畢業(yè)生求職面試成功的四大法寶

　　眼下，各地的畢業(yè)生猶如洪水般的涌入了職場，開始在如火如荼的熱浪中蕩滌，有的已經(jīng)高興的拿到職位，有的還在著急的四處奔波，面試，如同四年前的大考，重新讓他們?nèi)缗R大敵，過關(guān)斬將。那么求職怎樣才能成功？面試怎樣才能通過？

　　面試官通過面試來考核應(yīng)聘者的素質(zhì)、能力等要素，對于應(yīng)聘者來說，有些是需要長期準(zhǔn)備的，這類素質(zhì)及能力在短時間內(nèi)是無法掌握或者提高的，這其中包括：

　　1〕基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識

　　作為應(yīng)屆生，我們的基礎(chǔ)是日常學(xué)習(xí)及生活中積累的基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識�；�礎(chǔ)知識可能包括基本的學(xué)習(xí)方法等，而專業(yè)知識則指與專業(yè)相關(guān)的理論及實踐經(jīng)驗。這些都需要通過長時間的積累才能夠掌握，并非面試前臨時抱佛腳就能掌握的。所以，我們除了要學(xué)好基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識以外，還應(yīng)該多參與實踐來應(yīng)用、掌握這些知識，積累經(jīng)驗。

　　2）英語口語能力

　　如果你立志加入外企，那么你在平時一定要抓緊時間練習(xí)英語，特別是口語！現(xiàn)在越來越多的企業(yè)要求英語面試，有些企業(yè)更要求用英語辯論，所以我們應(yīng)該加強英文能力的鍛煉。建議大家以考證為契機，加強口語方面的練習(xí)，特別是BEC中、高級以及雅思，前者以商業(yè)化練習(xí)為主，后者則有利于加強口語綜合能力。不要奢望面試前背幾句英語口語就可以應(yīng)對英語面試，要想實現(xiàn)自己的目標(biāo)，平時的付出還是必需用的。

　　另外，中國學(xué)生普遍存在“啞巴英語”的弱點，能聽能讀能寫，唯獨不能“說”，平時也許根本不用英語與人交流，到了面試時才真正感覺到“語塞”，明明中文意思在口邊繞，就是不知道如何用英語表達(dá)。

　　建議大家從低年級開始就要訓(xùn)練自己的英語口語表達(dá)能力，要多開口說。

　　3）職業(yè)素養(yǎng)及技能

　　企業(yè)在聘用人才的時候，一般看重兩個方面的素質(zhì)，即職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)技能，又有兩方面的具體內(nèi)容，包括專業(yè)理論知識水平和具體實踐能力。職業(yè)素養(yǎng)，則是指工作作風(fēng)、工作方法、人際關(guān)系處理能力、團隊協(xié)作意識等等。對應(yīng)屆生來說，在校的學(xué)習(xí)只是提供了職業(yè)技能的理論知識方面的積累，缺少實踐的鍛煉。而職業(yè)素養(yǎng)，更非課堂上可以學(xué)到的，只能在實際的工作及社會實踐中摸索、積累。

　　所以面試前的長期準(zhǔn)備還包括實習(xí)實踐，從實習(xí)中鍛煉理論的實際操作能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。對企業(yè)來說，有實習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生，能夠更快地融入工作氛圍，更快進入角色，所以是否具有實習(xí)經(jīng)歷也是企業(yè)非�？粗氐�。因此，在平時的學(xué)習(xí)中要合理利用時間，爭取機會去實習(xí)，這不僅可以為你的簡歷增加閃光點，更重要的是可以讓你提前接觸社會，學(xué)習(xí)一些在課堂上學(xué)不到的知識和經(jīng)驗，提高你的職業(yè)技能及職業(yè)索養(yǎng)。

　　4）自我定位及職業(yè)規(guī)劃

　　多數(shù)應(yīng)屆生在找工作時，對自己未來的發(fā)展和職業(yè)道路并沒有清晰的認(rèn)識，“海投”簡歷，對工作的選擇，也只是單純考慮工資和公司名氣，實際上這樣并不利于未來長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展。因為從長遠(yuǎn)來看，如果盲目地求職，很可能會在今后的工作中處處碰壁，覺得“這不是自己想要的工作”而離職。從短期來看，“求職動機”和“職業(yè)發(fā)展”是面試問答中必定會涉及的問題，如果你在事先就考慮過，且能說出符合你自己想法的回答，一定能讓面試官感到你是個有目標(biāo)、有規(guī)劃的人。

　　所以在求職之前我們就應(yīng)該仔細(xì)思考一下自己的優(yōu)勢、劣勢，能做什么工作，想做什么工作，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么。而這些問題的答案往往不是在短時間內(nèi)就能找到的。所以在開始找工作之前，我們就應(yīng)該考慮這方面的問題。不斷去摸索，找尋這些問題的答案。

　　職業(yè)顧問案例：

　　Anne學(xué)的是國際貿(mào)易專業(yè)，雖然聽起來這個專業(yè)很響亮，另人羨慕，可并不是人人都坐上了國際貿(mào)易的職位，往年的該專業(yè)畢業(yè)生，有不少并沒有去做貿(mào)易，有的雖然做上了，也都是跟單之類的事情，所以，另在校的師弟師妹們看了不由為自己著急。所以，Anne在春節(jié)過后進行了一條龍的服務(wù)，(職業(yè)規(guī)劃、簡歷、面試輔導(dǎo)、推薦工作)，她就是想專業(yè)化的找工作，及早把自己推銷出去，由于通過職業(yè)定位及詳細(xì)輔導(dǎo)，對定位點的職位熟悉了解，又經(jīng)過半年時間的定向充電，所以，對職位的各項能力素質(zhì)要求清楚明了，加上面試輔導(dǎo)對面試環(huán)節(jié)、面試問題、面試禮儀、面試英語詳細(xì)準(zhǔn)備，所以，在面試中表現(xiàn)出色，脫穎而出。6月下旬就拿到了廣東大型展銷會的陶瓷國際貿(mào)易職位，薪酬3K，讓很多同學(xué)羨慕不已。

　　職業(yè)顧問分析：

　　面試成功，有四大法寶必不可少：

　　法寶一：禮儀

　　禮儀是個從古自今非常講究的問題，它代表了一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)。禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。面試，就是當(dāng)面考試，誰懂得禮儀，誰就拿到加試分，誰就容易拿到高分，誰就最先通過，誰就最先拿到第一桶金。面試過程中，時間觀念嚴(yán)格遵守、服飾打扮大方得體、舉止言談文明禮貌、、氣質(zhì)風(fēng)度樂觀豁達(dá)、形體語言高雅不俗，無一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運。特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，經(jīng)驗和能力還欠缺的時候，素質(zhì)將占有總分的很大比重。由于舉止文明得體，獨有魅力，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂、青春活潑，有知識、有修養(yǎng)的狀態(tài)，就可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力，使你擊敗對手，求職成功。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。面試獲得了機會，這個機會是工作機會也是學(xué)習(xí)機會，你將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場上不注重禮儀，本來很好的機會，可能由于舉止言行的某一個失誤，則將面試失敗，導(dǎo)致終生機不再來。所以自己要注意培養(yǎng)的是：

　　1.氣質(zhì)高雅、瀟灑不俗、彬彬有禮，落落大方的風(fēng)度；

　　2.流利爽快、妙語連珠，文明幽默、謙虛誠懇的語言表達(dá)；

　　3.顯示出精神狀態(tài)神采奕奕的如鐘坐姿；

　　4.流露出智慧、自信以及對公司的向往和熱情的眼神；

　　5.帶有微笑、親切和藹、謙虛虔誠、有親和力的表情；

　　6.堅定有力又不張牙舞爪的適度恰當(dāng)?shù)氖謩荩?/p>

　　法寶二：自信

　　面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。面試有很多個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成，在某一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會被淘汰出局，肯定失敗無疑，因為競爭太激烈了。所以，參加面試，不論準(zhǔn)備的多么好，心里總是沒有底。

　　信心不足產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會的等原因，但主要還是心理因素造成的。因為參與競爭的強手如林、因為自己不是名校名系、因為第一次工作沒有經(jīng)驗、因為外貌不好、有某種缺欠等等，導(dǎo)致底氣不足，自畏自卑。其實，心里上的最大障礙是自己，阻礙成功的最大敵人也是自己。這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。要在求職面試過程中得到鍛煉，變的勇敢、成熟、自信。否則，機會將插肩而過，失之交臂。

　　為了讓自己有自信，可以做好充分準(zhǔn)備：

　　1.一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對面試中的每一個環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。

　　2.把自己所有的優(yōu)勢整合到一塊，擰成一股繩，把自己的優(yōu)點集合起來，一一列舉，形成一個優(yōu)勢。寫下要說的重點，然后場景訓(xùn)練和演澤。所謂的優(yōu)點是任何你能運用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長的要素，這個優(yōu)勢就是你競爭的法寶。

　　法寶三：熟悉

　　對自己準(zhǔn)備應(yīng)聘的職位熟悉，即便不是了如指掌，也要能說出一二三來，然后再把自己的條件與之一一對應(yīng)去對號入座，就能抓住采分點。因為面試官感到你了解和熟悉這個職位的方方面面，將來工作也能得心應(yīng)手。所以會優(yōu)先考慮，這就提高了總分，為自己面試成功增加了籌碼。為了熟悉和了解你適合的職位、入門要求和能力素質(zhì)，你可采用以下辦法去準(zhǔn)備：

　　1.一般經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃的人，進行了職業(yè)定位，經(jīng)過專業(yè)輔導(dǎo)，底氣就足�？赏ㄟ^職業(yè)規(guī)劃由咨詢師對切入點的所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語等運作進行詳細(xì)的指導(dǎo)，這樣，面試時對職位了解詳細(xì)，就容易成功；

　　2.利用網(wǎng)絡(luò)時代的方便、快捷，經(jīng)常查詢招聘你所需要面試職位的職位信息、相關(guān)知識和入職要求，然后把這些信息一一整理，作為自己面試準(zhǔn)備的大綱。這樣，即使你沒有做過這個職位，也能說出個大概。

　　法寶四：能力

　　公司一般更關(guān)注求職者的能力，主要會從專業(yè)技術(shù)能力、人際能力和業(yè)務(wù)技能三方面能力考察求職者。專業(yè)技術(shù)能力指的是從事某項工作所需的專業(yè)技能/技術(shù)以及相關(guān)工作經(jīng)驗；人際能力指的是求職者自身所具備的素質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊合作能力、英語水平等；業(yè)務(wù)能力指的是求職者對所工作行業(yè)以及相關(guān)領(lǐng)域的知識和積累。在快速發(fā)展行業(yè)里，工作經(jīng)驗并不是招聘主要的參考依據(jù)，關(guān)鍵是快速的學(xué)習(xí)能力、團隊溝通能力、管理能力與跨部門合作能力。就學(xué)習(xí)能力而言，也并非單指專業(yè)能力，而是包括解決問題的能力。在面試中，更多的是通過應(yīng)聘者的言行舉止，判斷個人的性格、氣質(zhì)。通過談話反映應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。一般，應(yīng)聘時的面試的表現(xiàn)，直接決定的錄用情況。每一個求職者，必須學(xué)會應(yīng)對各種提問。同時，還要會推銷自己，這是面試的一個法寶。面試時要條理清楚又簡單明快地將自己的長處、優(yōu)勢介紹給對方，讓招聘單位盡快了解你的知識水平、工作能力、勤奮進取、敬業(yè)精神、團隊意識、個人特長等。以獲得更多的采分點，對你的機遇大有裨益。

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