歸國MBA期望年薪相差20倍

　　有的歸國MBA薪水心理期望是每月三四千左右即可，而有的MBA則希望年薪10萬美元，此貴彼賤，求職心態(tài)可見一斑。

　　昨日，在商城路樂凱大廈，首次海外留學(xué)人才專場(chǎng)招聘會(huì)在此間展開。幾家“MBA優(yōu)先”的招聘單位展位前門庭若市。

　　法國POITIER大學(xué)一MBA告訴記者，四月份回國后他就開始找工作，但感覺就業(yè)壓力比較大�！耙�?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，加上國內(nèi)現(xiàn)在又有很多研究生，現(xiàn)在我的薪酬期望已調(diào)至三四千元�！痹揗BA說。

　　而另一位不愿透露姓名的MBA則告訴記者，他的同學(xué)有的年薪已達(dá)10萬美元，“我是有工作經(jīng)驗(yàn)的，我希望自己的年薪能和同學(xué)差不多�！�

　　在現(xiàn)場(chǎng)，記者注意到，參加招聘的企業(yè)并未將薪酬作為一個(gè)重要的看點(diǎn)來吸引應(yīng)聘人員。在各公司張貼出來的招聘相關(guān)信息中，最多的還是對(duì)應(yīng)聘者的要求。

　　在這些應(yīng)聘要求中，最常見的就是要求應(yīng)聘者需要有在跨國公司等工作經(jīng)歷。如3M公司“MBA優(yōu)先”注明：“3年以上相關(guān)行業(yè)的跨國公司從事市場(chǎng)和營銷經(jīng)驗(yàn)�！卑闹蘼�(lián)邦銀行的要求除要求“5年以上金融服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”之外，還要是“全球知名商業(yè)學(xué)校的MBA”。

　　在一家招聘“品牌總監(jiān)”的公司應(yīng)聘要求中，公司明確要求應(yīng)聘者需有“8年以上著名外資廣告公司或時(shí)尚品牌策劃和品牌管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任業(yè)務(wù)總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)或品牌總監(jiān)”。

　　負(fù)責(zé)招聘的該公司負(fù)責(zé)人告訴記者，公司看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷、履歷、綜合素質(zhì)等，“并不因?yàn)槟闶呛�歸人員就特別受歡迎�！�

　　對(duì)此，上海留學(xué)人員工作處處長黃渭茂認(rèn)為，對(duì)于歸國MBA而言，他們的優(yōu)勢(shì)在于有一批知名校友，這是一筆非常寶貴的人力資源，“單位一般看重的是什么學(xué)校畢業(yè)的MBA，有什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)。因此歸國MBA在找工作時(shí)，定位不應(yīng)太高，也不應(yīng)有優(yōu)越感�！�

出處:中華培訓(xùn)網(wǎng) 

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