新人求職面試時(shí)不能有的三種心態(tài)

　　下面這三種心態(tài)都是面試不能有的，一旦產(chǎn)生，面試必定失敗：

　　1、自視甚高的心態(tài)

　　自視甚高的人到處有，尤其是初生牛犢們，更會(huì)自認(rèn)為學(xué)歷、能力，甚至長相都不錯(cuò)，用人單位肯定人見人愛。但現(xiàn)實(shí)是，面試官特別反感這種自以為是的神態(tài)，一旦涉及不懂的問題就遮遮掩掩，吞吞吐吐，讓人感覺難負(fù)重任。

　　2、無所謂的心態(tài)

　　很多求職者在面試前懶于做準(zhǔn)備，就抱著“兵來將擋水來土掩”的心態(tài)。對有這種心態(tài)的求職者，面試官一眼就能看透，因?yàn)榻?jīng)常一問三不知。這讓他們感覺求職者并不看重此次面試，面試成功的幾率幾乎為零。

　　3、自慚形穢的心態(tài)

　　這類求職者還沒有“上戰(zhàn)場”就感到自己不行，害怕得不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學(xué)歷、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下來，等叫到自己面試時(shí)，只見手發(fā)抖、心發(fā)慌、頭發(fā)漲，心想：我完了……這就是我們所說的“面試恐懼癥”。

　　要如何消除這些面試不能有的心態(tài)呢？

　　1、重視面試。重視面試，但不會(huì)過度緊張，就當(dāng)成是一次正常的會(huì)面，只是對象時(shí)陌生人而已，做一些要做的準(zhǔn)備即可。

　　2、認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。不論學(xué)歷多高，都要記住“一山比一山高”，本科生總會(huì)遇到研究生，研究生可能遇到海歸，海歸可能碰到常青藤院校畢業(yè)的……

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