90后老板說創(chuàng)業(yè)遠(yuǎn)比打工艱辛

　　腦袋中有不停閃爍的創(chuàng)意點(diǎn)子，行動(dòng)上有說干就干的勇氣，90后正以一種勢不可擋的姿態(tài)沖入職場；其中，不乏部分一畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)的年輕人。目前，佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地已有10個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐，其中絕大部分都是90后的首次創(chuàng)業(yè)者。這個(gè)由政府搭建，給年輕人提供實(shí)現(xiàn)夢想的平臺(tái)，卻并非烏托邦般完美，創(chuàng)業(yè)的艱辛只有身處其中才能感受。累與淚中，有人選擇了堅(jiān)持，也有人選擇離開。

　　【嘗試】 創(chuàng)業(yè)比預(yù)想中難許多

　　立秋后的佛山，依然被高溫籠罩，處于佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地中的禪城區(qū)網(wǎng)螺電子商務(wù)信息咨詢公司的辦公室卻沒有開空調(diào)。我們一般是早上開窗通風(fēng)，下午熱一點(diǎn)的時(shí)候開空調(diào)�？吹接浾邅碓L，何宇豪這個(gè)靦腆的大男孩不好意思地說，雖然基地提供了辦公環(huán)境，但電費(fèi)是要自己掏的，所以平時(shí)都是能省則省。

　　創(chuàng)業(yè)其實(shí)沒有預(yù)想中簡單，好的點(diǎn)子需要推廣出去，得到市場認(rèn)可才算真的好；完美的計(jì)劃實(shí)施起來可能遇到很多不可預(yù)測的小問題，這些都是創(chuàng)業(yè)之前沒有想到的困難。說起創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，何宇豪這位2011年畢業(yè)的大男孩卻首先長長地嘆了一口氣。第一次創(chuàng)業(yè)時(shí)還沒有畢業(yè)，那時(shí)團(tuán)購網(wǎng)站風(fēng)生水起，就跟別人合作做團(tuán)購，過不了多久就遇到團(tuán)購網(wǎng)站的大量倒閉。 何宇豪回憶，首次創(chuàng)業(yè)失敗后，春節(jié)回佛山過年，遇到佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地啟動(dòng)，于是就跟同學(xué)再創(chuàng)立了現(xiàn)在的網(wǎng)螺。

　　開始的時(shí)候設(shè)想一種新的商業(yè)模式，鼓勵(lì)商家成為聯(lián)盟相互獲利。首先選擇的是人流最旺的東方廣場進(jìn)行推廣，但是即使費(fèi)盡口舌去說服，做活動(dòng)去推廣，商家似乎都沒有動(dòng)力去配合發(fā)卡。 何宇豪雙手放在鼻翼兩旁，無奈地說，我想其中肯定有要改進(jìn)的地方。

　　短暫的接觸中，何宇豪在創(chuàng)業(yè)中遇到的艱辛和無奈盡顯無遺。而在佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地中，一畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)的年輕人并非個(gè)別，他們幾乎都是90后，心懷夢想，在現(xiàn)實(shí)中努力拼搏著。

　　在軟件產(chǎn)業(yè)園8號(hào)樓的9樓，就是佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。這里環(huán)境舒適，網(wǎng)絡(luò)通暢，但創(chuàng)業(yè)是理想與實(shí)際不斷磨合的過程，一關(guān)又一關(guān)的磨練，讓這些初出茅廬的年輕人經(jīng)常陷入思考中

　　【調(diào)查】 細(xì)節(jié)決定成敗，及時(shí)申請專利保護(hù)

　　為理想還是為生存？

　　動(dòng)漫是不少90后的摯愛，孵化基地中的擎天動(dòng)漫工作室，正是一家致力于企業(yè)宣傳片、卡通形象設(shè)計(jì)等服務(wù)于一體的`創(chuàng)意機(jī)構(gòu)。興趣跟職業(yè)結(jié)合了，但負(fù)責(zé)人譚擎則遇到了一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題�，F(xiàn)在公司處于起步階段，團(tuán)隊(duì)也面臨著和大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者一樣的缺乏人才、資金等問題。為了生存，我們只能承接一些大公司的外包業(yè)務(wù)。如此一來，就沒有時(shí)間和精力去研發(fā)自己的作品。

　　建議：先生存，再創(chuàng)新

　　佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師肖志良建議，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前要先弄清楚三件事，第一是要選擇自己想做的事情，很多創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)滿足了這個(gè)要求；第二是要做能做的事。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都面臨團(tuán)隊(duì)人數(shù)比較少、實(shí)力不夠的情況，這個(gè)階段最重要的是先確定自己客戶群體。多做調(diào)研，主動(dòng)上門，在還無法獨(dú)立打開市場的情況下，客戶應(yīng)定為一些大公司，為他們做服務(wù)；第三是要想明白哪些是可做的，也就是能賺錢的項(xiàng)目。

　　產(chǎn)品有創(chuàng)意，市場難推廣？

　　網(wǎng)螺電子商務(wù)的何宇豪目前的困惑是：他們公司目前推出的業(yè)務(wù)無法取得商家和消費(fèi)者的認(rèn)可，致使創(chuàng)業(yè)資金陷入短缺。事實(shí)上，他的公司試圖通過一種新的返利模式，將消費(fèi)者、不同行業(yè)商家與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)捆綁，最終實(shí)現(xiàn)多方得利，公司從今年3月開始選擇從東方廣場商圈切入，合作的商家包括餐飲、服飾鞋包、美容美發(fā)、教育培訓(xùn)、家用電器等行業(yè)。但商家積極參與推廣度不高。

　　建議：從單一行業(yè)突破

　　創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師曾霖指出，電子商務(wù)類團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和客源都非常重要。他建議，創(chuàng)業(yè)者首先必須要是內(nèi)行人，積累資本之后找準(zhǔn)定位，利用已有的網(wǎng)絡(luò)展開經(jīng)營。我建議你們先重點(diǎn)找一個(gè)行業(yè)作為突破，比如電影院、卡拉OK、某些連鎖店等等。肖志良則建議說，作為剛剛成立的公司，首先應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)包裝，如公司整體或公司負(fù)責(zé)人；其次，對于某些能申請專有權(quán)的產(chǎn)品或者技術(shù)可以申請專利。這兩種方式可來增加自己的無形資產(chǎn)，彌補(bǔ)自己有形資產(chǎn)不足的缺點(diǎn)。

　　人才缺乏怎么辦？

　　成立有一年多的浩拓軟件有限公司，是孵化基地中的老大哥，致力于紡織行業(yè)軟件推廣，已經(jīng)開始盈利。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人黃斌焦慮的是：現(xiàn)在公司的所有業(yè)務(wù)幾乎要我一個(gè)人親力親為。作為一個(gè)新的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，怎樣在獲得初期成長后吸引到高端管理人才？

　　建議：自己培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì)

　　肖志良表示，IT產(chǎn)業(yè)最需要的其實(shí)并不是技術(shù)型人才，而是熟悉商業(yè)運(yùn)作模式以及管理的綜合性人才，對于這類人才，小企業(yè)一般很難從社會(huì)招聘到，而是應(yīng)當(dāng)以自己培養(yǎng)為主。

　　【提醒】

　　切勿為不想打工而創(chuàng)業(yè)

　　來自廣州的袁峰博士，在IT行業(yè)中摸爬滾打多年，也看著不少創(chuàng)業(yè)者的成功與失敗，他首先詢問年輕人：創(chuàng)業(yè)是為了什么？譚擎回答說，自己創(chuàng)業(yè)首先是源于興趣，其次是看重動(dòng)漫行業(yè)的發(fā)展前景，能賺錢，最后是想為中國動(dòng)漫作點(diǎn)貢獻(xiàn)，增加自己的成就感。但袁博士卻回應(yīng)：這樣的想法還不如直接去大公司。

　　袁峰表示，他并不是要打擊大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性，而是指出創(chuàng)業(yè)不應(yīng)具有盲目性，大學(xué)生應(yīng)該端正就業(yè)態(tài)度，清楚自己的最終目的是什么。如果目標(biāo)可以通過打工來實(shí)現(xiàn)，那就應(yīng)該去企業(yè)打工，而把風(fēng)險(xiǎn)交給企業(yè)來承擔(dān)，而不應(yīng)單純想著不想為他人打工而選擇創(chuàng)業(yè)。

　　高校畢業(yè)生和失業(yè)人員

　　均可申請創(chuàng)業(yè)孵化

　　據(jù)悉，佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地以軟件相關(guān)的IT產(chǎn)業(yè)為主。禪城區(qū)戶籍的應(yīng)屆高校畢業(yè)生及持有就業(yè)失業(yè)手冊的下崗失業(yè)人員如果有可行的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目即可提出入園申請。

　　另外，目前禪城區(qū)對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生給予一系列的扶持政策，如畢業(yè)一年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，正常營業(yè)6個(gè)月以上并帶動(dòng)其他勞動(dòng)者就業(yè)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)每人5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助；并補(bǔ)貼購買不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)和發(fā)放每人每月150元的崗位補(bǔ)貼。

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