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浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)出《關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》，明確自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生從畢業(yè)年度起可享受三年稅收減免的優(yōu)惠政策。以下是小編整理的浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，歡迎閱讀。
浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
1.低保家庭、孤兒、殘疾人、在學(xué)期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款、建檔立卡貧困家庭和貧困殘疾人家庭的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，每人給予一次性3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
2.對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)開(kāi)展職工崗位技能提升培訓(xùn)的，可根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)和取得職業(yè)資格證書(shū)等情況給予一定補(bǔ)貼。
3.對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，按規(guī)定給予鑒定補(bǔ)貼。
4.見(jiàn)習(xí)期間，當(dāng)?shù)卣鸵?jiàn)習(xí)單位給予見(jiàn)習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，其中政府補(bǔ)貼原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。
5.畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)在崗職工平均工資的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可給予就業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予每年1萬(wàn)元的就業(yè)補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年。
6.畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理、社會(huì)服務(wù)以及從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作的，其收入不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)在崗職工平均工資，并為其按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體辦法由各地制定。
7.畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予不超過(guò)其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三分之二的社保補(bǔ)貼，核定補(bǔ)貼的繳費(fèi)基數(shù)不超過(guò)全省上年度全社會(huì)在崗職工平均工資，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。
8.在校大學(xué)生和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者在定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
9.有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的在校大學(xué)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)辦個(gè)體工商戶（含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，下同）的，可申請(qǐng)不超過(guò)30萬(wàn)元的貸款，合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)的，可適當(dāng)提高貸款額度。加大貸款貼息力度，對(duì)在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群實(shí)行全額貼息，其他人員實(shí)行50%貼息。
10.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng)業(yè)的，有條件的地方可給予租金補(bǔ)貼。
11.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)人力社保部門(mén)認(rèn)定，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定，初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元、第三年2萬(wàn)元。
12.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或企業(yè)帶動(dòng)3人就業(yè)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的，給予每年2000元的帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼；帶動(dòng)超過(guò)3人就業(yè)的，每增加1人再給予1000元補(bǔ)貼，每年總額不超過(guò)2萬(wàn)元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年；其中從事農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)的，一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼和帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%。
13.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在各級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定享受優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)扶持政策，其中在省級(jí)以上創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的，可享受創(chuàng)業(yè)地相應(yīng)的人才扶持等政策。
我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，各地的具體實(shí)施細(xì)則、條件和標(biāo)準(zhǔn)有所不同，申請(qǐng)前請(qǐng)向各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)咨詢?cè)斍椤?/p>
杭州 實(shí)施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃。對(duì)市場(chǎng)前景好、科技含量高、杭州市急需引進(jìn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，最高資助50萬(wàn)元。對(duì)年稅收100萬(wàn)元以上或帶動(dòng)就業(yè)100人以上的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予10萬(wàn)元的扶優(yōu)資助。經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，給予100萬(wàn)元的一次性建園資助。享受場(chǎng)地補(bǔ)貼滿三年的成長(zhǎng)型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，如果三年內(nèi)年均銷售收入達(dá)100萬(wàn)元且年均納稅超過(guò)5萬(wàn)元，可再享受三年場(chǎng)地補(bǔ)貼。參加中國(guó)杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽并入圍大賽400強(qiáng)的項(xiàng)目在杭州落地轉(zhuǎn)化，可免于評(píng)審直接申請(qǐng)最高100萬(wàn)元的無(wú)償資助。向新引進(jìn)到杭州工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員發(fā)放一次性生活（或租房）補(bǔ)貼，其中，碩士2萬(wàn)元，博士3萬(wàn)元。大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練對(duì)象擴(kuò)大至畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。經(jīng)認(rèn)定的小微創(chuàng)業(yè)園，給予每年5萬(wàn)至10萬(wàn)元的主辦方補(bǔ)貼。個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至50萬(wàn)元。
寧波 高校畢業(yè)生創(chuàng)辦實(shí)體，給予1萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼和最高不超過(guò)10萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)生，給予不超過(guò)3年的社保補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)10年內(nèi)、在甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，給予購(gòu)房總額2%、最高不超過(guò)8萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地給予最高不超過(guò)30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。對(duì)市級(jí)大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐示范基地給予每家3萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。每年評(píng)選10位創(chuàng)業(yè)新秀，給予每人10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
溫州 對(duì)于畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，按全日制�？啤⒈究�、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷每月給予畢業(yè)生300元、500元、1000元和2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。將享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全額貼息的高校畢業(yè)生放寬到畢業(yè)10年內(nèi)，將企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至500萬(wàn)元。
湖州 在校大學(xué)生實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）期間，給予生活補(bǔ)貼。對(duì)邀請(qǐng)來(lái)湖參加人力資源交流活動(dòng)的大學(xué)生給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)到企事業(yè)單位的全日制本科及以上畢業(yè)生，給予購(gòu)房或租房補(bǔ)貼。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，分別給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元、15萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)示范補(bǔ)貼。對(duì)初次創(chuàng)辦本市十二大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的，相應(yīng)提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)參與政府部門(mén)組織招才引智活動(dòng)的，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對(duì)新評(píng)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)引才活動(dòng)成效給予人才工作站獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。
嘉興 在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到符合嘉興市“八大千億”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，給予三年6萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生回（留）禾初次進(jìn)入我市“八大千億”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)就業(yè)，給予就業(yè)補(bǔ)貼。將中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到3000元。將公益性崗位社保和崗位補(bǔ)貼的安置對(duì)象從“就業(yè)困難人員”擴(kuò)大到“重點(diǎn)人員”。
紹興 放開(kāi)落戶條件，明確高校畢業(yè)生來(lái)紹可以先落戶再就業(yè)。對(duì)新引進(jìn)到紹興企事業(yè)（不含參公事業(yè)）單位的全日制博士研究生，與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，給予35萬(wàn)元的房票補(bǔ)貼。給予高校畢業(yè)生集聚示范企業(yè)一次性50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）的，分別給予一次性100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。將低保家庭、孤兒、殘疾人、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼提高到每人3000元。
金華 高校畢業(yè)生來(lái)金成功創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予一次性10000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及一次性6000元租房補(bǔ)貼，在市區(qū)購(gòu)房的享受人才購(gòu)房相關(guān)補(bǔ)助政策。對(duì)創(chuàng)業(yè)大賽項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)資助，一般項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1000至3000元，優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)3000元至2萬(wàn)元，落地項(xiàng)目資助5萬(wàn)至30萬(wàn)元。高校畢業(yè)生靈活就業(yè)可享受3年的社保補(bǔ)貼。
衢州 創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)提供孵化服務(wù)的，給予每孵化1家不低于5000元的創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。將高層次學(xué)歷高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼，從原來(lái)每人每年2000元提高到按大專本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷分別給予每人每年3000元、5000元和1萬(wàn)元。
舟山 在校大學(xué)生和畢業(yè)10年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在舟創(chuàng)辦企業(yè)的，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至60萬(wàn)元，并享受全額貼息。在各級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。新增研究生學(xué)歷的就業(yè)補(bǔ)助，畢業(yè)5年內(nèi)的專科、本科、研究生及以上學(xué)歷到舟山中小微企業(yè)就業(yè)的，分別給予每人每年3000、5000、8000元的個(gè)人就業(yè)補(bǔ)助。高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按企業(yè)給予的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助予以1:1配套，最高每月1200元。見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍擴(kuò)大到畢業(yè)學(xué)年起2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，并不限戶籍。
臺(tái)州 高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)，符合條件給予5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和3年社保補(bǔ)貼。對(duì)評(píng)為省級(jí)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地的，在市級(jí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，再分別給予15萬(wàn)、30萬(wàn)元補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地的公共服務(wù)面積部分可給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元/年補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地或企業(yè)，每成功孵化1家企業(yè)，一次性給予5000元補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，給予不超過(guò)10萬(wàn)元的補(bǔ)貼。對(duì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展公益性創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，可按實(shí)給予最高每場(chǎng)2萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人力社保部門(mén)組織開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的，由市財(cái)政分別給予最高10萬(wàn)、8萬(wàn)、5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
麗水 給予市級(jí)創(chuàng)業(yè)園3年每年不超過(guò)15萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)貼。對(duì)獲得市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范園的給予5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。給予市本級(jí)職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)培訓(xùn)示范基地一次性補(bǔ)貼。對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的申請(qǐng)對(duì)象，在貸款期間可按規(guī)定額度申請(qǐng)貸款貼息。對(duì)在市電子商務(wù)示范企業(yè)任副總經(jīng)理以上人員，可不受學(xué)歷、資歷、任職資格等限制，按相應(yīng)評(píng)價(jià)條件破格申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱，并按規(guī)定享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)扶持政策。
浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼
應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)
對(duì)到杭州工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才）發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中本科1萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在富陽(yáng)、臨安、桐廬、淳安、建德工作滿3年后，再給予相同額度的一次性生活補(bǔ)貼。
應(yīng)屆畢業(yè)生租房補(bǔ)貼
對(duì)在杭州無(wú)房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房（租房）優(yōu)惠政策，市、區(qū)縣（市）各單位新引進(jìn)的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼。每戶每年發(fā)放1萬(wàn)元，可發(fā)放3年，期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
青荷禮包
為符合條件的來(lái)杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生發(fā)放量身定制電子禮券服務(wù)禮包（簡(jiǎn)稱青荷禮包）。每人每次總額300元，包括公交、地鐵定向券258元（含水上巴士）、公園年卡 20元、文化旅游年卡22元，每人最多可申領(lǐng)3次，每次間隔一年。
高校畢業(yè)生一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼
杭州市生源畢業(yè)年度困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，畢業(yè)年度內(nèi)在杭州市登記失業(yè)的，可申請(qǐng)1000元一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼。
求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)并符合相關(guān)條件的在杭普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）非定向培養(yǎng)畢業(yè)生，可申請(qǐng)一次性3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策
符合條件的大學(xué)生在杭州見(jiàn)習(xí)基地參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，可享受見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助，補(bǔ)助不低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)。見(jiàn)習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。
高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼
畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，被注冊(cè)地址在杭州市的1000人以下企業(yè)新招用，在同一單位依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月且工資收入低于上年度杭州市全社會(huì)在崗職工平均工資（以社保繳費(fèi)基數(shù)的100%為準(zhǔn)），每連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月給予2000元的補(bǔ)貼，超過(guò)部分不足12個(gè)月的不予補(bǔ)貼。
小微企業(yè)（社會(huì)組織）新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼
小微企業(yè)（社會(huì)組織）新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生（不含本單位法定代表人、負(fù)責(zé)人），在杭州市依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定申領(lǐng)社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)貼對(duì)象為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)三費(fèi)之和計(jì)算。補(bǔ)貼期限自補(bǔ)貼對(duì)象為高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)首月起，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。
高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定的養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)（下稱“三類企業(yè)”）就業(yè)，企業(yè)依法連續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿12個(gè)月的，符合條件的可申領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦“三類企業(yè)”，并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人，且?guī)?dòng)2人以上就業(yè)并依法連續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均滿12個(gè)月的，符合條件的企業(yè)可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元、第三年2萬(wàn)元。
高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，在杭州市從事靈活就業(yè)、辦理靈活就業(yè)登記、以靈活就業(yè)人員身份在杭州市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定申領(lǐng)社保補(bǔ)貼。自2023年2月1日起，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)貼對(duì)象實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之和的50%計(jì)算。單獨(dú)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%予以補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期跨越新老政策的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算。2023年1月31日前的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)（每人每月300元）計(jì)算。
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