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雙選會(huì)八成是民企 求職者最關(guān)心晉升空間

時(shí)間:2023-04-30 02:32:12 就業(yè)參考 我要投稿
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雙選會(huì)八成是民企 求職者最關(guān)心晉升空間

   

雙選會(huì)八成是民企 求職者最關(guān)心晉升空間

    重慶市教委針對(duì)2014屆高校畢業(yè)生舉辦的第二場(chǎng)雙選活動(dòng)中小型企業(yè)專場(chǎng)在陳家坪展覽中心舉行,260多家用人單位提供了9000多個(gè)崗位。記者走訪發(fā)現(xiàn),前來(lái)求職的大學(xué)生大多把目光鎖定了一些基層崗位,不過(guò),有部分企業(yè)則感嘆難招合適人才。在招聘現(xiàn)場(chǎng),還出現(xiàn)了不少稀奇職業(yè)吸引求職者,如情商訓(xùn)練師等。

  260家單位八成是民企

  記者注意到,昨日的雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng),入場(chǎng)的260多家用人單位中,民營(yíng)企業(yè)有212家,占82%。據(jù)市教委統(tǒng)計(jì),本場(chǎng)雙選會(huì),用人單位需求量較大的專業(yè)主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、機(jī)械、管理類相關(guān)專業(yè),崗位要求的學(xué)歷層次以?疲ǜ呗殻橹,占到58%,研究生為6%、本科為36%。

  記者走訪發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)、教師、行政人員等職業(yè)受熱捧,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售等風(fēng)險(xiǎn)性職業(yè)則遇冷。

  現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)不少新興職業(yè)

  在招聘現(xiàn)場(chǎng),還出現(xiàn)了不少稀奇職業(yè),比如某兒童情商教育機(jī)構(gòu)的情商訓(xùn)練師,不僅吸引了畢業(yè)生前來(lái)咨詢,也吸引了為孩子找工作的家長(zhǎng)。

  “情商訓(xùn)練主要針對(duì)3~12歲的少年兒童,以8~12人的小集體模式授課。包括訓(xùn)練為人處世技巧、情緒管控等內(nèi)容!痹摍C(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)劉長(zhǎng)志介紹,授課時(shí),情商訓(xùn)練師會(huì)采用情景模擬形式。

  記者了解到,情商訓(xùn)練師的條件不少,比如要求是心理學(xué)、學(xué)前教育、幼教、師范類專業(yè),更重要的是喜愛(ài)孩子。由于該職業(yè)目前還不多見(jiàn),且有比較具體的要求,不少同學(xué)流露出興趣。

  昨天,一科技有限公司的展臺(tái)前圍著許多人。“在網(wǎng)站上你可以看到蔬菜的種植、成熟和收割時(shí)間,還有蔬菜的品種等級(jí)等詳細(xì)信息!痹摴菊衅腹俑嬖V記者,當(dāng)天主要招渠道專員、統(tǒng)計(jì)專員。來(lái)自重慶工商大學(xué)的吳同學(xué)就對(duì)這一招聘很感興趣。吳同學(xué)說(shuō),雖然自己的專業(yè)和崗位不對(duì)口,但這個(gè)職業(yè)很新鮮,感覺(jué)職業(yè)成長(zhǎng)空間很大。

  觀察

  求職者:最關(guān)心晉升空間

  記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,與大中型企業(yè)專場(chǎng)相比,昨日入場(chǎng)的大部分民營(yíng)企業(yè)名氣沒(méi)那么響亮。不過(guò),畢業(yè)生們的求職熱情仍然很高。

  某茶藝公司提供了茶飲師、值班經(jīng)理等崗位,同時(shí)還注明了“晉升路線”:茶飲師-門店值班經(jīng)理-門店副經(jīng)理-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理。重慶南方翻譯學(xué)院大三女生小董排在了該公司展臺(tái)前的隊(duì)伍中。“我想應(yīng)聘茶藝師,這份工作比較單純,而且感覺(jué)很文藝范兒。”小董告訴記者,這是自己唯一看中的一份工作,“我比較關(guān)心今后的升職空間大不大,對(duì)我們的培訓(xùn)夠不夠!

  同樣,來(lái)自重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的大三學(xué)生肖瓊也選擇了某公司的一個(gè)招聘顧問(wèn)職位。“我們剛畢業(yè)參加工作還有一個(gè)適應(yīng)期,從一些基層崗位做起,能夠?yàn)榻窈蠓e累經(jīng)驗(yàn)。所以,比較看重公司的晉升空間。”

  企業(yè):想招合適人才不容易

  “五險(xiǎn)一金還送兩險(xiǎn)”、“公司配專人洗衣做飯”、“每年兩次旅游福利”……昨天,記者走訪發(fā)現(xiàn),為了吸引大學(xué)生們的注意,企業(yè)使出了各類招聘策略。不過(guò),一些不太知名的小型企業(yè)想要招到合適人才仍然不太容易。

  到中午12點(diǎn),某制動(dòng)系統(tǒng)有限公司重慶分公司現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人透露,公司計(jì)劃招10名市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的?茖W(xué)生,還招若干銷售代表,且學(xué)歷不限,但一上午只接到了幾份簡(jiǎn)歷。同樣,重慶某服飾公司的招聘負(fù)責(zé)人也表示招聘情況“不太樂(lè)觀”。該公司拋出總經(jīng)理助理、銷售代表、文案策劃、管理員、量體師等多個(gè)崗位,前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生也寥寥無(wú)幾。

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