亚洲一区亚洲二区亚洲三区,国产成人高清在线,久久久精品成人免费看,999久久久免费精品国产牛牛,青草视频在线观看完整版,狠狠夜色午夜久久综合热91,日韩精品视频在线免费观看

沒了“事業(yè)編制”,這些單位還有吸引力嗎?

時(shí)間:2023-04-27 07:39:23 就業(yè)參考 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

沒了“事業(yè)編制”,這些單位還有吸引力嗎?

    近日,北京市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位管理加快分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》指出,北京事業(yè)單位將嚴(yán)格控制總量,增編必須經(jīng)過批準(zhǔn);公立醫(yī)院、高校等公益二類事業(yè)單位探索逐步收回編制。

  近年來,考“事業(yè)編”、端“鐵飯碗”成為一些大學(xué)生的求職目標(biāo)。此次北京市屬高校、醫(yī)院退出編制是否會減少招聘吸引力?又將會對事業(yè)單位改革帶來怎樣的影響?

  記者在采訪中了解到,此項(xiàng)改革是突破“養(yǎng)人不干事”體制的正向改革,但對于新進(jìn)此類單位的工作人員來說,最擔(dān)心自己的切身利益受損。

  進(jìn)高校將沒編制了?

  “進(jìn)高校將沒編制了?”即將碩士畢業(yè)的張洋準(zhǔn)備留校當(dāng)科研管理類的行政人員,目前還沒簽三方協(xié)議。消息一出,張洋格外關(guān)注。其所讀學(xué)校是北京市屬高校,正好在政策范圍內(nèi),張洋不清楚是否會受到影響。

  雖然大家都覺得編制重要,但編制到底是什么,張洋其實(shí)并不清楚。

  “編制主要是三定:定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員!敝袊嗣翊髮W(xué)公共管理學(xué)院副教授張璋對記者介紹,編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級人事部門制定,財(cái)政部門據(jù)此撥款,通常分為行政編制和事業(yè)編制。

  根據(jù)《意見》,北京將對現(xiàn)有高等學(xué)校、公立醫(yī)院等逐步創(chuàng)造條件,保留其事業(yè)單位性質(zhì),探索不再納入編制管理。對現(xiàn)有編內(nèi)人員實(shí)行實(shí)名統(tǒng)計(jì),隨自然減員逐步收回編制。針對張洋的情況,她所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的老師告訴記者:“政策剛剛出,具體條款還不明確,一切都還不能確定。”

  據(jù)張璋介紹,雖然長期以來財(cái)政對事業(yè)單位一般按照“人頭”撥付經(jīng)費(fèi),控制編制實(shí)際也就是控制財(cái)政支出。但目前已經(jīng)轉(zhuǎn)變形式,不再按人頭撥經(jīng)費(fèi),而是按照國家下達(dá)的招生指標(biāo)完成招生任務(wù)后,財(cái)政按生均比等因素?fù)芙?jīng)費(fèi)。

  “編制管理的核心是控制財(cái)政支出,編制與財(cái)政撥款沒直接關(guān)系,意味著編制在高校的重要性也減小了,這為我們探索不納入編制管理提供了條件!北本┦芯庌k相關(guān)負(fù)責(zé)人說,“但這只是一個(gè)改革探索的方向,不可能一步到位!彼硎荆衲瓯本┦袦(zhǔn)備選擇部分有條件的單位試點(diǎn),改革的總體原則是采取“老人老辦法、新人新辦法”,隨自然減員逐步收回編制。

   最擔(dān)心同工不同酬

  一直以來,“事業(yè)編制”呈現(xiàn)出來的工作穩(wěn)定或隱性福利的吸引力,都讓求職者蜂涌而至。“有編制”意味著不僅工作穩(wěn)定,而且捆綁著行政級別、醫(yī)療保障、工資福利、退休養(yǎng)老等各種條件。如今,沒有編制是否意味著高校、醫(yī)院等事業(yè)單位將沒有吸引力了?

  “我太清楚沒有編制的痛苦了!痹谝凰本┦袑俑咝X(cái)務(wù)處工作快3年的劉瑾一直都沒有編制,當(dāng)初考研失敗的她選擇一邊在高校上班一邊繼續(xù)考研,如今正攻讀會計(jì)碩士學(xué)位?煲厴I(yè)的她告訴記者,沒有編制的高校工作留不住她。

  “沒有編制就沒有歸屬感,意味著不穩(wěn)定!眲㈣f,最關(guān)鍵的是,沒有編制使得她與在編人員的工資待遇相差很多:“公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)得自己繳,一次性的住房補(bǔ)貼也沒有……”

  劉瑾的檔案現(xiàn)在還放在人才派遣中心,每次考證、辦事,由于工作單位與檔案所在地不一致導(dǎo)致的麻煩重重,都讓她深感苦惱。劉瑾本想通過拿到碩士學(xué)位后能在學(xué)校拿到編制,北京市屬高校將收回編制的消息一出,劉瑾決定“一旦有變化,畢業(yè)后離開高校去企業(yè)工作”。

  戶籍管理等配套政策是關(guān)鍵

  據(jù)北京市編辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,截至2014年底,北京共有1萬多家事業(yè)單位。而到今年底,所有事業(yè)單位都將完成按照社會功能劃分為行政類、經(jīng)營類和公益類的分類工作。其中公益類事業(yè)單位指從事公益服務(wù)的事業(yè)單位,又根據(jù)可否由市場配置資源等,分為公益一類和公益二類,高校、醫(yī)院屬于公益二類。

  “高校、公立醫(yī)院探索不再納入編制管理,能減少事業(yè)單位改革的阻力,是推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要舉措!睆堣罢J(rèn)為,由于編制規(guī)模過大,目前我國事業(yè)單位的在編人員超過3000萬,是公務(wù)員人數(shù)的4倍。實(shí)行“老人老辦法”保證了對事業(yè)單位人員在總量上進(jìn)行控制;而“新人新辦法”一方面能控制事業(yè)單位進(jìn)人,另一方面能減員增效,使得人力資源得到優(yōu)化配置。

  對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)公共管理學(xué)院教授李長安也認(rèn)為,破除編制的束縛是事業(yè)單位改革的關(guān)鍵所在。“退休一個(gè),收回一個(gè)”的辦法,表明事業(yè)單位將由“固定用人”向“合同用人”轉(zhuǎn)變,由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。這意味著事業(yè)單位的人事管理將打破身份障礙,突破“養(yǎng)人不干事”的體制,讓市場機(jī)制在人才資源配置中起決定作用。

  對此,中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系教師王瀟提醒,事業(yè)單位改革會涉及到相關(guān)人員的切身利益,因此高校退出編制不是簡單地轉(zhuǎn)為市場化用工,很多配套性的法律法規(guī)也應(yīng)跟上。相關(guān)部門應(yīng)出臺財(cái)政經(jīng)費(fèi)、戶籍管理等相應(yīng)的配套政策。

【沒了“事業(yè)編制”,這些單位還有吸引力嗎?】相關(guān)文章:

事業(yè)單位預(yù)算編制12-31

事業(yè)單位婚假07-29

事業(yè)單位聘用03-09

奧運(yùn)英語1000句:還有其它的顏色嗎05-04

事業(yè)單位述職報(bào)告01-10

事業(yè)單位的接收函03-14

事業(yè)單位接收函03-09

事業(yè)單位自我總結(jié)02-11

事業(yè)單位的個(gè)人總結(jié)01-07

在事業(yè)單位實(shí)習(xí)報(bào)告03-11