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安徽岳西:提升服務(wù)質(zhì)量 開(kāi)創(chuàng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)新局面

時(shí)間:2021-08-07 17:43:34 就業(yè)參考 我要投稿

安徽岳西:提升服務(wù)質(zhì)量 開(kāi)創(chuàng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)新局面

截至7月,岳西開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位257個(gè),完成省市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的428%,吸引了80名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),提前超額完成2018年高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)這項(xiàng)民生工程任務(wù)。近年來(lái),岳西高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)數(shù)、見(jiàn)習(xí)人數(shù)均連創(chuàng)新高,2017年崗位開(kāi)發(fā)任務(wù)完成率達(dá)221%,2018年任務(wù)完成率高達(dá)428%,見(jiàn)習(xí)人數(shù)也從2016年的30人遞增到今年的82人。

安徽岳西:提升服務(wù)質(zhì)量 開(kāi)創(chuàng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)新局面

據(jù)悉,為做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)這項(xiàng)民生工程,岳西人社局多措并舉,狠抓服務(wù)質(zhì)量,將高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)與就業(yè)脫貧、人才引進(jìn)等工作相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了互促互進(jìn)的新局面。

創(chuàng)新宣傳方式,提高宣傳效果。由于參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的'都是高校畢業(yè)生,他們大多具有網(wǎng)絡(luò)使用頻率高、喜歡關(guān)注新興事物且人員比較分散的特點(diǎn),傳統(tǒng)集中發(fā)放宣傳單的方式宣傳效果不佳,今年岳西人社局在宣傳工作上大膽創(chuàng)新,一是專門制作政策宣傳動(dòng)漫,通過(guò)縣內(nèi)知名的微信公眾號(hào)、網(wǎng)上論壇等年輕人關(guān)注較多的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布宣傳短片,實(shí)現(xiàn)政策宣傳精準(zhǔn)投放。二是充分利用高校畢業(yè)生托管檔案、辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、求職登記、報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的契機(jī)開(kāi)展政策宣傳,實(shí)現(xiàn)政策宣傳全覆蓋。

精準(zhǔn)掌握信息,搭建對(duì)接平臺(tái)。為解決就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)人員信息不對(duì)稱的問(wèn)題,近年來(lái)岳西縣一方面在信息收集上下功夫。通過(guò)實(shí)地調(diào)研、電話網(wǎng)絡(luò)征集等方式,全面摸清了縣內(nèi)企事業(yè)單位所需的人才和崗位類型,利用高校畢業(yè)生辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的契機(jī),通過(guò)面詢?cè)敿?xì)掌握高校畢業(yè)生的個(gè)人信息、特長(zhǎng)及就業(yè)意向,全面掌握供需雙方信息。另一方面在平臺(tái)搭建上下功夫。通過(guò)舉辦專場(chǎng)對(duì)接會(huì),按供需雙方條件精準(zhǔn)組織見(jiàn)習(xí)人員面試等,精心搭建見(jiàn)習(xí)對(duì)接平臺(tái)。

按需開(kāi)發(fā)崗位,注重工作實(shí)效。高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)是以幫助高校畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)環(huán)境、提升就業(yè)技能、走上就業(yè)崗位為目標(biāo)的一項(xiàng)民生工程,為提升工作實(shí)效,實(shí)現(xiàn)“見(jiàn)習(xí)一人、培養(yǎng)一人、就業(yè)一人”的工作目標(biāo),岳西人社局狠抓崗位開(kāi)發(fā)質(zhì)量,嚴(yán)格按市場(chǎng)和高校畢業(yè)生需求開(kāi)發(fā)崗位,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。一是注重開(kāi)發(fā)能提高高校畢業(yè)生就業(yè)技能的崗位。通過(guò)加強(qiáng)與見(jiàn)習(xí)單位溝通,依據(jù)前期收集的信息,盡可能的按高校畢業(yè)生的專業(yè)專長(zhǎng)、興趣意向等開(kāi)發(fā)崗位,讓見(jiàn)習(xí)人員都能夠在自己喜愛(ài)的,或是擅長(zhǎng)的行業(yè)、崗位見(jiàn)習(xí),幫助他們積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。二是注重開(kāi)發(fā)企業(yè)急需的專業(yè)崗位。通過(guò)優(yōu)先開(kāi)發(fā)市場(chǎng)急需的專業(yè)技術(shù)人才見(jiàn)習(xí)崗位,充分利用就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼政策,提高見(jiàn)習(xí)人員收入水平,在幫助用人單位留住所需人才的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)互促互進(jìn)。

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