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大學(xué)生就業(yè)見習(xí)邁向職場第一步
就業(yè)見習(xí)：讓我從迷茫走向自信
“誰收了我的可樂？你們是怎么服務(wù)的？”8日下午，麥當(dāng)勞青山餐廳，一名帶著小孩的女顧客怒氣沖沖地叫來一名服務(wù)員，大聲質(zhì)問，吸引了眾多用餐者的目光。“不好意思，我們的工作失誤給您添麻煩了，這杯可樂代表我們餐廳所有員工對你的歉意。”一名身材嬌小的女孩面帶微笑，及時上前遞上一杯新可樂，化解了這場“危機(jī)”。女孩叫徐潔，餐廳的值班經(jīng)理，如果沒人介紹，你絕對想象不到她是江漢大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛由見習(xí)生轉(zhuǎn)為正式工作人員�！叭ツ甑拇藭r，我還很迷�！保鞚嵦寡�，“很多招聘單位都要工作經(jīng)驗(yàn)，我參加了很多次面試都失敗了，曾經(jīng)一度覺得自己是社會多余的人”。后來，她加入了麥當(dāng)勞見習(xí)生的行列。3個月的見習(xí)經(jīng)歷讓她學(xué)到了很多書本上沒有的知識；因?yàn)楸憩F(xiàn)出色，在畢業(yè)前夕，她作為管理人員留在了麥當(dāng)勞。麥當(dāng)勞的管理人員95%要從員工做起，像徐潔這樣的見習(xí)生，面前有條必經(jīng)路程：3個月的一般職工，然后進(jìn)入值班經(jīng)理崗位，接著是第一副經(jīng)理、第二副經(jīng)理，最后成為餐廳經(jīng)理，前提是你在每一環(huán)節(jié)都要表現(xiàn)出色。在見習(xí)期中，她學(xué)炸薯?xiàng)l、做漢堡，從產(chǎn)區(qū)做到服務(wù)區(qū)再到大廳，做過食品生產(chǎn)員，銷售員，也做過家庭接待大使，一點(diǎn)一滴積累經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)勤奮的工作，兩個月后，她成功晉升為該餐廳值班經(jīng)理。徐潔認(rèn)為，正是這種人性化的工作團(tuán)隊(duì)氛圍和不斷的專業(yè)培訓(xùn)，讓自己走出迷茫、困惑和忐忑不安。
“百企萬崗”計(jì)劃：搭建對接平臺
麥當(dāng)勞武漢分公司是我省較早招收大學(xué)生從事見習(xí)工作的企業(yè)，今年4月，共青團(tuán)武漢市委授予該公司“湖北大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”榮譽(yù)稱號。6月，團(tuán)省委發(fā)起組織了“百企萬崗”大學(xué)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，旨在為在校大學(xué)生搭建一個與用人單位對接的平臺。計(jì)劃向社會公布以來，武漢百勝餐飲、班尼路公司、《大學(xué)生》周刊、武漢神州數(shù)碼有限公司等近百家企事業(yè)單位紛紛響應(yīng)�！拔覀兲峁┑囊娏�(xí)崗位跟你的專業(yè)不一定對口，你是怎么看待的呢？”“我剛剛上大一，對社會了解不多，想通過見習(xí)培養(yǎng)自己的溝通能力，為以后走上社會打下基礎(chǔ)�！薄澳阏J(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？”“我思想活躍，接受新事物的能力比較強(qiáng)，外語、計(jì)算機(jī)技能好�！�10日上午，華中科技大學(xué)西校區(qū)球類館里，見面會上，武漢班尼路公司人力資源部經(jīng)理與湖北經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)學(xué)生小宋進(jìn)行了一場對話。下午，小宋被告知，次日可以到公司參加正式面試，簽訂臨時勞動合同。作為這次“百企萬崗”計(jì)劃的第一批受益者之一，小宋的經(jīng)歷和心聲反映了當(dāng)前在校大學(xué)生的普遍心理：渴望接觸社會、想為就業(yè)增加經(jīng)驗(yàn)值。這次見面會吸引了5000余名在校大學(xué)生參加，他們中將有近一半的同學(xué)能在暑假走上見習(xí)崗位。到場的同學(xué)認(rèn)為，“見習(xí)計(jì)劃”能在一定程度上緩解他們的就業(yè)壓力，希望這個活動持續(xù)下去。也有同學(xué)表示，這次提供的見習(xí)集中于服務(wù)員、銷售員，技術(shù)含量不高，希望能夠擴(kuò)大范圍。團(tuán)省委書記李新華表示，今后，團(tuán)省委還將陸續(xù)舉辦多次見面會，并盡量擴(kuò)大崗位范圍；近期還將邀請著名企業(yè)代表和專家在省內(nèi)各高校舉辦專題講座，講授求職面試技巧，解答就業(yè)疑問。
律師提醒：見習(xí)生與用人單位存在勞動關(guān)系
團(tuán)省委在“百企萬崗”實(shí)施計(jì)劃中提到，大學(xué)生見習(xí)期間，可不與用人單位簽訂勞動合同，由主辦單位和見習(xí)單位給予崗前培訓(xùn)、職業(yè)測評、生活補(bǔ)貼、綜合保險(xiǎn)、權(quán)益維護(hù)、規(guī)范管理等配套服務(wù)。見習(xí)結(jié)束后，企業(yè)、學(xué)生雙方如相互滿意，可簽訂勞動就業(yè)協(xié)議。湖北普明律師事務(wù)所主任、高級律師程帆認(rèn)為，確立勞動關(guān)系是保護(hù)勞動者權(quán)益的前提。如果用人單位與勞動者之間的關(guān)系符合勞動關(guān)系的特征，不管是否簽訂勞動合同，已構(gòu)成法定的勞動關(guān)系。他說，勞動關(guān)系的特征是用人單位與勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。所以，這次“百企萬崗”活動的雙方———在校大學(xué)生與用人單位之間是存在勞動關(guān)系的。湖北晴川律師事務(wù)所律師石從科稱，如果見習(xí)生在見習(xí)期間發(fā)生傷亡事故，接收單位應(yīng)該參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，給予一次性補(bǔ)償；而如果見習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因故意或者重大過失，損壞了實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，則應(yīng)根據(jù)其過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10日，程帆和普明律師事務(wù)所的其他3名律師也趕到了見面會現(xiàn)場，為同學(xué)們提供免費(fèi)法律服務(wù)。與用人單位站臺前的火爆相比，來進(jìn)行法律咨詢的同學(xué)并不多。程帆托記者提醒大學(xué)生，用人單位不能以任何理由收取應(yīng)聘者的訂金、保證金、風(fēng)險(xiǎn)金等；在開始工作之前，如用人單位與勞動者約定保密或競業(yè)禁止義務(wù)的，勞動者可根據(jù)情況獲得補(bǔ)償。
湖北日報(bào)
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