shí),為了能獲得職位隨意夸大自己的能力。但是當(dāng)提問(wèn)更深入時(shí),常常又不能自圓其說(shuō)。

  除了應(yīng)聘者內(nèi)在氣質(zhì)的考察,應(yīng)聘者所應(yīng)該具備的專業(yè)技能以及各種能力也是面試官考察的重點(diǎn)。

 。1)儀表風(fēng)度。

  這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。如果應(yīng)聘的是職業(yè)經(jīng)理人等職位,對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明,儀表端莊,衣著整潔,舉止文明的人,一般做事有規(guī)律,注意自我約束,責(zé)任心強(qiáng),被試者應(yīng)該注意著裝得體,舉止文雅,大方,表情豐富,回答問(wèn)題要認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)。

 。2)專業(yè)知識(shí)。了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度,其專業(yè)知識(shí)更新是否符合所要錄用職位的要求。面試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察更具靈活性和深度,所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求。

  (3)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表,作些相關(guān)的提問(wèn),查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況,以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),通過(guò)工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解,還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。

 。4)口頭表達(dá)能力。一般觀察求職者能否將要向?qū)Ψ奖磉_(dá)的內(nèi)容有條理地、完整地、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)給對(duì)方;引例、用語(yǔ)是否確切;發(fā)音是否準(zhǔn)確,語(yǔ)氣是否柔和;說(shuō)話時(shí)的姿勢(shì)、表情如何。面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。考察的具體內(nèi)容包括:表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。作為被試者在面試時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):談話是否前后連貫;主題是否突出;思想是否清晰;說(shuō)話是否有說(shuō)服力。

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