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歲末探訪招聘會(huì):大學(xué)生求職存三種誤區(qū)

時(shí)間:2023-04-27 00:51:53 就業(yè)參考 我要投稿
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歲末探訪招聘會(huì):大學(xué)生求職存三種誤區(qū)

    歲末年初,新一屆畢業(yè)大學(xué)生的求職就業(yè)已全面開(kāi)啟,各類針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的招聘會(huì)接連舉行,但在就業(yè)高峰的壓力之下,“有事無(wú)人干”和“有人無(wú)事干”并存,求職者的應(yīng)聘技能與招聘需求存在一定錯(cuò)位。近日,記者實(shí)地采訪了遼寧省總工會(huì)與教育廳聯(lián)合舉辦的一場(chǎng)公益招聘會(huì),了解到大學(xué)生求職的三種誤區(qū)頗受用人單位反感。

歲末探訪招聘會(huì):大學(xué)生求職存三種誤區(qū)

  ——發(fā)求職書(shū)像灑雪片,盲目“海投”

  “我們這種規(guī)模的民營(yíng)企業(yè),往往很認(rèn)真地篩選簡(jiǎn)歷并通知面試,但很多接到電話的大學(xué)生,有的根本不記得投過(guò)這家企業(yè),有的則以面試地點(diǎn)遠(yuǎn)等讓人哭笑不得的理由拒絕面試!币患颐駹I(yíng)投資公司的招聘官感慨,很多學(xué)生求職不夠誠(chéng)懇,都是抱著試試看的想法。

  大型企業(yè)則往往面臨著不考慮用人單位需求的“海投”。一家大型金融集團(tuán)的招聘人員說(shuō),招聘會(huì)剛開(kāi)始,他們就收到了三十多份簡(jiǎn)歷,但沒(méi)有多少滿意的人選。“在招聘條件上,我們已經(jīng)指出擁有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,但很多學(xué)生實(shí)習(xí)欄一片空白也投了簡(jiǎn)歷,這些簡(jiǎn)歷難以提起我們的興趣。

  遼寧省總工會(huì)就業(yè)指導(dǎo)辦公室的于清蓮指出,大學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷之前要多做了解,一方面要搞清楚企業(yè)的背景,另一方面也應(yīng)清楚認(rèn)知自身?xiàng)l件,看是否符合企業(yè)的用人需要,以免海投給企業(yè)和自身帶來(lái)不必要的麻煩。

    ——張不開(kāi)嘴,邁不開(kāi)腿,瞻前顧后

  有人投簡(jiǎn)歷像撒雪片,也有人瞻前顧后,不愿出手。沈陽(yáng)城建學(xué)院的小符,在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一圈,手中的簡(jiǎn)歷一封沒(méi)少!拔铱从械钠髽I(yè)說(shuō)需要相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,就沒(méi)投。”小符不投簡(jiǎn)歷的理由還包括擔(dān)心有的企業(yè)不要女性、有的企業(yè)離家太遠(yuǎn)、有的企業(yè)招聘專業(yè)跟自己專業(yè)略有出入……

  小符并非個(gè)例,于清蓮說(shuō),求職季過(guò)半,許多學(xué)生仍持觀望態(tài)度。她建議學(xué)生積極通過(guò)各種途徑了解企業(yè)用人需要,小心求證,大膽投遞。一家前來(lái)招聘的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人則表示,由于工作需要,他們更看重的是性格開(kāi)朗、善于溝通的人才,“可現(xiàn)在很多大學(xué)生都是宅男宅女,連投個(gè)簡(jiǎn)歷都扭扭捏捏的,這樣的人工作起來(lái)怎么行?”

    ——專業(yè)知識(shí)不扎實(shí),還眼高手低

  “我學(xué)的專業(yè)可就業(yè)崗位很多,企業(yè)承諾的待遇也很優(yōu)厚,但面試后對(duì)方都嫌我的基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)!鄙轿髀殬I(yè)技術(shù)學(xué)院的小郭學(xué)的是會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè),由于大學(xué)期間忙于學(xué)生活動(dòng),專業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱,他只能放棄專業(yè)崗位。好在一家企業(yè)看中了他的人際交往能力,愿意向他提供一份銷售工作,但小郭又有些猶豫,覺(jué)得起點(diǎn)太低。

  招聘會(huì)上,很多企業(yè)對(duì)大學(xué)生的眼高手低現(xiàn)象頭疼。一家IT企業(yè)指出,他們的崗位需要很強(qiáng)的專業(yè)和外語(yǔ)能力,但很多學(xué)生專業(yè)知識(shí)不扎實(shí),還嫌程序員太苦,其實(shí)任何高級(jí)崗位都要從基層做起。

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